2024年上海市勞動(dòng)合同格式范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年上海市勞動(dòng)合同格式范文甲方：乙方：身份證號(hào)：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___個(gè)月，具體自____年____月____日起至____年____月____日止?，F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就試用期間的各項(xiàng)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、乙方的崗位（工種）為：（具體崗位）。在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。二、乙方在試用期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，恪守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并認(rèn)真履行工作職責(zé)，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_(kāi)___元/月，甲方將按月足額發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)的考勤，將按照甲方的實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月____日左右發(fā)放。若乙方工作未滿一個(gè)月，將按照月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。如遇工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方如欲解除本合同，需提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決。否則，甲方將根據(jù)公司制度進(jìn)行相應(yīng)處理。八、若乙方在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一個(gè)月主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料存在虛假情況，不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止試用并予以解雇。工資將按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額）依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的管理制度，或故意或嚴(yán)重失職給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)全額賠償甲方因此造成的損失。十一、乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密或因其故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，甲方將在當(dāng)月內(nèi)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸追綄⒏鶕?jù)實(shí)際情況予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。如延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格，甲方將予以辭退處理。十三、乙方聲明，在簽署本合同時(shí)已充分了解并愿意遵守甲方的各項(xiàng)制度。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方將協(xié)商解決。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字）日期：_____日期：_____2024年上海市勞動(dòng)合同格式范文（二）第二十二條在以下情況發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)單方面嚴(yán)重影響甲方工作職責(zé)的，或者甲方提出后，乙方拒絕改正的；（五）如因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形導(dǎo)致本合同無(wú)效的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條出現(xiàn)以下任一情況，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資，即可解除本合同：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法接受甲方另行安排的工作的；（二）乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后，仍無(wú)法勝任的；（三）訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致的。第二十五條在以下任一情況發(fā)生時(shí)，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本合同：（一）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，且被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工；（五）乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）根據(jù)法律、行政法規(guī)的其他情形。第二十六條有以下任一情況發(fā)生，本合同終止：（一）本合同期限屆滿；（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）乙方死亡，或被法院宣告死亡或失蹤；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散；（六）根據(jù)法律、行政法規(guī)的其他情形。第二十七條本合同期滿，如第二十五條規(guī)定的情況之一存在，本合同應(yīng)延長(zhǎng)至相應(yīng)情況消失時(shí)終止。但第二十五條第二項(xiàng)規(guī)定乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情況，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條有以下任一情況，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）乙方根據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同的；（二）甲方根據(jù)第二十條的規(guī)定提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致的；（三）甲方根據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本合同的；（四）除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)簽合同，乙方不同意續(xù)簽的情況外，根據(jù)第二十六條第一項(xiàng)的規(guī)定終止本合同的；（五）根據(jù)第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)的規(guī)定終止本合同的；（六）根據(jù)法律、行政法規(guī)的其他情形。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年數(shù)計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上一年度職工月平均工資三倍的，按本市上一年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。第三十條乙方為甲方服務(wù)的期限自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為：_____。在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方將給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____，支付方式為：_____。第三十二條甲方違反本合同約定解除、終止本合同，或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條乙方違反本合同約定解除本合同，或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_____。第三十五條乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_____。第三十六條本合同未盡事宜，或有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定