2024年醫(yī)院安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度例文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年醫(yī)院安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度例文一、罰款制度醫(yī)院設(shè)立安全獎(jiǎng)懲專(zhuān)項(xiàng)基金，由醫(yī)院安監(jiān)室負(fù)責(zé)管理，財(cái)務(wù)組獨(dú)立建賬，專(zhuān)款專(zhuān)用，其使用需經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)符合以下條件的科室和個(gè)人給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：1.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策和醫(yī)院頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，為防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出重大貢獻(xiàn)的個(gè)人。2.對(duì)違章指揮、制止違章作業(yè)進(jìn)行制止、糾正或提出建議，避免重大事故發(fā)生者。3.積極參加醫(yī)院組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)科室、部門(mén)、科室以及個(gè)人。4.被評(píng)為省、市、局的安全生產(chǎn)積極分子。5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。6.在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命免遭重大損失者。7.在安全生產(chǎn)科研方面有所發(fā)明創(chuàng)造，或在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議并被采納，取得顯著效果者。8.其他對(duì)安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻(xiàn)者。三、獎(jiǎng)勵(lì)程序1.安全生產(chǎn)先進(jìn)科室和個(gè)人的評(píng)選由醫(yī)院組織進(jìn)行，評(píng)選結(jié)果需上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。2.分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評(píng)選結(jié)果提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，報(bào)醫(yī)院院委會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等，并可同時(shí)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。四、處罰規(guī)定對(duì)于存在以下情形的科室或個(gè)人，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：1.事故發(fā)生的直接責(zé)任者。2.違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。3.不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律等違規(guī)、違紀(jì)行為者，未造成事故的處以罰款，造成事故的追究其責(zé)任。4.接到安全部門(mén)的《安全隱患整改通知書(shū)》后逾期不改者，未造成事故的處以罰款，造成事故的追究科室主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5.事故發(fā)生后不采取措施導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)發(fā)生者。6.事故發(fā)生后破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)傷亡事故隱瞞不報(bào)、弄虛作假、偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)者，對(duì)科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分并處以罰款。7.對(duì)堅(jiān)持原則、認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者。8.其他各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。五、懲罰細(xì)則1.經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)事故危害程度和損失情況、責(zé)任大小，對(duì)事故責(zé)任者處以罰款、賠償損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒(méi)收押金等處罰。具體包括但不限于：未建立或落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的科室責(zé)令限期整改并罰款；對(duì)檢查出的安全隱患未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋整改信息的科室罰款；對(duì)脫崗、離崗及對(duì)病人不負(fù)責(zé)的人員罰款；對(duì)“三違”人員屢教不改者加重罰款等。2.行政處罰：根據(jù)事故危害程度和損失情況、責(zé)任大小對(duì)事故責(zé)任者處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除等處罰。3.刑事處罰：對(duì)于性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣觸犯刑律者依法追究法律責(zé)任。六、處罰程序1.經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)于情節(jié)較輕且未發(fā)生事故的違規(guī)行為由醫(yī)院直接進(jìn)行處罰；發(fā)生事故的上報(bào)衛(wèi)生局批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.行政處罰：由分管領(lǐng)導(dǎo)提出按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定參照任命程序報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2024年醫(yī)院安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度例文（二）職工獎(jiǎng)懲制度第六條：獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.對(duì)于績(jī)效突出的職工，除基本薪酬外，可視情況給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。2.職工個(gè)人若連續(xù)五年或累計(jì)五次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀工作者，將予以晉升一級(jí)工資；若記大功兩次，同樣享有晉升一級(jí)工資的待遇；若連續(xù)十年被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人且事跡突出，可申報(bào)勞動(dòng)模范或授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第七條：目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)1.完成礦部下達(dá)或簽訂的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)者，依據(jù)管理層次及責(zé)任大小，分別給予經(jīng)濟(jì)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。具體為：礦級(jí)管理人員獎(jiǎng)勵(lì)額度為中層人員的一至三倍，中層管理人員為班組長(zhǎng)的一至三倍，班組長(zhǎng)則為職工的一至三倍。2.全年無(wú)安全事故發(fā)生的單位，按管理層次及責(zé)任大小，分別兌現(xiàn)安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)比例仍遵循逐級(jí)遞增原則，即礦級(jí)至中層、中層至班組長(zhǎng)、班組長(zhǎng)至職工均為一至三倍。3.專(zhuān)職人員享受與職工相同的一至三倍獎(jiǎng)金待遇。4.獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由礦部根據(jù)年度實(shí)際情況決定。5.各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金數(shù)額、名稱(chēng)及獎(jiǎng)品均由礦部統(tǒng)一決定。第八條：處罰規(guī)定1.存在以下情形之一的單位，不得參與先進(jìn)評(píng)選：未能如期完成礦部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量下降的；未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，發(fā)生工傷事故的；紀(jì)律松弛，工作散漫，管理不善的；發(fā)生火災(zāi)、盜竊案件，治安秩序較差的；存在其他不適宜評(píng)選先進(jìn)的原因。2.上述情況一旦發(fā)生，將取消該單位的安全獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。第九條：責(zé)任人處罰1.管理人員及各級(jí)責(zé)任人因工作失職，存在以下情形者，將給予處罰或處分：違反國(guó)家政策、法令，損害國(guó)家利益的；違反本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；違章指揮，導(dǎo)致人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失事故的；經(jīng)營(yíng)管理不善，致使生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)未完成，造成嚴(yán)重虧損的；思想道德素質(zhì)低下，對(duì)職工營(yíng)私舞弊、打擊報(bào)復(fù)或拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的；存在其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2.各級(jí)管理人員（責(zé)任人）嚴(yán)重失職并造成嚴(yán)重后果的，將受到以下處罰：經(jīng)濟(jì)處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼，取消季度、半年或全年評(píng)獎(jiǎng)資格，并處以罰款；行政處分：包括批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級(jí)等；觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十條：個(gè)人處罰一、對(duì)于工作失職且經(jīng)教育不改的工人職員，存在以下行為之一的，將視情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰：1.違反勞動(dòng)紀(jì)律、消極怠工，未完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；2.無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的；3.工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工具導(dǎo)致停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；4.偷盜國(guó)家財(cái)產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；5.故意損壞或破壞設(shè)備、設(shè)施的；6.嚴(yán)重違反社會(huì)治安秩序的；7.違反國(guó)家其他法律、法規(guī)的。二、職工違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，存在以下行為之一的，將給予經(jīng)濟(jì)處罰：1.在生產(chǎn)工作中玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財(cái)產(chǎn)損失的，除罰款外還將追究責(zé)任；2.違反爆炸物品管理制度的，根據(jù)情節(jié)罰款并追究責(zé)任；3.當(dāng)班遺留或隱瞞事故隱患，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外還將追究責(zé)任；4.違章作業(yè)導(dǎo)致本人或他人受傷的，責(zé)任自負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)自理，并按情節(jié)承擔(dān)他人費(fèi)用；5.生活中亂接電線(xiàn)、燈頭違反安全用電制度造成后果的，將予以罰款；6.不合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品者，初犯罰款XX元，再犯罰款XX元；7.違反崗位勞動(dòng)紀(jì)律，隨意串崗、