分管安全技術工作領導安全職責

分管安全技術工作領導安全職責1.背景為了確保企業(yè)生產(chǎn)活動的安全性，提高安全管理水平，保護員工的生命安全和資產(chǎn)安全，減少安全事故的發(fā)生和損失，并遵守國家相關法律法規(guī)，本規(guī)章制度旨在明確分管安全技術工作領導安全職責。2.目的本規(guī)章制度旨在明確持有相應職位的企業(yè)管理負責人在安全部門工作中的職責和權(quán)責，發(fā)揮其領導作用，保障企業(yè)安全技術工作的順利進行。3.職責分管安全技術工作的企業(yè)管理負責人應承當以下職責：3.1安全責任制度的建立和執(zhí)行負責訂立和修訂企業(yè)安全責任制度，明確安全管理目標、政策和指標。確保企業(yè)安全制度的執(zhí)行，推動安全文化的建設和安全意識的普及。引導安全部門建立健全的安全管理體系，確保安全規(guī)章制度與生產(chǎn)實際相結(jié)合。3.2安全管理規(guī)劃和目標的訂立依據(jù)企業(yè)的安全實際情況，訂立年度、季度和月度的安全管理規(guī)劃和目標。確定安全管理的重點領域和工作重點，訂立相應的安全技術管理措施和具體的實施方案。定期評估、檢查和總結(jié)安全管理工作，不絕完善安全管理優(yōu)化措施。3.3安全技術工作的組織和協(xié)調(diào)組織開展安全技術工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)調(diào)度。確保安全技術工作的進展和實施情況及時報告上級領導。負責安全技術工作的環(huán)境監(jiān)測和評估，并提出改進建議。3.4安全教育和培訓的組織協(xié)調(diào)安全部門訂立和實施員工安全教育和培訓計劃。確保全部員工定期接受安全培訓和技能提升培訓。監(jiān)督并跟蹤員工安全意識和技能的提升情況，針對不足進行輔導和培訓。3.5應急管理和事故調(diào)查確保企業(yè)依照相關法律法規(guī)建立健全的應急管理制度。組織開展突發(fā)事件的應急演練和事故模擬演習，提高應急響應本領。負責組織事故調(diào)查工作，深入分析事故原因，并提出防備措施。3.6安全技術管理引導和審核供應專業(yè)的安全技術咨詢和管理引導，為各部門供應技術支持。對安全技術管理工作進行周期性和不定期的檢查和審核。負責安全技術管理的報告和匯總，向上級領導匯報安全技術工作的進展和成績。4.權(quán)限依據(jù)職責的執(zhí)行，分管安全技術工作的企業(yè)管理負責人享有以下權(quán)限：訂立和調(diào)整安全管理規(guī)章制度。對安全部門進行組織和領導。調(diào)配人員和物資用于安全技術工作。審批相關安全技術管理的報告和文件。對違反安全管理規(guī)定的人員采取紀律處分和行政懲罰等措施。5.考核與獎懲分管安全技術工作的企業(yè)管理負責人的工作績效將依據(jù)以下因素進行考核：安全管理規(guī)章制度的完善和執(zhí)行情況。安全管理目標的實現(xiàn)情況和安全指標的改善程度。安全事故的處理和應急響應本領。安全技術培訓和教育的組織和培訓效果。安全技術管理的改進和優(yōu)化措施。安全技術工作的領導與協(xié)調(diào)本領。凡是在安全管理工作中表現(xiàn)出色、取得突出成績，將予以相應的嘉獎和榮譽；對于工作不力或者違反安全管理規(guī)定的，將依規(guī)進行獎懲罰理。6.附則本規(guī)章制度自頒布之日起生效，對分管安全技術工作的企業(yè)管理負責人具有管束力。任何單位和個人必需依照規(guī)章制度的要求執(zhí)行，并承當相應的責任。7.審批本規(guī)章制度由企業(yè)管理層審批通過，并向全體員工公示和宣傳。注：本文檔由企業(yè)管理負責人編寫，依據(jù)實際生產(chǎn)管理需要，旨在明確分管安全