實業(yè)公司安全管理制度

實業(yè)公司安全管理制度第一章總則第一條為了維護實業(yè)公司的安全生產(chǎn)，確保員工生命資產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，訂立本安全管理制度。第二條本制度適用于實業(yè)公司全體員工及與公司有業(yè)務(wù)往來的外部人員，包含供應(yīng)商、合作伙伴等。第三條實業(yè)公司安全管理以防備為主、綜合整治為重點，重視員工安全意識培養(yǎng)和安全技能培訓(xùn)，落實崗位安全責(zé)任制。第四條實業(yè)公司安全管理要堅持“安全第一、防備為主、全員參加、連續(xù)改進”的原則，確保安全的連續(xù)性和全面性。第二章安全責(zé)任第五條實業(yè)公司設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，負責(zé)全面協(xié)調(diào)、監(jiān)督和推動安全生產(chǎn)工作，訂立具體實施方案和目標。第六條公司每位負責(zé)人都要重視安全工作，建立安全責(zé)任制，明確崗位安全責(zé)任，對所轄部門和人員的安全工作負全面監(jiān)督和管理責(zé)任。第七條安全責(zé)任人應(yīng)做好崗位安全風(fēng)險評估和隱患排查整改工作，并將整改情況及時報告安全生產(chǎn)管理部門。第八條安全責(zé)任人負責(zé)組織進行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能，并定期組織安全演練和應(yīng)急預(yù)案演練。第三章安全生產(chǎn)措施第九條實業(yè)公司建立健全安全管理制度和規(guī)章制度，確保各項安全措施得到有效貫徹執(zhí)行。第十條公司要對緊要設(shè)備、場合進行定期檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保設(shè)備安全運行。第十一條實業(yè)公司要定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要立刻整改，并訂立整改措施和時限。第十二條公司要訂立滅火預(yù)案、事故應(yīng)急預(yù)案和逃命預(yù)案，定期組織演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。第十三條在不安全作業(yè)和特殊作業(yè)環(huán)節(jié)，必需訂立認真的安全操作規(guī)程，嚴格依照規(guī)程操作，確保作業(yè)安全。第四章安全教育培訓(xùn)第十四條實業(yè)公司要定期開展安全教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工的安全意識，提高員工的安全技能。第十五條新員工入職時要進行安全培訓(xùn)，使其熟識公司安全管理制度和操作規(guī)程，并進行相應(yīng)的考核。第十六條公司要定期開展安全技能培訓(xùn)，包含急救、消防、逃命等方面的培訓(xùn)，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。第十七條公司要定期組織安全演練和應(yīng)急預(yù)案演練，加強員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)和自救互救意識。第五章事故處理和應(yīng)急預(yù)案第十八條實業(yè)公司建立健全事故處理和應(yīng)急預(yù)案制度，明確各級人員的應(yīng)急責(zé)任和處理流程。第十九條公司要定期組織綜合演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案和事故處理本領(lǐng)，在演練中發(fā)現(xiàn)問題要及時整改。第二十條發(fā)生事故后，要立刻啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員進行事故處理，盡力阻攔事故擴大，保護員工生命資產(chǎn)安全。第二十一條發(fā)生事故后，要及時向上級主管部門報告，并依照規(guī)定做好事故通報和應(yīng)急處理工作。第六章安全獎懲第二十二條對于嚴重安全違章行為和事故責(zé)任人，實業(yè)公司要依法依紀予以相應(yīng)的懲罰，維護安全生產(chǎn)秩序。第二十三條安全工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)的個人和集體，實業(yè)公司要予以嘉獎和嘉獎，激勵員工樂觀參加安全管理。第七章監(jiān)管和評估第二十四條實業(yè)公司建立監(jiān)督檢查機制，定期對安全管理工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改。第二十五條公司要對安全管理工作進行定期總結(jié)和評估，切實提高安全工作的質(zhì)量和效果。第二十六條實業(yè)公司要樂觀搭配政府相關(guān)部門的安全檢查工作，認真落實整改要求，確保安全生產(chǎn)。第八章附則第二十七條實業(yè)公司安全管理制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有需要，經(jīng)適當(dāng)程序可對本制度進行修訂。第二十八條本制度自頒布之日起施行，同時廢止原有的安全管理制度和規(guī)章制度。第二十九條本制度由實業(yè)公司安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)解釋和維護，各級負責(zé)人及員工應(yīng)嚴格遵守并執(zhí)行。如有違反，將依法予以追究責(zé)任。第三十條本制度的修訂、解釋和執(zhí)行均須遵從國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得與其相抵觸。結(jié)