2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成如下正式協(xié)議：一、甲方權(quán)利與職責(zé)1.甲方將廚房的管理與運(yùn)作權(quán)承包給乙方，并正式聘請(qǐng)乙方為該廚房的廚師長(zhǎng)，聘期為期年，具體時(shí)間為從____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為三個(gè)月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。若試用期滿后需繼續(xù)聘用，雙方需另行簽訂協(xié)議。2.甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求，確保廚房所需原材料的及時(shí)供應(yīng)。3.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐及宿舍。4.乙方的月總工資為人民幣_(tái)___元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的____日至____日，發(fā)放上月出勤工資。日后，根據(jù)營(yíng)業(yè)情況如需增減人員，再考慮相應(yīng)調(diào)整工資總額。試用期結(jié)束后，甲乙雙方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況共同制定合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)。在達(dá)成營(yíng)業(yè)指標(biāo)的情況下，乙方享有現(xiàn)有工資；若超額完成，將給予獎(jiǎng)勵(lì)；若未完成，則工資將進(jìn)行適當(dāng)下調(diào)。5.甲方為乙方提供每月____天的休息日，具體安排由乙方在不影響正常營(yíng)業(yè)的前提下自行決定。但在工作繁忙時(shí)，乙方需放棄休假。6.甲方有權(quán)依據(jù)自身管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，并對(duì)違反管理制度的乙方人員給予相應(yīng)處罰。二、乙方權(quán)利與職責(zé)1.乙方承諾至少派遣____人到甲方廚房工作（包括炒鍋____人、砧板____人、涼菜____人、面點(diǎn)____人、打荷____人），并確保所有派遣人員技術(shù)過(guò)硬，以保證出品質(zhì)量。其中，總廚、頭鍋、頭砧需達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平，其他廚師則需達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平。乙方如需對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)。對(duì)于不符合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方需負(fù)責(zé)廚房的各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方設(shè)定的毛利率要求。若實(shí)際毛利率低于或高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，將按照差額（即所差毛利率比乘以菜金營(yíng)業(yè)總額）的10%扣除乙方工資。3.乙方應(yīng)定期組織菜品討論會(huì)（每周至少一次），并邀請(qǐng)甲方管理人員參加。在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷創(chuàng)新，推出具有酒店特色的品牌菜、招牌菜，以新、奇、特、鮮為特點(diǎn)（每周至少推出兩道新菜品）。4.乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店的特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，并考慮不定期舉辦美食節(jié)等活動(dòng)。5.若因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致客人投訴或退菜，相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。6.乙方需嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生規(guī)定，確保食品安全。若因乙方管理不善導(dǎo)致客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰，相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。同時(shí)，若因乙方管理問(wèn)題引發(fā)廚房火災(zāi)，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任及損失。乙方人員必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。因違規(guī)操作導(dǎo)致的傷害事故，甲方不予承擔(dān)任何費(fèi)用，并將追究乙方責(zé)任。7.乙方人員需遵守甲方的管理制度。若乙方人員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償并依法追究其法律責(zé)任。8.乙方人員在受聘于甲方期間，不得兼職于其他單位。9.乙方人員需遵守酒店的作息時(shí)間，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，并保守甲方的商業(yè)機(jī)密。10.乙方需向甲方交納____（具體項(xiàng)目）及工作保證金人民幣_(tái)___元整。合同期滿且乙方辦理完離職手續(xù)后，此保證金將隨工資一同退還。11.若雙方?jīng)Q定中止本協(xié)議，乙方需在甲方找到替代廚師后方可離職。否則，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。12.乙方需在____月____日____時(shí)前確保人員到位，并每日配合采購(gòu)人員前往市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)原材料。三、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方代表簽字：_____甲方代表簽字：____年____月____日2024年公司員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，特訂立本合同，具體條款如下：第一條合同期限1.合同有效期：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，聘用關(guān)系即告終止。2.續(xù)訂合同：聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂聘用合同。3.不續(xù)訂通知：合同期滿，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂的，須在合同期滿前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作崗位1.崗位明確：甲方根據(jù)工作需要及乙方崗位意向，明確乙方具體工作崗位及職責(zé)，并簽訂崗位聘用合同。2.崗位調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方崗位，乙方應(yīng)服從安排，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休假鑒于廣告公司工作的特殊性與不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天的制度，具體作息時(shí)間依據(jù)公司制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及福利1.工資支付：甲方根據(jù)國(guó)家、政府及單位規(guī)定，于每月____日左右支付乙方工資。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公司獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。第五條工作紀(jì)律與獎(jiǎng)勵(lì)1.遵守紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：甲方依據(jù)乙方工作實(shí)績(jī)與貢獻(xiàn)大小，按公司獎(jiǎng)懲制度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.違規(guī)處罰：乙方違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰；觸犯國(guó)家法律的，本合同自行解除。第六條商業(yè)秘密保護(hù)1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密及客戶信息。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在甲方工作期間及離職后，不得在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職。3.違約責(zé)任：乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)直接及間接經(jīng)濟(jì)損失，并依法追究責(zé)任。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同條款給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付未違約方一個(gè)月工資作為違約金。第八條合同的變更、終止與解除1.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可按原簽訂程序變更合同內(nèi)容。未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續(xù)有效。2.合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。3.解除條件：甲方在特定情形下可解除聘用合同，但需提前通知乙方；乙方在符合法定條件時(shí)也可通知甲方解除合同。4.禁止終止或解除情形：包括乙方患病、工傷、孕期、產(chǎn)期、哺乳期及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條其他事項(xiàng)1.爭(zhēng)議解決：雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.合同份數(shù)與生效：本