2024年人事專員年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事專員年終總結(jié)簡(jiǎn)單版本月人事工作的主要內(nèi)容聚焦于以下幾個(gè)方面：一、人事管理1.完成員工入職統(tǒng)計(jì)工作。截至____年____月____日，共入職____人，具體分布如下：總經(jīng)理辦公室____人，財(cái)務(wù)部____人，營(yíng)銷部____人，房務(wù)部____人，餐飲部____人，工程部____人，保安部____人，人事培訓(xùn)部____人。2.編制并提交了____年____月至____年____月的工作進(jìn)度報(bào)告，以反映項(xiàng)目工程的進(jìn)展情況及人事工作的同步推進(jìn)。3.為確保招聘工作的有序進(jìn)行，人事培訓(xùn)部已制定詳細(xì)的人員招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，并根據(jù)計(jì)劃逐步實(shí)施。4.為優(yōu)化人力資源配置，人事培訓(xùn)部設(shè)計(jì)了人員到位預(yù)算表，并得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后，分發(fā)給各部門(mén)以制定前期開(kāi)業(yè)的人力資源計(jì)劃。截至____年____月____日，各部門(mén)報(bào)送的計(jì)劃共涉及____人，相較于____年____月的開(kāi)業(yè)項(xiàng)目人員需求，存在一定的人員過(guò)剩情況，需進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二、人員籌備與招聘1.根據(jù)上級(jí)要求，收集前期招聘求職資料共計(jì)____份，按專業(yè)分類后分發(fā)至各部門(mén)作為人力資源儲(chǔ)備。2.為滿足前期籌備工作需要，從文員求職資料中挑選出____名候選人進(jìn)行面試，最終錄用學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)研究生作為酒店籌備工作文員，以確保酒店用人的高標(biāo)準(zhǔn)。3.營(yíng)銷部、工程部、保安部等部門(mén)面試工作有序進(jìn)行，初步確定了部分崗位的人選。4.為拓寬招聘渠道，人事培訓(xùn)部對(duì)總公司官網(wǎng)上的招聘內(nèi)容進(jìn)行了專業(yè)調(diào)整，以吸引更多適合溫泉工作的人才。5.鑒于____及____地區(qū)人力資源有限，人事培訓(xùn)部與保安部聯(lián)合向全國(guó)多所職業(yè)學(xué)校、大中專院校發(fā)送聯(lián)系函，以建立合作關(guān)系，滿足溫泉前期開(kāi)業(yè)對(duì)基礎(chǔ)員工的需求。三、員工工資與福利人事培訓(xùn)部已根據(jù)溫泉的人員編制，制定了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計(jì)劃，并進(jìn)行了前期開(kāi)業(yè)的預(yù)算工作。四、其他1.制定了人事培訓(xùn)部開(kāi)業(yè)所需的辦公用品、營(yíng)運(yùn)管理印刷品的采購(gòu)計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)籌備期辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)、保管工作。目前尚未完成的事項(xiàng)包括：1.員工宿舍及飯?zhí)玫尿?yàn)收工作因工程尚未完工而暫未進(jìn)行，預(yù)計(jì)于____月底完成。2.招聘基層員工的線路和地點(diǎn)尚未最終確定，計(jì)劃于____年元月敲定。下月工作要點(diǎn)：1.完成上月未完成的驗(yàn)收工作。2.制定并完善人事培訓(xùn)部的崗位職責(zé)。3.擬定人事管理部分規(guī)則，包括員工手冊(cè)及相關(guān)制度。4.按人事培訓(xùn)部工作計(jì)劃進(jìn)行其他相關(guān)工作。2024年人事專員年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（二）在持續(xù)的工作實(shí)踐中，我始終秉持著總結(jié)與審視的態(tài)度，不斷促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)與完善。以下是我作為人事專員的年度工作總結(jié)：一、招聘方面根據(jù)公司年度規(guī)劃，我通過(guò)公共招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂、醫(yī)藥報(bào)、內(nèi)部推薦等多元化渠道，開(kāi)展了全面的人才招聘工作。招聘崗位涵蓋安全管理人員、研發(fā)人員等，其中研發(fā)人員成功錄用____人。本年度，中高層崗位競(jìng)聘成為招聘工作的重點(diǎn)。我們發(fā)布了____個(gè)崗位信息，自____月____日發(fā)布簡(jiǎn)歷至____月____日截止，共收到簡(jiǎn)歷____份，主要來(lái)源于前程無(wú)憂。通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某踉嚭蛷?fù)試流程，最終有____人進(jìn)入最后競(jìng)聘環(huán)節(jié)，與內(nèi)部____人一同參與選拔。為確保競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行，我精心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題、競(jìng)聘評(píng)估打分標(biāo)準(zhǔn)，并合理安排面試時(shí)間，確保后勤保障工作的完善。二、培訓(xùn)方面對(duì)于新入職員工，我組織開(kāi)展了安全防范、員工手冊(cè)、公司規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，并協(xié)助辦理后勤手續(xù)，確保新員工能夠快速融入公司環(huán)境。同時(shí)，我本人也在____月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作。三、社保、公積金與保險(xiǎn)管理我每月在____日之前確保社保、公積金的及時(shí)繳納，并與財(cái)務(wù)部門(mén)核對(duì)完成費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。在____月及____月初，我完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，并根據(jù)市總工會(huì)和公積金管理中心的要求完成了公積金繳存情況的自查。對(duì)于新入職和退休員工，我及時(shí)辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出手續(xù)。此外，我還完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納以及在職、退休職工住院保險(xiǎn)和特種重病的續(xù)保工作，本年度為_(kāi)___位職工辦理了特種重病的保險(xiǎn)理賠。四、福利管理我按時(shí)發(fā)放了全年一次的高溫補(bǔ)貼、全年二次的醫(yī)藥購(gòu)藥補(bǔ)貼以及每____月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼。在職工體檢方面，我先后比較了多家體檢中心，最終選擇了性價(jià)比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)放至每位員工手中。在重陽(yáng)節(jié)前夕，我還為退休職工購(gòu)買(mǎi)了禮品卡。五、合同管理本年度，我共完成了新進(jìn)員工合同簽訂____人，老員工合同續(xù)簽____人，退聘人員退聘協(xié)議書(shū)的簽訂____人。六、報(bào)表編制我每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)匯總，按時(shí)上報(bào)人員信息分析。同時(shí)，我每季度完成季度報(bào)表和國(guó)資委統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制與上報(bào)工作。七、配合上級(jí)工作為配合____校園招聘工作，我對(duì)本部及下屬企業(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進(jìn)行了調(diào)研。考慮到人力成本、用工需求及以往校招效果等因素，我所在的公司及下屬企業(yè)未參與此次校園招聘。此外，我積極參與了上藥集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)的調(diào)研工作，為調(diào)研準(zhǔn)備材料并接待了來(lái)訪人員，順利完成了調(diào)研任務(wù)?；仡欉^(guò)去一年的工作，我雖取得了一定的成績(jī)，但仍存在諸多不足。例如，我的專業(yè)水平和工作能力有待進(jìn)一步提高，對(duì)工作崗位的全方位認(rèn)識(shí)還不夠深入等。針對(duì)這些問(wèn)題，我將在新的一年中采取以下措施加以改進(jìn)：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐我將加強(qiáng)對(duì)人力資源專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加相關(guān)培訓(xùn)，以全面深入掌握本職工作的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，我將注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。二、優(yōu)化工作流程對(duì)于