2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同樣本用人單位(甲方)：_____勞動(dòng)者(乙方)：_____甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止，有效期____年;試用期自____年____月____日至____年____月____日止;起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康;2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、試用期內(nèi)，乙方工資為_(kāi)___元/月;試用期滿，乙方工資為_(kāi)___元/月。2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。3、乙方依法有享受社會(huì)保險(xiǎn)的待遇，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定，為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中屬于乙方個(gè)人繳納的.部分，由甲方逐月從乙方工資中扣除代繳。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守;2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。六、特別規(guī)定1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。七、雙方約定的其它事項(xiàng)：_____八、本合同一式二份，由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后各執(zhí)一份，本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字蓋章)2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同樣本（二）第六款條款闡明1、乙方不得接受與甲方有業(yè)務(wù)聯(lián)系或潛在業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何一方提供的任何利益，這包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式呈現(xiàn)。2、如因乙方的過(guò)失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受人身或財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，確保甲方免受損害。第七款其他特別規(guī)定1、乙方的促銷活動(dòng)需在甲方設(shè)定的價(jià)格浮動(dòng)范圍內(nèi)進(jìn)行。2、乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并理解本協(xié)議，遵守甲方的所有規(guī)定，忠誠(chéng)于甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護(hù)和遵守所有規(guī)章制度。乙方的銷售行為由個(gè)人決定，但不得與甲方利益相沖突。如因乙方對(duì)產(chǎn)品過(guò)度宣傳導(dǎo)致客戶誤解，造成甲方損失的，乙方需自行承擔(dān)。3、乙方有責(zé)任收集并分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確地提供給甲方。每月需在規(guī)定日期前向甲方提交書(shū)面報(bào)告，內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)、客戶維護(hù)情況、款項(xiàng)回收及市場(chǎng)信息分析等。如乙方在外出差，應(yīng)每隔一定時(shí)間向甲方報(bào)告銷售業(yè)務(wù)狀況。4、乙方承認(rèn)以下信息為關(guān)乎甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，承諾采取一切必要措施防止泄露：(1)交易秘密，如商品的產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，交易價(jià)格等；(2)經(jīng)營(yíng)秘密，如經(jīng)營(yíng)方針，投資決策，定價(jià)策略，市場(chǎng)分析等；(3)管理秘密，如財(cái)務(wù)、人事、薪酬、物流資料等；(4)技術(shù)秘密，如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、專利技術(shù)等。5、如因乙方過(guò)失或故意導(dǎo)致甲方商業(yè)和技術(shù)秘密泄露，乙方需賠償甲方損失，金額為萬(wàn)元(大寫)。6、乙方離職后，應(yīng)退還所有屬于甲方的資料。7、在乙方任職期間及離職后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的任何第三方處任職或提供咨詢等幫助。8、乙方不得在任職期間及離職后誘導(dǎo)、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方的其他員工終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。9、乙方因保密及競(jìng)業(yè)限制在任職期間獲得的補(bǔ)償已包含在工資中，甲方無(wú)需額外支付。10、如乙方違反第7、8項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)賠償甲方不低于萬(wàn)元(大寫)的損失。11、乙方在職期間不得銷售同行業(yè)其他產(chǎn)品，否則將被立即解雇。乙方不得以任何理由接受代收貨款或現(xiàn)金，如有違反，第一次罰款元(大寫)，累計(jì)兩次以上將被解雇。第八款通知規(guī)定甲方通過(guò)傳真、電子郵件或郵寄方式向乙方發(fā)送與本合同相關(guān)的任何通知或文件。具體收件日期以相應(yīng)方式的確認(rèn)日期為準(zhǔn)。第九款爭(zhēng)議解決如因履行本合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果，一方或雙方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十款合同效力本合同共頁(yè)，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未經(jīng)甲方授權(quán)的代簽或涂改無(wú)效。第十