2024年健康促進管理制度（二篇）

第2頁共2頁2024年健康促進管理制度為確保本單位健康教育工作的高效運行，并充分彰顯其在醫(yī)院疾病預防、醫(yī)療救治及康復過程中的核心作用，特此制定并頒布以下制度：1.組織構建與領導機制：醫(yī)院應構建完善的健康教育與健康促進組織架構，設立領導小組，由分管院長親自掛帥擔任組長，成員涵蓋各行政職能科室與臨床科室的主任、護士長。此領導小組需定期召開會議，負責健康教育相關規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，確保健康教育與健康促進工作成為醫(yī)院日常工作的有機組成部分。2.日常管理職責明確：健康促進科被指定為健康教育與健康促進工作的日常管理部門，其職責涵蓋計劃的制定、執(zhí)行、總結與持續(xù)改進。3.網(wǎng)絡體系健全：構建覆蓋全院的健康促進網(wǎng)絡，各科室主任與護士長需承擔起本科室健康促進工作的組織與實施責任。4.職工培訓與專業(yè)提升：每年組織全院職工參與健康促進倫理知識培訓，通過系統(tǒng)化學習健康促進及其相關學科的基礎理論與實踐方法，以提升職工的健康促進專業(yè)素養(yǎng)。5.宣傳資料統(tǒng)一管理：健康促進科負責醫(yī)院健康宣教資料的集中管理，包括資料的收集、審核、印刷、儲存及分發(fā)。各科室需向健康促進科提交所需宣傳資料內(nèi)容，由后者統(tǒng)一處理。6.患者健康教育：針對門診、住院及出院患者，開展個性化健康教育，通過發(fā)放宣傳資料、設置健康教育宣傳欄、電子屏幕等多種渠道，普及常見病、季節(jié)性傳染病預防及急救知識，并保持宣傳內(nèi)容的及時更新。7.禁煙政策執(zhí)行：醫(yī)院全面推行禁煙措施，嚴禁醫(yī)務人員吸煙，并鼓勵其勸阻患者及家屬在醫(yī)院內(nèi)吸煙。各科室主任與護士長作為本科室控煙第一責任人，需嚴格履行職責。8.禁煙環(huán)境營造：醫(yī)院內(nèi)設置醒目的禁煙標志，會議室、辦公室等區(qū)域不得擺放吸煙器具，同時開展禁煙宣傳教育。9.職工健康管理：定期組織職工體檢，對體檢結果進行匯總分析，針對普遍存在的健康問題開展針對性干預。10.衛(wèi)生宣傳日活動：積極策劃并執(zhí)行衛(wèi)生宣傳日活動，確?；顒又黝}明確、內(nèi)容豐富、形式多樣。11.社區(qū)健康教育參與：各科室需積極參與社區(qū)健康教育活動，每年至少為社區(qū)居民舉辦一次健康知識講座。12.工作成效評估：通過問卷調(diào)查、健康教育信息資料分析等方式，對全院及各科室的健康促進工作進行定期評估。13.考核與激勵機制：建立健康教育工作考核制度，定期對各部門的工作成效進行考核評比，對表現(xiàn)優(yōu)異的科室和個人給予表彰獎勵，對工作不力的則進行通報批評。14.資料歸檔管理：按照余杭區(qū)健康促進臺賬資料規(guī)范化管理要求，對健康促進資料進行統(tǒng)一整理歸檔，確保資料的完整性與可追溯性。2024年健康促進管理制度（二）為確保本單位健康教育工作的有序進行，并最大化健康教育在疾病預防、醫(yī)療及康復領域的效能，特制定以下制度：一、本醫(yī)院將設立健康教育與健康促進的組織架構及領導小組，由分管院長擔任組長，成員涵蓋各行政職能科室及臨床科室的主任、護士長。該小組將定期召開會議，負責健康教育相關制度的制定與執(zhí)行，并確保健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院整體工作計劃。二、設立健康教育科，作為健康教育與健康促進的日常管理機構，負責計劃的制定、實施、總結及持續(xù)改進工作。三、構建完善的健康促進網(wǎng)絡體系，由各科室主任、護士長及健康教育骨干共同組成，確保本科室健康教育與健康促進工作的有效實施。四、健康教育科將每年組織健康教育骨干參與健康促進知識培訓，通過系統(tǒng)學習健康教育與健康促進及其相關學科的基本理論與方法，以提升其專業(yè)素養(yǎng)。同時，臨床醫(yī)技科室的健康教育骨干也將負責本科室的培訓工作。五、醫(yī)院健康宣教資料由健康教育科統(tǒng)一管理。各科室提供宣傳資料內(nèi)容，經(jīng)健康教育科審核、印刷、存放后，各科室再行領取。六、醫(yī)院將針對合理膳食、體重控制、適量運動、心理平衡、睡眠改善、限鹽、戒煙限酒、藥物依賴控制及戒毒等健康生活方式，以及高血壓、糖尿病、冠心病等重點疾病，開展健康教育。同時，針對門診、住院及出院病人，提供針對性的健康教育服務，并通過宣傳欄、電子屏幕等多種渠道，普及常見病及季節(jié)性傳染病的預防與急救知識。七、各科室應積極參與針對本地區(qū)人群健康狀況特點的健康教育與健康促進公益活動，以及衛(wèi)生宣傳日活動。醫(yī)院將每半年對活動效果進行一次評價。各科室醫(yī)護人員也應積極響應行政部門或醫(yī)院自發(fā)組織的社會公益活動。八、建立健康教育工作考核制度，定期對各部門健康促進工作進行考核評比。對于表現(xiàn)優(yōu)異的科室