太原易通勞動合同范本

太原易通勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：太原易通科技有限公司

地址：太原市小店區(qū)學府街數碼廣場16層

法定代表人：張華

聯系方式：待雙方確認后書面提供

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：太原市華瑞人力資源服務有限公司

地址：太原市杏花嶺區(qū)新建路189號

法定代表人：李明

聯系方式：待雙方確認后書面提供

合同簡介：

鑒于甲方太原易通科技有限公司（以下簡稱“甲方”）為一家依法成立、合法經營的高新技術企業(yè)，專注于提供計算機軟件開發(fā)、系統集成及信息技術服務；太原市華瑞人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）為一家具備專業(yè)人力資源服務資質，擅長為企業(yè)提供各類人力資源解決方案的正規(guī)服務機構。

雙方基于以下背景及前提條件達成合作意向：

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬委托乙方為其提供勞動合同簽訂、社會保險繳納、員工薪酬福利管理等人力資源服務；

2.乙方具備為甲方提供所需人力資源服務的能力和經驗，愿意接受甲方的委托并提供專業(yè)服務；

3.雙方希望通過本次合作，實現資源共享、互利共贏，共同促進業(yè)務發(fā)展。

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下合同條款。本合同范本旨在明確雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等事項，以確保雙方合法權益得到保障。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方委托乙方提供人力資源服務的具體事項，確保甲方人力資源管理的順暢進行。合同涉及的具體內容包括但不限于以下方面：

1.勞動合同的簽訂、變更、解除及終止等相關事宜；

2.社會保險的繳納與管理；

3.員工薪酬福利的設計與發(fā)放；

4.員工檔案的管理與維護；

5.提供人力資源政策咨詢及培訓服務。

第二條定義

為保證雙方對合同內容的理解一致，避免歧義，特對以下關鍵術語進行定義：

1.“人力資源服務”：指甲方委托乙方提供的包括但不限于勞動合同管理、社會保險辦理、薪酬福利管理、員工培訓等服務；

2.“員工”：指甲方公司的在職員工；

3.“合同期限”：指甲乙雙方簽署的合同有效期限；

4.“不可抗力”：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權按照合同約定，要求乙方提供人力資源服務；

2.甲方應向乙方提供開展服務所需的員工資料、相關文件和信息，并確保信息的真實性和完整性；

3.甲方應按照約定的時間和金額向乙方支付服務費用；

4.甲方有權對乙方的服務進行監(jiān)督、檢查和評估；

5.甲方應確保乙方在提供服務過程中，遵守國家法律法規(guī)及甲方公司內部規(guī)定；

6.甲方在合同期限內，不得擅自將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權按照合同約定，向甲方收取服務費用；

2.乙方應按照甲方提供的員工資料、相關文件和信息，提供專業(yè)的人力資源服務；

3.乙方負責為甲方解答人力資源政策咨詢，并提供相關培訓服務；

4.乙方應確保提供的服務符合國家法律法規(guī)及甲方公司內部規(guī)定；

5.乙方應保守甲方提供的員工信息和公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；

6.乙方在合同期限內，不得擅自將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方；

7.乙方應按照約定，及時向甲方報告服務進展情況，并對甲方提出的合理要求予以滿足。

第四條價格與支付條件

1.雙方同意，乙方向甲方提供人力資源服務的價格按照以下標準執(zhí)行：具體服務項目及費用標準詳見附件一；

2.甲方應按照以下支付方式向乙方支付服務費用：銀行轉賬；

3.甲方應在每個服務周期結束后【10】個工作日內，根據乙方提供的正規(guī)發(fā)票和服務報告，支付相應服務費用；

4.若甲方逾期支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期金額×0.05%×逾期天數。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為【12】個月；

2.雙方應按照本合同約定的時間節(jié)點履行各自的權利與義務；

3.合同到期前【30】天，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約【12】個月，續(xù)約次數不限；

4.若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決，協商不成的，可按照本合同約定尋求爭議解決途徑。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間、金額支付服務費用的，應向乙方支付逾期付款違約金；

2.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工信息的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定提供人力資源服務的，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：未提供服務所涉及費用的【20】%；

2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工信息的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失；

4.乙方在提供服務過程中，如因故意或重大過失導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協商確定不可抗力事件對合同履行的影響，以及是否需要暫?；蚪K止合同的履行。

3.發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方不負違約責任，雙方應根據實際情況，協商解決合同繼續(xù)履行或終止事宜。

4.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同的履行。如受影響的一方未及時通知對方或未采取適當措施減輕損失，仍應承擔相應的責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成時，雙方同意采取以下爭議解決方式：

a.向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解；

b.向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁；

c.向合同簽訂地的有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.雙方在爭議解決過程中，應繼續(xù)履行本合同約定的其他條款，除非爭議事項導致合同無法履行。

3.爭議解決過程中產生的合理費用，按照仲裁裁決或法院判決承擔。

4.爭議解決結果具有終局性，雙方應無條件接受并履行。

第九條其他條款

1.通知與送達：本合同項下的任何通知、文件或通信，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或專人遞送等方式送達對方指定的地址。通知自發(fā)出之日起【3】個工作日視為送達。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，須以書面形式作出，并經雙方簽署后生效。任何口頭協議均無效。

3.終止條件：在以下情況下，一方可以書面通知另一方終止本合同：

a.合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；

b.雙方協商一致終止；

c.一方嚴重違約，經另一方催告后【30】天內仍未糾正；

d.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。

4.合同終止后，雙方應按約定辦理合同終止后的相關事宜，包括但不限于費用結算、資料交接等。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于：

附件一：服務項目及費用標準；

附件二：員工信息表；

附件三：其他雙方認為需