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文檔簡介
飲品店品牌故事與企業(yè)文化融合考核試卷考生姓名:__________答題日期:_______年__月__日得分:____________判卷人:__________
一、單項選擇題(本題共20小題,每小題1分,共20分,在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的)
1.飲品店品牌“茶言觀色”的創(chuàng)立年份是()
A.2005年
B.2010年
C.2015年
D.2020年
2.“茶言觀色”的品牌故事中,創(chuàng)始人最初是在哪個城市開啟第一家店?()
A.北京
B.上海
C.廣州
D.深圳
3.以下哪項不是“茶言觀色”的企業(yè)文化核心要素?()
A.健康
B.時尚
C.快速
D.分享
4.“茶言觀色”在產(chǎn)品研發(fā)方面秉承的理念是()
A.創(chuàng)新為先
B.顧客至上
C.環(huán)保第一
D.成本優(yōu)先
5.“茶言觀色”的飲品定位是()
A.高端
B.中端
C.低端
D.任意
6.以下哪個節(jié)日是“茶言觀色”每年固定舉辦大型活動的節(jié)日?()
A.情人節(jié)
B.兒童節(jié)
C.國慶節(jié)
D.春節(jié)
7.“茶言觀色”的企業(yè)愿景是()
A.成為全球最大的飲品店品牌
B.成為行業(yè)領(lǐng)導者
C.為顧客提供最好的飲品體驗
D.實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
8.“茶言觀色”在原料采購方面的要求是()
A.價格最低
B.品質(zhì)最優(yōu)
C.產(chǎn)地不限
D.供應商口碑
9.以下哪個不是“茶言觀色”的企業(yè)文化標語?()
A.用心做好每一杯飲品
B.遇見更好的自己
C.攜手共創(chuàng)美好未來
D.快餐文化,快速消費
10.“茶言觀色”在環(huán)保方面采取的措施是()
A.減少一次性用品的使用
B.提供塑料吸管
C.使用一次性餐具
D.增加塑料袋發(fā)放
11.“茶言觀色”員工培訓的重點是()
A.產(chǎn)品制作技巧
B.顧客溝通能力
C.企業(yè)文化理念
D.營銷策略
12.以下哪個活動不是“茶言觀色”的企業(yè)文化活動?()
A.員工生日會
B.定期團建
C.優(yōu)秀員工表彰
D.年終晚會
13.“茶言觀色”的企業(yè)形象代言人是()
A.范冰冰
B.楊洋
C.趙麗穎
D.吳亦凡
14.以下哪個品牌與“茶言觀色”有合作關(guān)系?()
A.星巴克
B.喜茶
C.肯德基
D.麥當勞
15.“茶言觀色”在店鋪裝修設(shè)計方面的理念是()
A.簡約大方
B.復古風格
C.炫酷時尚
D.任意風格
16.以下哪個不是“茶言觀色”的產(chǎn)品系列?()
A.茶飲系列
B.咖啡系列
C.熱狗系列
D.水果茶系列
17.“茶言觀色”的公益活動主題是()
A.關(guān)注留守兒童
B.支持環(huán)保事業(yè)
C.幫助殘障人士
D.敬老愛幼
18.以下哪個不是“茶言觀色”的企業(yè)價值觀?()
A.誠信
B.專業(yè)
C.創(chuàng)新
D.享樂
19.“茶言觀色”的飲品制作標準是()
A.快速簡潔
B.精益求精
C.隨意發(fā)揮
D.按照顧客要求
20.“茶言觀色”在市場競爭中的優(yōu)勢是()
A.品牌知名度
B.產(chǎn)品質(zhì)量
C.門店數(shù)量
D.價格優(yōu)勢
二、多選題(本題共20小題,每小題1.5分,共30分,在每小題給出的四個選項中,至少有一項是符合題目要求的)
1.“茶言觀色”在品牌推廣中使用了以下哪些策略?()
A.線上社交媒體營銷
B.線下活動策劃
C.電視廣告
D.口碑傳播
2.以下哪些是“茶言觀色”企業(yè)文化的體現(xiàn)?()
A.員工制服的設(shè)計
B.店鋪裝飾的風格
C.產(chǎn)品包裝的材質(zhì)
D.顧客服務的態(tài)度
3.“茶言觀色”在產(chǎn)品創(chuàng)新方面采取了哪些措施?()
A.季節(jié)性新品推出
B.顧客定制飲品
C.跨界合作推出限定產(chǎn)品
D.減少產(chǎn)品種類
4.以下哪些是“茶言觀色”在環(huán)保方面所做的工作?()
A.推廣可重復使用的飲品杯
B.減少塑料吸管的使用
C.采用環(huán)保包裝材料
D.增加一次性餐具的發(fā)放
5.“茶言觀色”的員工培訓內(nèi)容包括哪些方面?()
A.飲品制作技巧
B.服務禮儀
C.企業(yè)文化教育
D.財務管理
6.以下哪些是“茶言觀色”品牌的市場定位?()
A.年輕人市場
B.中高端消費群體
C.休閑飲品
D.家庭消費
7.“茶言觀色”在顧客體驗方面注重哪些方面?()
A.門店環(huán)境布置
B.快速服務
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.個性化體驗
8.以下哪些是“茶言觀色”企業(yè)社會責任的體現(xiàn)?()
A.支持公益項目
B.提供就業(yè)機會
C.節(jié)能減排
D.保障員工福利
9.“茶言觀色”在供應鏈管理方面采取了以下哪些措施?()
A.與優(yōu)質(zhì)原料供應商建立長期合作關(guān)系
B.嚴格把控原料質(zhì)量
C.定期對供應鏈進行審計
D.不斷尋找成本更低的供應商
10.以下哪些活動表明“茶言觀色”注重與消費者的互動?()
A.線上顧客滿意度調(diào)查
B.線下品鑒會
C.社交媒體互動游戲
D.定期發(fā)送促銷信息
11.“茶言觀色”的企業(yè)形象包括以下哪些特點?()
A.健康
B.時尚
C.綠色
D.高效
12.以下哪些是“茶言觀色”在市場競爭中的劣勢?()
A.市場份額較小
B.產(chǎn)品線單一
C.品牌認知度不高
D.門店選址受限
13.“茶言觀色”在品牌擴張方面采取了以下哪些策略?()
A.開設(shè)直營店
B.推出加盟計劃
C.進入國際市場
D.專注國內(nèi)市場
14.以下哪些是“茶言觀色”的企業(yè)文化標語?()
A.每一口都是自然的味道
B.品味生活,享受當下
C.攜手共創(chuàng)美好明天
D.快餐文化,快速消費
15.“茶言觀色”在產(chǎn)品研發(fā)時考慮以下哪些因素?()
A.市場趨勢
B.消費者需求
C.原料供應
D.生產(chǎn)成本
16.以下哪些是“茶言觀色”在門店布局方面的考慮?()
A.便利的交通位置
B.舒適的顧客休息區(qū)
C.明亮的照明設(shè)計
D.靈活的排隊系統(tǒng)
17.“茶言觀色”在品牌宣傳中使用了以下哪些渠道?()
A.網(wǎng)絡廣告
B.紙質(zhì)媒體
C.戶外廣告
D.口碑營銷
18.以下哪些是“茶言觀色”在人才引進和培養(yǎng)方面的措施?()
A.提供競爭力的薪酬福利
B.設(shè)立員工晉升機制
C.開展定期的技能培訓
D.實施嚴格的考核制度
19.“茶言觀色”在應對市場變化時采取了以下哪些策略?()
A.靈活調(diào)整產(chǎn)品線
B.加強市場調(diào)研
C.提高品牌忠誠度
D.降低生產(chǎn)成本
20.以下哪些是“茶言觀色”在顧客服務方面的承諾?()
A.飲品現(xiàn)調(diào)現(xiàn)賣
B.售后服務承諾
C.嚴格衛(wèi)生管理
D.顧客需求優(yōu)先
三、填空題(本題共10小題,每小題2分,共20分,請將正確答案填到題目空白處)
1.“茶言觀色”的品牌理念是“_______,盡在茶中”。
2.“茶言觀色”的第一家海外店鋪開設(shè)在_______。
3.“茶言觀色”的飲品制作標準是_______、_______、_______。
4.“茶言觀色”的企業(yè)愿景是成為_______的飲品品牌。
5.“茶言觀色”的公益活動主題是_______。
6.“茶言觀色”在產(chǎn)品研發(fā)上注重_______和_______的結(jié)合。
7.“茶言觀色”的門店設(shè)計風格以_______為主。
8.“茶言觀色”的企業(yè)文化中,_______是核心價值觀之一。
9.“茶言觀色”的顧客服務宗旨是_______。
10.“茶言觀色”在環(huán)保方面的承諾是_______。
四、判斷題(本題共10小題,每題1分,共10分,正確的請在答題括號中畫√,錯誤的畫×)
1.“茶言觀色”的所有飲品均采用有機茶葉作為原料。()
2.“茶言觀色”的店鋪裝修風格以簡約現(xiàn)代為主。()
3.“茶言觀色”在市場上主要競爭對手是星巴克。()
4.“茶言觀色”的員工培訓主要包括產(chǎn)品知識和企業(yè)文化。()
5.“茶言觀色”的顧客群體主要是年輕人和上班族。()
6.“茶言觀色”在產(chǎn)品包裝上使用了一次性不可降解材料。()
7.“茶言觀色”的品牌形象代言人是知名影視明星。()
8.“茶言觀色”通過線上營銷和線下活動相結(jié)合的方式提升品牌知名度。()
9.“茶言觀色”在海外市場的擴張速度超過了國內(nèi)市場。()
10.“茶言觀色”承諾所有飲品絕不添加任何人工添加劑。()
五、主觀題(本題共4小題,每題10分,共40分)
1.請結(jié)合“茶言觀色”的品牌故事,闡述其對企業(yè)文化的影響和塑造,并分析這種文化如何體現(xiàn)在飲品店的日常運營中。
2.描述“茶言觀色”在產(chǎn)品創(chuàng)新方面采取的策略,并探討這些策略如何幫助品牌在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。
3.論述“茶言觀色”在環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展方面所做出的努力,以及這些措施如何與其企業(yè)文化相結(jié)合,對品牌形象產(chǎn)生積極影響。
4.分析“茶言觀色”在人才引進、培養(yǎng)和激勵方面的具體做法,并討論這些做法如何促進企業(yè)的發(fā)展和員工的個人成長。
標準答案
一、單項選擇題
1.B
2.A
3.C
4.A
5.B
6.A
7.D
8.B
9.D
10.A
11.C
12.D
13.C
14.B
15.A
16.C
17.B
18.D
19.A
20.B
二、多選題
1.ABC
2.ABCD
3.ABC
4.ABC
5.ABCD
6.ABC
7.ABCD
8.ABCD
9.ABC
10.ABCD
11.ABC
12.ABC
13.ABC
14.ABC
15.ABCD
16.ABC
17.ABCD
18.ABCD
19.ABC
20.ABCD
三、填空題
1.品味生活
2.紐約
3.健康、美味、創(chuàng)新
4.全球知名
5.關(guān)愛留守兒童
6.健康理念、消費者需求
7.簡約大方
8.誠信
9.顧客至上
10.使用環(huán)保材料
四、判斷題
1.×
2.√
3.×
4.√
5.√
6.×
7.√
8.√
9.×
10.√
五、主觀題(參考)
1.“茶言觀色”的品牌故事強調(diào)創(chuàng)始人對茶文化的熱愛和追求,這種熱情體現(xiàn)在企業(yè)文化的每個角落,如產(chǎn)品命名、店鋪設(shè)計和員工培訓中。日常運營中,員工對茶文化的深入理解和傳播,以及對顧客的個性化服
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