2024單方變更合同約定崗位是屬于違法

?合同編號：__________合同各方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一家具有完全民事行為能力的自然人/企業(yè)；2.甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動合同》，約定乙方在甲方從事__________崗位工作；3.雙方在合同中約定了乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等事項；4.現(xiàn)因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬對乙方的崗位進行調(diào)整，以適應(yīng)市場需求；甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就調(diào)整乙方崗位相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條崗位調(diào)整1.1甲方同意調(diào)整乙方的工作崗位為__________；1.2乙方同意接受甲方的崗位調(diào)整，并按照甲方規(guī)章制度的要求，到新崗位上崗；第二條工資待遇2.1乙方在新崗位的工資待遇為每月人民幣__________元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險；2.2甲方依法保障乙方享有休息休假、勞動安全衛(wèi)生、福利待遇等權(quán)益；第三條合同終止與續(xù)簽3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日；3.2協(xié)議期滿后，如甲方仍需調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前一個月與乙方協(xié)商，并簽訂新的協(xié)議；3.3如雙方在協(xié)議期滿前達成終止協(xié)議意向，應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2本協(xié)議約定的違約金為人民幣__________元；第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟；第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人/授權(quán)代表：__________法定代表人/授權(quán)代表：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實、完整、準(zhǔn)確，避免因信息不實導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：仔細核對合同內(nèi)容，如有疑問或需要修改的地方，應(yīng)及時提出并與對方協(xié)商一致。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的條款，確保合同的履行。解決辦法：明確合同條款，確保雙方對合同的理解一致，如有分歧，可通過友好協(xié)商解決。3.合同的變更或解除應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更或解除合同。解決辦法：在合同中明確約定變更或解除合同的條件和程序，如有爭議，可尋求法律途徑解決。4.雙方應(yīng)妥善保管合同原件，避免合同丟失或損壞。解決辦法：簽訂合同后，雙方各自妥善保管合同原件，可備份復(fù)印件以備不時之需。5.合同履行過程中出現(xiàn)糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：建立有效的溝通機制，及時表達自己的訴求和意見，共同尋求解決問題的辦法。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。解釋：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，包括勞動者的工資、工時、勞動條件等內(nèi)容。2.甲方：指用人單位。解釋：甲方是勞動合同中承擔(dān)雇傭義務(wù)的一方，通常是指企業(yè)或其他用人單位。3.乙方：指勞動者。解釋：乙方是勞動合同中提供勞動力的一方，通常是指受雇于甲方的員工。4.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解釋：違約責(zé)任是指當(dāng)合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.爭議解決：指合同履行過程中出現(xiàn)糾紛時，通過一定的程序和方法解決糾紛的過程。解釋：爭議解決是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生分歧或糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序和方法，解決雙方之間的爭議。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方崗位進行調(diào)整時。2.雙方在簽訂勞動合同后，需要對原有合同內(nèi)容進行修改或補充時。補充條款：1.崗位調(diào)整的附加條件：如乙方因個人原因無法勝任新崗位，甲方有權(quán)重新安排乙方的工作。2.工資待遇的調(diào)整：如因市場變化導(dǎo)致甲方經(jīng)營困難，雙方可協(xié)商一致調(diào)整乙方工資待遇。3.合同續(xù)簽：本合同到期前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方是否需要續(xù)簽合同。4.保密協(xié)議：雙方約定對合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密予以保