職工權(quán)益保護答題活動試題

職工權(quán)益保護答題活動試題1.用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A.用工之日(正確答案)B.簽訂合同之日C.上級批準(zhǔn)設(shè)立之日D.勞動者領(lǐng)取工資之日2.已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。A.十五日B.一個月(正確答案)C.二個月D.三個月3.固定期限勞動合同，是指用人單立與勞動者約定合同（）時間的勞動合同。A.解除B.續(xù)訂C.終止(正確答案)D.中止4.以下屬于勞動合同必備條款的是（）。A.勞動報酬(正確答案)B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇5.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。A.一個月B.二個月(正確答案)C.半個月D.一個半月6.用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。A.可以B.不應(yīng)C.應(yīng)當(dāng)D.不得(正確答案)7.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。A.董事會B.監(jiān)事會C.工會(正確答案)D.職工代表大會8.直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。A.不遵照執(zhí)行B.宣布廢止C.向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善(正確答案)D請求勞動行政部門給予用人單位處罰9.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（）。A.違約金(正確答案)B.賠償金C.補償金D損失費10.勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位（）向勞動者支付勞動報酬。A可以B.不必C.應(yīng)當(dāng)(正確答案)D.不得11.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（）違反勞動合同。A.視為B.有時視為C.不視為(正確答案)D.部分視為12.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同（）。A.即時終止B.續(xù)延半年后終止C.續(xù)延一年后終止D.續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止(正確答案)13.勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.三B.十C.十五D.三十(正確答案)14.用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的的工資報酬。（）A、100%150%300%B、100%200%300%C、150%200%300%(正確答案)D、150%150%300%15.《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序有（）。A、提前30日向工會或者全體職工說明情況B、聽取工會或者職工的意見C、將裁減人員方案向勞動行政部門報告D、以上A、B、C三項(正確答案)16.《工傷保險條例》規(guī)定申請工傷認(rèn)定的時效為（）。A、15天B、一年(正確答案)C、3個月D、二年17.對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。A、3個月B、4個月C、6個月D、7個月(正確答案)18.下列選項有關(guān)勞動爭議仲裁的表述，哪一項是錯誤的?（）A.勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭議的解決有仲裁協(xié)議的，可以進行仲裁(正確答案)B.仲裁是勞動爭議解決的必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟C.勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議時可以依法進行調(diào)解，仲裁調(diào)解書具有法律效力D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭議不能采用仲裁的方式解決，但履行集體合同發(fā)生的爭議則可以仲裁19.下列爭議適用《勞動法》的是（）A.李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報酬發(fā)生爭議B.大學(xué)生劉某利用暑假時間到某公司勤工儉學(xué)，劉某就工資問題與公司發(fā)生爭議C.某企業(yè)工會主席與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭議(正確答案)D.某公司股東與該公司就年終分紅問題發(fā)生爭議20.張某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法錯誤的是（）A.張某應(yīng)當(dāng)向甲公司承擔(dān)賠償責(zé)任B乙公司承擔(dān)連帶責(zé)任C.乙公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任之后，可以向張某追償賠償額的50%(正確答案)D.張某將甲公司的技術(shù)秘密泄露給乙公司，甲公司有權(quán)直接起訴乙公司和張某21.新修訂的《中華人民共和國工會法》自（）起施行。A、2021年12月24日B、2022年1月1日(正確答案)C、2021年5月1日D、2021年10月1日22.工會是（）的職工（）的工人階級群眾組織，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。A、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自愿結(jié)合(正確答案)B、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自愿組建C、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，依法成立D、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，依法組建23.職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權(quán)利。（）不得阻撓和限制。A、依法組織，任何組織B、依法參加，任何個人C、依法組建，任何組織和個人D、依法參加和組織，任何組織和個人(正確答案)24.工會適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、（）等方面的發(fā)展變化,依法維護勞動者參加和組織工會的權(quán)利。A、就業(yè)崗位B、就業(yè)形態(tài)(正確答案)C、就業(yè)需求D、就業(yè)群體25.工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持改革開放，保持和增強（）、（）、（），依照工會章程獨立自主地開展工作。A、政治性、先進性、群眾性(正確答案)B、政治性、先進性、人民性C、政治性、專業(yè)性、群眾性D、科學(xué)性、先進性、群眾性26.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A、代表大會B、全國代表大會(正確答案)C、全體代表D、全國大會27.國家保護工會的（）不受侵犯。A、權(quán)益B、職責(zé)權(quán)益C、合法權(quán)益(正確答案)D、合法利益28.維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會的（）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。A、基本職能B、基本職責(zé)(正確答案)C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)29.工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、（）、民主管理和民主監(jiān)督。A、職工代表大會，民主決策(正確答案)B、職工代表大會，民主參與C、企業(yè)管理委員會，民主決策D、會員大會，民主參與30.工會建立（）的工會工作體系,密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、集中領(lǐng)導(dǎo)、分工合作B、職責(zé)清晰、分工明確C、聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工(正確答案)D、全國統(tǒng)一、各方參與31.工會動員和組織職工積極參加（），努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。A、民主建設(shè)B、政治建設(shè)C、經(jīng)濟建設(shè)(正確答案)D、社會建設(shè)32.工會教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)（）的職工隊伍。A、有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律(正確答案)B、有道德、有文化、有紀(jì)律C、有理想、有文化、有紀(jì)律D、有理想、有道德、有文化33.工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支（）、（）、（）的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。A、有理想、懂技術(shù)、敢擔(dān)當(dāng)B、有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(正確答案)C、有理想信念、懂技術(shù)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)奉獻D、守信念、會創(chuàng)新、講奉獻34.工會各級組織按照（）原則建立。A、社會主義民主制B、民主集中制(正確答案)C、少數(shù)服從多數(shù)D、社會主義法治35.各級工會委員會由（）民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選A、會員大會B、會員代表大會C、會員大會或者會員代表大會(正確答案)D、職工代表大會36.各級工會委員會向（）負(fù)責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督。A、同級會員大會或者會員代表大會(正確答案)B、上級工會C、同級黨委D、職工代表大會37.女職工人數(shù)較多的用人單位，可以建立工會（），在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)（）。A、女職工委員會，女職工組織B、女工組織，女工組織C、女工組織，女職工委員D、女職工委員會，女職工委員(正確答案)38.（）以上地方建立地方各級總工會A、縣級(正確答案)B、市級C、鄉(xiāng)級D、省級39.同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立（）。A、全國的產(chǎn)業(yè)工會B、地方的產(chǎn)業(yè)工會C、全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(正確答案)D、全國的或者地方的行業(yè)工會40.基層工會組織具備民法典規(guī)定的法人條件的，依法取得（）資格。A、社會團體法人(正確答案)B、事業(yè)單位法人C、營利法人D、非營利法人41.婦女權(quán)益保障法規(guī)定我國婦女享有（）六大權(quán)益。A.政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)益、人身自由權(quán)以及婚煙家庭權(quán)益B.政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利以及婚姻家庭權(quán)益(正確答案)C.政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)益、生健康權(quán)以及婚姻家庭權(quán)益42.以下三個答案中，（）是國家的基本國策?A、男女同工同酬B、男女平等(正確答案)C、實行按勞分配43.保障婦女的合法權(quán)益是誰的責(zé)任?（）A、各級婦聯(lián)組織B、各級政府的C、全社會的共同(正確答案)44.夫妻對共同財產(chǎn)享有平等的（）權(quán)利?A、占有、分配、收益和處分B、占有、使用、收益和處分(正確答案)C占有、行使、收益和處分45.修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律（）明確對性騷擾說“不”？A、首次(正確答案)B、第二次C、第三次46.夫妻一方有配偶者與他人同居，離婚時無過錯方有什么樣的權(quán)利?（）A.有權(quán)請求對方賠償損失(正確答案)B、有權(quán)將孩子撫養(yǎng)權(quán)歸無過錯方C、有權(quán)要求對方離婚后不能再結(jié)婚47.女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后多長時間內(nèi)，男方不得提出離婚?（）A、三個月B、六個月(正確答案)C、一年48.《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是（）A、國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工(正確答案)B、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織C、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工49.中華人民共和國公民在法