2024年化工廠員工勞動合同參考樣本（四篇）

第7頁共7頁2024年化工廠員工勞動合同參考樣本甲方(用人單位)_____地址及郵政編碼：_____乙方(職工)_____身份證號碼：_____住址：____省____市____縣(區(qū))____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))____村郵政編碼：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過一年。(二)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。(其中頭____天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種)__________________________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動時間與休假(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日不得超過3小時，每月累計(jì)不得超過36小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：_____1.乙方的工資形式：_____________________________________;2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月(或____元/時);3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。(三)甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：_____1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：_____1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)____元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金____元。(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護(hù)(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過____年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：_____1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：_____1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：_____1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3.職工在享受法定假期間的;4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_______________________________________________.(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)1._____2._____3._____4._____十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____委托代理人(簽章)_____委托代理人(簽章)_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____鑒(公)證意見：_____2024年化工廠員工勞動合同參考樣本（二）屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，將嚴(yán)格按照現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)及規(guī)定予以執(zhí)行。第五條乙方若罹患疾病或遭受非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依據(jù)其實(shí)際工作年限，提供為期三至六個月的醫(yī)療期。在此期間，乙方將享有不低于其原工資60%的病假工資作為生活保障。第六條鑒于乙方為女性職工，其孕期、產(chǎn)假及哺乳期的各項(xiàng)待遇，將嚴(yán)格遵循《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行落實(shí)。第七條關(guān)于假日、公休假、婚喪假及探親假的具體安排，甲乙雙方將依據(jù)國家法律法規(guī)，通過友好協(xié)商達(dá)成共識，并明確記錄于本合同中。【合同的變更、解除和終止】一、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整或停產(chǎn)時，經(jīng)與乙方充分溝通并達(dá)成一致，可對本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行合理變更。二、甲方在以下情形下，有權(quán)解除本合同：1.乙方在試用期間表現(xiàn)未達(dá)到用工標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍無法勝任原工作，且拒絕甲方另行安排的工作崗位；3.甲方遭遇歇業(yè)、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)并進(jìn)入法定整頓階段；4.雙方約定的其他可解除合同之情形。三、乙方在以下情形下，有權(quán)提出解除本合同：1.甲方未提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，嚴(yán)重危害乙方身體健康；2.甲方無力或拒絕按照合同約定支付乙方勞動報酬；3.甲方違反本合同條款或國家政策，侵害乙方合法權(quán)益；4.乙方基于正當(dāng)理由提出辭職申請。四、若乙方因違法被勞動教養(yǎng)或受刑事處分，本合同將自動解除。五、任何一方欲解除本合同，均需提前三十日書面通知對方，并依程序辦理合同解除手續(xù)。試用期內(nèi)的合同解除，則無需提前通知。六、甲方在以下情況下，不得擅自解除乙方合同：1.合同期限未滿，且不符合上述第二條所列情形；2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)；3.乙方處于醫(yī)療期內(nèi)，無論該醫(yī)療期因何原因引發(fā)；4.乙方正處于孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)。七、本合同期滿即告終止。若因生產(chǎn)或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽新合同。第八條雙方約定事項(xiàng)包括但不限于：1.甲方為乙方提供住房或相應(yīng)的住房補(bǔ)貼；2.甲方負(fù)責(zé)解決乙方的伙食問題；3.甲方按月向乙方發(fā)放國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，共計(jì)____元；4.除國家法規(guī)規(guī)定外，雙方可另行約定解除合同的特殊情形；5.除國家法規(guī)規(guī)定外，雙方亦可約定乙方解除合同的特殊條件；6.若甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，乙方需為甲方服務(wù)____年。否則，需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)____元作為補(bǔ)償；7.其他需雙方共同確認(rèn)的事項(xiàng)。第九條關(guān)于違反勞動合同的違約責(zé)任：1.合同無法履行或未完全履行的責(zé)任，將由過錯方承擔(dān)；若雙方均有過錯，則各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.因不可抗力導(dǎo)致的合同無法履行或一方受損，可免于承擔(dān)法律責(zé)任；3.違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定；4.因違約給對方造成損害的，違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失及責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第十條勞動爭議處理流程：當(dāng)事人可先向企業(yè)內(nèi)部調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸之處，均以國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)及政策為準(zhǔn)。第十二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未經(jīng)合法授權(quán)擅自涂改或代簽的，均視為無效。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日鑒（公）證意見：經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）____年____月____日2024年化工廠員工勞動合同參考樣本（三）甲方(用人單位)：_____地址：_____乙方(勞動者)：_____身份證號：_____雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。第一條、勞動合同期限1、本合同為有固定期限勞動合同。2、本合同有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。3、本合同試用期從____年____月____日至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1、具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作。4、甲方聘用乙方的工作地點(diǎn)為____市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。第三條、勞動條件1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。第四條、勞動報酬和福利待遇1、試用期勞動報酬：_____/月。2、試用期后勞動報酬：_____/月。3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實(shí)性負(fù)責(zé)，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，一切后果自行承擔(dān)。4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。第五條、勞動時間1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。第六條、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財(cái)產(chǎn)。第七條、保密條款乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同a)在試用期內(nèi)。b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前____日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。5、符合下列條件之一的本合同即行終止：a)乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的b)本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡d)甲方依法破產(chǎn)、解散的6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。第九條、違約責(zé)任1、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金。3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。第十條、勞動爭議1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序2、勞動爭議的程序?yàn)椋籂幾h發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條、其它1、本合同附件及對本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：5、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。甲方(簽字/蓋章)：_____乙方(簽字/蓋章)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____2024年化工廠員工勞動合同參考樣本（四）第一條甲方將依據(jù)《職業(yè)病防治法》等法規(guī)，確保乙方的健康及相應(yīng)權(quán)益不受損害。第七條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可基于平等自愿、協(xié)商一致原則，依法變更合同的部分條款。第二十三條當(dāng)訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整時，可對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條若訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容或解除合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可被解除。第二十六條出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：1.乙方在應(yīng)聘時向甲方提供的個人信息被證實(shí)為虛假，包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等；2.嚴(yán)重違反本合同規(guī)定或甲方的規(guī)章制度；3.其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，須依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條下列情況之一發(fā)生時，本合同將自行終止：1.合同期滿且雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致；2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的業(yè)務(wù)單元關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。第二十九條合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定表明續(xù)簽或終止合同的意愿，并辦理書面手續(xù)。第八條雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方（包括無工作需要的甲方員工）泄露。如乙方違反保密義務(wù)，將被視為嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)追索因此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。保密義務(wù)在合同終止或期滿后對乙方仍具