2024年人員借調(diào)合同模板（二篇）

第2頁共2頁2024年人員借調(diào)合同模板為滿足甲方的工作需求，經(jīng)三方同意，就甲方借用乙方員工_____(丙方)事宜達成以下共識：一、丙方的借調(diào)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方的權(quán)益與責(zé)任：(1)借調(diào)期間，甲方有權(quán)決定丙方的工作崗位與任務(wù)，并按月支付丙方稅前工資____元，每月____日為工資支付日。甲方將代為扣繳個人所得稅。(2)甲方需每月支付丙方的社會保險費用____元，以及向乙方支付管理費____元/月，支付周期為每____季度或年。(3)丙方需遵守甲方的規(guī)章制度，接受管理與教育。如有需要，甲方可提前____日通知乙方和丙方將丙方退回，但需承擔(dān)違約金。若丙方嚴(yán)重違規(guī)，甲方有權(quán)隨時退回，不視為違約。三、乙方的權(quán)益與責(zé)任：(1)借調(diào)期間，乙方應(yīng)管理、教育丙方，并支付相關(guān)社會保險費用。(2)乙方有權(quán)收取甲方支付的社會保險費和管理費，同時有權(quán)在提前____日通知甲方和丙方的情況下，將丙方撤回，但需承擔(dān)違約金。若因甲方違約導(dǎo)致丙方撤回，無需提前通知，不視為違約。四、丙方的權(quán)益與責(zé)任：(1)借調(diào)期間，丙方保留乙方員工的保險、福利待遇，不得向乙方提出辭職。(2)丙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定，保守商業(yè)秘密，服從各項安排。(3)如需辭職，丙方應(yīng)按《勞動法》向乙方提出，并承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有權(quán)按第三條第三項規(guī)定將丙方撤回，推薦替代人員，或要求支付違約金。五、協(xié)議期滿____日內(nèi)，如無任何一方提出終止，協(xié)議自動延長一個周期。六、如因一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法執(zhí)行，違約方需支付違約金____元，并賠償對方實際損失。如有爭議，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上條款經(jīng)三方確認(rèn)無誤。2024年人員借調(diào)合同模板（二）甲乙雙方為滿足甲方工作需求，經(jīng)友好協(xié)商并達成一致，現(xiàn)就乙方借調(diào)部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)工作的事宜，共同簽署本協(xié)議。一、借調(diào)人員根據(jù)甲方實際需要，乙方將借調(diào)包括研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等在內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員至甲方，具體人員名單和簡歷將作為本協(xié)議附件。二、借調(diào)期限借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。若需調(diào)整借調(diào)時間，將由甲乙雙方協(xié)商確定。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)對借調(diào)人員進行日常管理，依據(jù)甲方規(guī)章制度對借調(diào)人員進行管理和考評。若借調(diào)人員違反甲方管理規(guī)定或無法勝任工作，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對其進行處罰或退回乙方處理。2.甲方應(yīng)對借調(diào)人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn)。3.甲方須為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞動保護設(shè)施、勞動條件及完成工作所必需的勞動工具。4.甲方承擔(dān)借調(diào)人員在借調(diào)期間的全部管理費用，包括但不限于工資、福利、往返交通費用及其他補貼費用。5.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排借調(diào)人員加班，但應(yīng)保障其必要的休息時間。6.若借調(diào)期間發(fā)生工傷事故，事故主體單位為甲方，甲方將承擔(dān)除社保賠償外的所有治療、康復(fù)、補償?shù)荣M用。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息。2.乙方負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放，按期為其繳納各項社保費用，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。3.乙方應(yīng)配合甲方對借調(diào)人員進行管理，如因工作需要或其他原因需提前返回，應(yīng)提前告知甲方。4.借調(diào)期間，借調(diào)人員享有乙方同等的醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等福利待遇。若乙方調(diào)整工資或職級體系，借調(diào)人員將同等享受。5.若借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律或經(jīng)濟糾紛，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，但將協(xié)助處理相關(guān)糾紛。五、費用及結(jié)算1.借調(diào)人員的工資費用（含社會保險）由乙方先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)提供給甲方，甲方將按實際借調(diào)時間結(jié)算并轉(zhuǎn)賬支付給乙方。2.甲方支付給乙方的借調(diào)人員費用自借調(diào)之日起計算。六、其他1.借調(diào)期間，借調(diào)人員的差旅補貼政策按甲方公司政策執(zhí)行，并由甲方負(fù)責(zé)報