2024年保安勞動合同經典版（二篇）

第9頁共9頁2024年保安勞動合同經典版關于合同條款的正式表述如下：一、法律與規(guī)章制度的公示通過民主程序制定的相關法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，應正式向乙方公示。乙方應自覺遵循國家及省級層面規(guī)定的勞動紀律、法規(guī)，以及企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格依照安全操作規(guī)程行事，服從管理，確保及時、高質量地完成工作任務。二、制度執(zhí)行與監(jiān)督甲方保留對乙方制度執(zhí)行情況進行檢查、督促、考核及獎懲的權利。三、商業(yè)秘密的保密如乙方知曉甲方的商業(yè)秘密，乙方有責任為甲方保守此秘密，并作出如下約定：（具體保密條款待雙方協(xié)商后補充）八、合同變更（一）合同任何一方若欲變更本合同內容，均應以書面形式正式通知對方。（二）經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同，并辦理相應的變更手續(xù)。九、合同解除（一）經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。甲方提出解除合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。（二）在以下任一情況下，甲方有權單方面解除合同：1.試用期內乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的；6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作的；7.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位后仍無法勝任的；8.本合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，雙方協(xié)商無法就變更合同達成協(xié)議的；9.本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項解除合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定支付經濟補償金。（三）乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。但存在以下任一情形的，乙方可隨時解除合同：1.試用期內；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動的；3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）以下情況下，甲方不得解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）合同解除后，甲乙雙方應在七日內辦理相關手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即終止。合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理相關手續(xù)。十一、違約情形及責任（一）甲方的違約情形及違約責任：（具體違約條款待雙方協(xié)商后補充）（二）乙方的違約情形及違約責任：（具體違約條款待雙方協(xié)商后補充）十二、爭議解決雙方就本合同履行產生爭議時，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可直接申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在規(guī)定時間內向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方相關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件作為本合同的附件，具有同等法律效力：1.（具體文件）2.（具體文件）3.（具體文件）（三）雙方可另行約定（內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）（具體約定內容）甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）日期：____年____月____日日期：____年____月____日鑒證機構（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：____年____月____日2024年保安勞動合同經典版（二）甲方：__________法定代表人：__________職務：__________地址：__________電話：__________乙方：__________法定代表人：__________職務：__________地址：__________電話：__________根據《中華人民共和國XX法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方基于誠實信用、平等互利的原則，經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事宜達成如下一致意見，并訂立本合同以資共同遵守。第一條保安服務內容乙方依據雙方確認的《安全防范方案》，向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執(zhí)行安全防范任務，并承擔相應的保安服務責任。第二條甲方責任1.為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括但不限于值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，以及組織訓練學習的場所等。2.配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復并改進。制訂并執(zhí)行內部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。3.甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規(guī)支付加班補助費。4.按照合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。第三條乙方責任1.乙方指派____名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作。2.保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。3.對于發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，應及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發(fā)案現場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其他突發(fā)事件。4.落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區(qū)域內的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。5.選派的保安員必須經過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。6.為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。7.加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質高效。第四條保安服務費及支付方式甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：1.甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如提供，則伙食、住宿、水電之總和不應低于____元。2.在上述基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月____元，合計為每月____元。3.甲方應在當月十五日前以銀行托收、轉帳支票或現金方式向乙方支付當月的服務費。第五條合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期至____年____月____日止。第六條合同的變更及違約責任1.在合同有效期內，經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。2.單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。3.甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。逾期三十天未支付的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。4.甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。5.因乙方保安人員過失或故意行為造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任（該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失）。第七條爭議的解決方式1.甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，賠償責任依據法院的生效判決確定。如甲方經濟損失小于人民幣____元，雙方可協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的____日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。2.雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過司法途徑解決。第八條雙方認為需要約定的其它事項_______