2024年天水市就業(yè)行動計劃實施方案及“追求卓越培訓(xùn)班”培訓(xùn)計劃

?2024年天水市就業(yè)行動計劃實施方案及“追求卓越培訓(xùn)班”培訓(xùn)計劃一、背景分析近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，就業(yè)形勢發(fā)生了深刻變化。天水市作為我國西北地區(qū)的重要城市，面臨著就業(yè)壓力逐年增大的問題。為貫徹落實國家關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，助力天水市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，制定本實施方案。二、總體目標(biāo)緊緊圍繞天水市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，積極引導(dǎo)和促進(jìn)各類勞動者實現(xiàn)就業(yè)，確保2024年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.5萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。三、實施方案1.拓寬就業(yè)渠道（1）發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。重點發(fā)展新能源、新材料、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位。（2）扶持小微企業(yè)。加大對小微企業(yè)的支持力度，降低企業(yè)成本，促進(jìn)小微企業(yè)快速發(fā)展，吸納更多勞動者就業(yè)。2.提升勞動者就業(yè)能力（1）加強職業(yè)培訓(xùn)。針對市場需求，開展針對性的職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)技能。（2）實施“追求卓越培訓(xùn)班”計劃。選拔一批有就業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者，進(jìn)行為期3個月的免費培訓(xùn)，提升其就業(yè)競爭力。3.優(yōu)化就業(yè)服務(wù)（1）建立就業(yè)信息平臺。整合各類就業(yè)信息資源，為勞動者提供實時、準(zhǔn)確的就業(yè)信息。（2）加強就業(yè)援助。對就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助，確保其實現(xiàn)就業(yè)。四、“追求卓越培訓(xùn)班”培訓(xùn)計劃1.培訓(xùn)對象面向全市范圍內(nèi)有就業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者，特別是高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等群體。2.培訓(xùn)內(nèi)容（1）職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)市場需求，開展計算機、電子商務(wù)、市場營銷等職業(yè)技能培訓(xùn)。（2）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。教授創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)技巧，提高創(chuàng)業(yè)者綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)方式（1）線上培訓(xùn)。利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展線上課程，方便學(xué)員隨時學(xué)習(xí)。（2）線下培訓(xùn)。組織學(xué)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，開展互動交流，提高培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)時間2024年3月至5月，為期3個月。五、保障措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立天水市就業(yè)行動計劃實施領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，確保各項措施落到實處。2.加大資金投入。積極爭取中央和省級就業(yè)專項資金，確保培訓(xùn)資金充足。3.強化宣傳引導(dǎo)。充分利用各類媒體，廣泛宣傳就業(yè)政策，提高勞動者就業(yè)意識。4.加強跟蹤問效。對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量。我們要緊緊圍繞天水市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，全力推進(jìn)就業(yè)工作，助力全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。注意事項：1.注意培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性，確保培訓(xùn)課程能夠滿足市場需求和勞動者的實際需要。2.關(guān)注培訓(xùn)過程中的學(xué)員反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。3.加強對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)管，確保培訓(xùn)質(zhì)量，防止出現(xiàn)濫竽充數(shù)的情況。4.注重培訓(xùn)后的就業(yè)跟蹤服務(wù)，確保學(xué)員能夠順利實現(xiàn)就業(yè)。解決辦法：1.調(diào)研市場需求，與企業(yè)和行業(yè)緊密合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際崗位需求相符。2.建立學(xué)員反饋機制，定期收集學(xué)員意見，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)方案。3.制定嚴(yán)格的培訓(xùn)機構(gòu)準(zhǔn)入和退出機制，對培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行定期評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.建立就業(yè)跟蹤數(shù)據(jù)庫，對學(xué)員就業(yè)情況進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，確保學(xué)員順利就業(yè)。1.強化師資力量，確保培訓(xùn)講師具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和教學(xué)能力，讓學(xué)員真正學(xué)到實用的技能。2.結(jié)合地方特色，開發(fā)具有地域特色的培訓(xùn)課程，提升學(xué)員在本地區(qū)就業(yè)的競爭力。3.增加實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)，讓學(xué)員在模擬工作環(huán)境中鍛煉技能，增強就業(yè)自信心。4.拓寬培訓(xùn)渠道，利用線上線下相結(jié)合的方式，讓更多勞動者能夠便捷地參與培訓(xùn)。5.建立學(xué)員就業(yè)檔案，對學(xué)員的就業(yè)情況進(jìn)行長期跟蹤，及時提供職業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)服務(wù)。6.加強與企業(yè)合作，開展訂單式培訓(xùn)，確保培訓(xùn)成果能夠直接對接企業(yè)需求，提高就