（企業(yè)文化）企業(yè)文化建設(shè)實施綱要

（企業(yè)文化）企業(yè)文化建設(shè)實施綱要三、企業(yè)文化建設(shè)的總體思路和要求：1、貫徹黨的十六大精神，堅持以“三個代表”重要??*工作為保證，通過建??創(chuàng)新理念、凝練企業(yè)精神、培養(yǎng)好的作風(fēng)、完善管理機制、營學(xué)習(xí)??（表層文化（中層文化文化建設(shè)（深層文化，包括變革觀念、競爭觀念、效益觀念、市場觀念、服務(wù)觀念、價值行為取向和生活方式方面。1MI（理念識別，包括：（1）確定全體職工的價值觀。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核2、確??VI（視覺識別），統(tǒng)一標(biāo)識、服裝、產(chǎn)品品牌、包裝等，實施配套管理。在企業(yè)發(fā)展中還要以務(wù)實3、確??BI（行為識別），主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面是企業(yè)內(nèi)部對職工的宣傳、教育、培訓(xùn)；另一方面4、以人為本，樹??精干高效的隊伍形象，打造精神文化。企業(yè)文化實質(zhì)是“人的文化”，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人是企業(yè)的??7、寓教于文，塑造優(yōu)美整潔的環(huán)境形象，打造行為文化。人改造環(huán)境，環(huán)境也改造人，因此，要認真分析利用廠慶、文體活動等形式豐富職工文化生活，賦予各種活動以生命干，強化視覺效應(yīng)。2007融入到管理的工作中。5815落實到崗位。3915（三）推動、落實階段：時間：9151、處理好企業(yè)文化與思想*工作的關(guān)系。思想*工作和企業(yè)文化建設(shè)是有機結(jié)合的，既有聯(lián)系，又有區(qū)別；既可以相互促進，相得益彰，又不能相互取代。正確認識企業(yè)文化和思想*工作的關(guān)系，對于加強企業(yè)精神文明建設(shè)，推動企業(yè)的改革與發(fā)展產(chǎn)生重要的作用。企業(yè)文化建設(shè)為開創(chuàng)思想*工作新局面，更好地為生產(chǎn)*要以黨的十六大倡導(dǎo)的“促進人的全面發(fā)展”為主題，從解放人的思想、轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念入手，在開展思想*工作中處理好虛與實、講與做、精神與利益的關(guān)系，發(fā)揮思想*工作的針對性、科學(xué)性和實效性，為經(jīng)濟工作和企業(yè)發(fā)展提供良好的思想基礎(chǔ)和穩(wěn)定局面。4、加快建??1、企業(yè)文化作為一種當(dāng)代企業(yè)管理理論，在于把企業(yè)價值觀滲透到企業(yè)