2024年臨時(shí)工聘用合同參考樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年臨時(shí)工聘用合同參考樣本臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)甲方乙方鑒于甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，且乙方申請(qǐng)應(yīng)聘，經(jīng)雙方充分研究并自愿協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作安排，在指定崗位承擔(dān)臨時(shí)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)確保乙方在協(xié)議規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)工作，原則上不安排乙方加班。如確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)加班，加班費(fèi)用按照雙方約定的實(shí)際情況執(zhí)行。2.乙方人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/天，特殊工種工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/天，臨時(shí)用車費(fèi)用為_(kāi)___元/天，合計(jì)金額為_(kāi)___元（￥元）。3.甲方應(yīng)依照約定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保障乙方在工作期間的安全與健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向甲方上級(jí)主管部門反映相關(guān)情況。六、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方：在協(xié)議期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)提出解除用工協(xié)議：(1)用工期間被證明不符合聘用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；(3)無(wú)理取鬧，打架斗毆的；(4)不履行協(xié)議，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的；(5)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。乙方：在協(xié)議期內(nèi)，如甲方出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)提出解除用工協(xié)議：(1)甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(2)甲方不履行協(xié)議，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。甲乙雙方任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前10天書(shū)面通知另一方。七、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十、協(xié)議終止本協(xié)議期限屆滿后自行終止。十一、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：負(fù)責(zé)人：____年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工聘用合同參考樣本（二）甲方：______乙方：______鑒于甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)及勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及____人民政府的相關(guān)政策，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自然終止。若甲方需繼續(xù)留用乙方，須經(jīng)乙方同意，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______崗位，承擔(dān)______臨時(shí)工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方安排。合同期內(nèi)，甲方如需調(diào)整乙方崗位和任務(wù)，應(yīng)經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方協(xié)商解除合同。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及單位實(shí)際情況，乙方崗位及任務(wù)，雙方協(xié)商確定勞動(dòng)報(bào)酬為每日25元。加班工資按國(guó)家不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成根據(jù)單位效益和員工業(yè)績(jī)，定期發(fā)放。四、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞公物。（三）乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)專注于工作，不得做私事或與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。（四）乙方應(yīng)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（五）乙方應(yīng)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（六）乙方有事應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）合同期滿即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，雙方協(xié)商一致可重新簽訂合同。（二）有下列情形之一的，雙方可解除勞動(dòng)合同：1.雙方一致同意的；2.乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；3.乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可辭退乙方：1.嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；2.違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；3.服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；4.有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；5.無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。七、本合同自雙方簽訂之日起生效，任何一方不得擅自修改或變更。如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同條款如與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。八、本合同一