業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議書合同范本

業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議書合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護老客戶關(guān)系；（2）根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)收集市場信息和競爭對手動態(tài)；（4）配合團隊完成銷售任務(wù)；（5）按時提交工作報表。第二條試用期與勞動合同2.1乙方同意在甲方處進行一個月試用期，試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行本合同，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面勞動合同。2.2試用期工資為人民幣____元/月，試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方制定的薪資制度執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，休息日為國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休息日。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如因工作需要，乙方同意甲方安排加班。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條培訓(xùn)與教育5.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極配合。5.2乙方同意參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條社會保險和福利待遇7.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。7.2甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第八條解除和終止合同8.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無需提前通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司手冊（包括公司規(guī)章制度、員工手冊等）4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.社會保險繳納證明6.甲方與乙方簽訂的勞動合同7.保密協(xié)議8.工作業(yè)績報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。7.乙方未按約定完成銷售指標(biāo)或其他工作內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.業(yè)務(wù)員：指在甲方從事銷售業(yè)務(wù)的工作人員。2.試用期：指乙方在甲方工作的最初一個月，用于雙方互相了解和考察。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到問題，應(yīng)及時與上級溝通，尋求幫助。2.如乙方認(rèn)為甲方未履行合同約定的義務(wù)，可先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成再考慮法律途徑。3.若乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并說明理由。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料和信息，防止泄露。5.甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方工資和福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方加入甲方工作。2.雙方明確工作內(nèi)容、工資待遇等事項，確保權(quán)益。3.甲方對乙方進行培訓(xùn)和