安全負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

安全負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全，保護(hù)員工生命資產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本崗位責(zé)任制。第二條本崗位責(zé)任制適用于本企業(yè)全部安全負(fù)責(zé)人，包含但不限于生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)人、環(huán)保安全負(fù)責(zé)人、供應(yīng)鏈安全負(fù)責(zé)人等。第三條安全負(fù)責(zé)人是公司安全管理體系的構(gòu)成部分，負(fù)責(zé)訂立、實(shí)施和監(jiān)督該崗位相關(guān)的安全政策、規(guī)定，以及安全工作的組織和執(zhí)行。第四條安全負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相關(guān)的安全知識和管理本領(lǐng)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，樂觀履行職責(zé)，確保安全工作的順利開展。第二章安全負(fù)責(zé)人職責(zé)第五條安全負(fù)責(zé)人應(yīng)樂觀參加訂立公司的安全管理制度、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實(shí)施。第六條安全負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)訂立和推行公司的安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)員工的安全生產(chǎn)知識和技能，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第七條安全負(fù)責(zé)人應(yīng)建立健全公司的安全檢查和評估制度，定期進(jìn)行安全檢查和評估，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。第八條安全負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)了解國家和地方關(guān)于安全生產(chǎn)的最新法律法規(guī)和政策要求，并在公司內(nèi)部推行執(zhí)行。第九條安全負(fù)責(zé)人應(yīng)參加事故調(diào)查，分析事故原因，提出防備措施，并及時(shí)整改。第十條安全負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)組織應(yīng)急預(yù)案和演練，確保員工熟識應(yīng)急措施，提高應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。第十一條安全負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告安全數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)看法和措施，不絕提高安全管理水平。第三章安全負(fù)責(zé)人權(quán)限第十二條安全負(fù)責(zé)人有權(quán)訂立和修改公司的安全管理制度、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督其執(zhí)行。第十三條安全負(fù)責(zé)人有權(quán)發(fā)出安全通知、安全警示和緊急停產(chǎn)指令，要求員工立刻停止不安全操作并采取措施保障安全。第十四條安全負(fù)責(zé)人有權(quán)要求其他部門搭配開展安全工作，供應(yīng)必需的支持和搭配。第十五條安全負(fù)責(zé)人有權(quán)逐級上報(bào)安全相關(guān)事故，并要求相關(guān)部門搭配調(diào)查，供應(yīng)必需的信息和料子。第十六條安全負(fù)責(zé)人有權(quán)參加或主持公司的安全會議、安全培訓(xùn)和安全演練，并提出看法和建議。第四章安全負(fù)責(zé)人考核與獎(jiǎng)懲第十七條安全負(fù)責(zé)人應(yīng)依照公司內(nèi)部規(guī)定的考核指標(biāo)和流程進(jìn)行考核。第十八條安全負(fù)責(zé)人應(yīng)依照公司安全工作的實(shí)際情況，訂立相應(yīng)的安全管理目標(biāo)和計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。第十九條安全負(fù)責(zé)人對于安全事故發(fā)生后的應(yīng)急處理和事故調(diào)查，承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第二十條對于表現(xiàn)突出的安全負(fù)責(zé)人，公司將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)，如安全管理先進(jìn)個(gè)人、安全工作先進(jìn)集體等。第二十一條對于安全負(fù)責(zé)人存在工作失職、違規(guī)行為或者安全事故由其過失造成的，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。第五章附則第二十二條本崗位責(zé)任制自頒布之日起執(zhí)行，有效期為三年。第二十三條如對本崗位責(zé)任制有任何疑問或建議，可