2024續(xù)約勞動合同申請表

?合同編號：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：______________聯(lián)系電話：_______________一、合同期限：1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計____年。2.除非雙方另有約定，本合同到期后，如雙方均未提出終止或修改合同，則本合同自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、勞動報酬：1.乙方同意，本合同項(xiàng)下的勞動報酬按照甲方的薪酬體系及規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整。2.乙方同意，如甲方提供績效獎金、提成等額外報酬，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定予以接受。四、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為______（具體地址）。五、社會保險和福利待遇：1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。六、保密協(xié)議：1.乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止：1.本合同的解除和終止，按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.除非雙方另有約定，本合同到期后，如雙方均未提出終止或修改合同，則本合同自動續(xù)簽一年。八、其他約定：1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如信息發(fā)生變化，應(yīng)及時通知對方。解決辦法：簽訂合同后，雙方應(yīng)保持聯(lián)系，確保信息的及時更新。2.合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確違反法律法規(guī)導(dǎo)致的合同解除或終止情況，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等方面的義務(wù)和責(zé)任。4.合同變更、解除或終止時，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：在合同中明確變更、解除或終止合同的手續(xù)和流程，確保雙方在辦理相關(guān)手續(xù)時遵循合同約定。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式和地點(diǎn)，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠按照約定解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動關(guān)系并支付勞動報酬的一方。3.乙方：指勞動者，接受甲方雇傭并提供勞動力的一方。4.合同期限：勞動合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。10.爭議解決：勞動合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，延長勞動合同期限。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同期限內(nèi)如發(fā)生變更地址、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式，應(yīng)立即書面通知對方。2.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)提前終止合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方在履行合同過程中，如出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解決或提前終止合同。4.乙方在合同期限內(nèi)，如涉及違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即終止合同，并按照法律規(guī)定處理。5.雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的法律法規(guī)，不得侵犯對方的合法權(quán)益。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印