云南解除勞動合同模板

云南解除勞動合同模板第一篇范文：合同編號：[具體編號]

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲乙雙方于[具體日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），并根據(jù)原合同約定及我國《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除原合同達成如下協(xié)議：

一、解除時間

雙方同意自[具體日期]起解除原合同。

二、解除原因

1.雙方確認，解除原合同并非因乙方過錯，而是基于[具體原因，如企業(yè)經(jīng)營不善、雙方協(xié)商一致等]。

2.乙方確認，解除原合同后，其與甲方之間的勞動關(guān)系即告終止。

三、經(jīng)濟補償

1.甲方同意按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）乙方在甲方工作的年限每滿一年，甲方應(yīng)付給乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償；

（3）乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟補償。

3.甲方應(yīng)在解除原合同后[具體時間]內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。

四、其他事項

1.解除原合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。

2.解除原合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等。

3.解除原合同后，乙方應(yīng)繼續(xù)保持與甲方的良好溝通，如有問題，應(yīng)及時協(xié)商解決。

五、附件

1.原勞動合同

2.證明雙方關(guān)系的相關(guān)文件

3.其他與解除合同有關(guān)的文件

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：[具體編號]

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

第三方主體（協(xié)助解除勞動合同）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲乙雙方于[具體日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），并根據(jù)原合同約定及我國《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意引入第三方主體，就解除原合同達成如下協(xié)議：

一、第三方主體的義務(wù)

1.第三方主體應(yīng)具備專業(yè)的人力資源服務(wù)資質(zhì)，能夠提供合法合規(guī)的勞動合同解除服務(wù)。

2.第三方主體有義務(wù)在解除原合同過程中，保護甲方的合法權(quán)益，確保甲方利益不受損失。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理乙方解除勞動合同后的事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、社會保險及福利等。

二、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求第三方主體按照法律法規(guī)及原合同約定，履行解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

2.甲方有權(quán)要求第三方主體在解除原合同過程中，確保乙方的權(quán)益得到合理保障。

3.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求第三方主體提供必要的協(xié)助，以確保甲方利益的最大化。

三、乙方的義務(wù)及限制

1.乙方應(yīng)積極配合甲方及第三方主體，完成解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

2.乙方同意在解除原合同后，不再以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。

3.乙方在解除原合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制等約定，不得違反原合同及本協(xié)議的約定。

四、經(jīng)濟補償及支付方式

1.甲方同意按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?、支付時間及方式，由甲方、乙方和第三方主體協(xié)商確定。

五、其他事項

1.第三方主體應(yīng)負責處理解除原合同過程中的相關(guān)事務(wù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。

2.第三方主體有義務(wù)為甲方提供專業(yè)的法律咨詢和服務(wù)，以確保甲方在解除勞動合同過程中的合法合規(guī)。

3.甲方、乙方和第三方主體應(yīng)保持良好的溝通，共同解決解除勞動合同過程中出現(xiàn)的問題。

六、附件

1.原勞動合同

2.第三方主體的人力資源服務(wù)資質(zhì)證明

3.證明雙方關(guān)系的相關(guān)文件

4.其他與解除合同有關(guān)的文件

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的第三方主體協(xié)助解除勞動合同，有利于規(guī)范解除過程，降低解除勞動合同的風險，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。同時，第三方主體的介入也有助于提高解除勞動合同的效率，減輕甲方和乙方的負擔。

甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲方的權(quán)利和第三方主體的義務(wù)，確保甲方在解除勞動合同過程中的主導地位，有利于保護甲方的合法權(quán)益。同時，甲方為主導也有利于規(guī)范解除過程，確保解除勞動合同的合法合規(guī)。在此基礎(chǔ)上，甲方、乙方和第三方主體共同協(xié)作，有利于實現(xiàn)各方利益的最大化，實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：[具體編號]

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

第三方主體（協(xié)助解除勞動合同）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

鑒于甲乙雙方于[具體日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），并根據(jù)原合同約定及我國《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意引入第三方主體，就解除原合同達成如下協(xié)議：

一、第三方主體的義務(wù)

1.第三方主體應(yīng)具備專業(yè)的人力資源服務(wù)資質(zhì)，能夠提供合法合規(guī)的勞動合同解除服務(wù)。

2.第三方主體有義務(wù)在解除原合同過程中，保護乙方的合法權(quán)益，確保乙方利益不受損失。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方妥善處理解除勞動合同后的事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、社會保險及福利等。

二、乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求第三方主體按照法律法規(guī)及原合同約定，履行解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

2.乙方有權(quán)要求第三方主體在解除原合同過程中，確保甲方的權(quán)益得到合理保障。

3.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求第三方主體提供必要的協(xié)助，以確保乙方利益的最大化。

三、甲方的義務(wù)及限制

1.甲方應(yīng)積極配合乙方及第三方主體，完成解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

2.甲方同意在解除原合同后，不再以任何方式損害乙方的合法權(quán)益。

3.甲方在解除原合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制等約定，不得違反原合同及本協(xié)議的約定。

四、經(jīng)濟補償及支付方式

1.甲方同意按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?、支付時間及方式，由甲方、乙方和第三方主體協(xié)商確定。

五、其他事項

1.第三方主體應(yīng)負責處理解除原合同過程中的相關(guān)事務(wù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。

2.第三方主體有義務(wù)為乙方提供專業(yè)的法律咨詢和服務(wù)，以確保乙方在解除勞動合同過程中的合法合規(guī)。

3.甲方、乙方和第三方主體應(yīng)保持良好的溝通，共同解決解除勞動合同過程中出現(xiàn)的問題。

六、附件

1.原勞動合同

2.第三方主體的人力資源服務(wù)資質(zhì)證明

3.證明雙方關(guān)系的相關(guān)文件

4.其他與解除合同有關(guān)的文件

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

乙方為主導的目的和意義在于，通過明確乙方的權(quán)利和第三方主體的義務(wù)，確保乙方在解除勞動合同過程中的主導地位，有利于保護乙方的合法權(quán)益。同時，乙方為主導也有利于規(guī)范解除過程，確保解除勞動合同的合法合規(guī)。在此基礎(chǔ)上，甲方、乙方和第三方主體共同協(xié)作，有利于實現(xiàn)各方