環(huán)衛(wèi)車(chē)輛司機(jī)

環(huán)衛(wèi)車(chē)輛司機(jī)合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同雙方的基本信息1.3合同的目的和原則第二章司機(jī)的基本要求2.1司機(jī)的年齡要求2.2司機(jī)的駕駛資格要求2.3司機(jī)的健康狀況要求2.4司機(jī)的工作時(shí)間要求第三章工作內(nèi)容3.1司機(jī)的主要工作職責(zé)3.2司機(jī)的工作地點(diǎn)3.3司機(jī)的工作時(shí)間第四章工資待遇4.1司機(jī)的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2司機(jī)的獎(jiǎng)金制度4.3司機(jī)的福利待遇第五章工作條件5.1司機(jī)的工作環(huán)境5.2司機(jī)的工作設(shè)備5.3司機(jī)的工作保護(hù)措施第六章合同期限6.1合同的有效期限6.2合同的續(xù)簽條件6.3合同的終止條件第七章違約責(zé)任7.1司機(jī)的違約行為7.2公司的違約行為7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1合同爭(zhēng)議的解決方式8.2合同爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)8.3合同爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)第九章保密條款9.1司機(jī)的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3保密信息的期限第十章附則10.1合同的生效條件10.2合同的修改和補(bǔ)充10.3合同的解除條件第十一章司機(jī)的培訓(xùn)11.1司機(jī)的崗前培訓(xùn)11.2司機(jī)的在職培訓(xùn)11.3培訓(xùn)資料的歸屬第十二章司機(jī)的考核12.1司機(jī)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.2司機(jī)的考核結(jié)果處理12.3司機(jī)的晉升機(jī)制第十三章司機(jī)的離職13.1司機(jī)的辭職程序13.2司機(jī)的離職待遇13.3司機(jī)的離職證明第十四章其他約定14.1司機(jī)的工作服及標(biāo)識(shí)14.2司機(jī)的加班規(guī)定14.3司機(jī)的保險(xiǎn)事宜合同編號(hào)環(huán)衛(wèi)車(chē)輛司機(jī)合同第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同雙方的基本信息1.3合同的目的和原則第二章司機(jī)的基本要求2.1司機(jī)的年齡要求2.2司機(jī)的駕駛資格要求2.3司機(jī)的健康狀況要求2.4司機(jī)的工作時(shí)間要求第三章工作內(nèi)容3.1司機(jī)的主要工作職責(zé)3.2司機(jī)的工作地點(diǎn)3.3司機(jī)的工作時(shí)間第四章工資待遇4.1司機(jī)的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2司機(jī)的獎(jiǎng)金制度4.3司機(jī)的福利待遇第五章工作條件5.1司機(jī)的工作環(huán)境5.2司機(jī)的工作設(shè)備5.3司機(jī)的工作保護(hù)措施第六章合同期限6.1合同的有效期限6.2合同的續(xù)簽條件6.3合同的終止條件第七章違約責(zé)任7.1司機(jī)的違約行為7.2公司的違約行為7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1合同爭(zhēng)議的解決方式8.2合同爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)8.3合同爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)第九章保密條款9.1司機(jī)的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3保密信息的期限第十章附則10.1合同的生效條件10.2合同的修改和補(bǔ)充10.3合同的解除條件第十一章司機(jī)的培訓(xùn)11.1司機(jī)的崗前培訓(xùn)11.2司機(jī)的在職培訓(xùn)11.3培訓(xùn)資料的歸屬第十二章司機(jī)的考核12.1司機(jī)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.2司機(jī)的考核結(jié)果處理12.3司機(jī)的晉升機(jī)制第十三章司機(jī)的離職13.1司機(jī)的辭職程序13.2司機(jī)的離職待遇13.3司機(jī)的離職證明第十四章其他約定14.1司機(jī)的工作服及標(biāo)識(shí)14.2司機(jī)的加班規(guī)定14.3司機(jī)的保險(xiǎn)事宜甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定的工作任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，隨時(shí)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)無(wú)條件接受甲方的任務(wù)安排，并按時(shí)完成工作任務(wù)。如乙方因個(gè)人原因任務(wù)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)調(diào)休或請(qǐng)假。2.甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全知識(shí)、操作技能、服務(wù)態(tài)度等方面。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.甲方對(duì)乙方的工作監(jiān)督和考核甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保乙方達(dá)到甲方的工作要求。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。4.甲方提供的福利保障甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和獎(jiǎng)金，并保證乙方的福利待遇不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方的勞動(dòng)權(quán)益保障乙方有權(quán)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，享受勞動(dòng)權(quán)益保障，包括但不限于工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等。乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)和合同規(guī)定的工作要求和安排。2.乙方的職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)參與甲方組織的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并按照甲方的要求，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方有權(quán)申請(qǐng)甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。3.乙方的離職手續(xù)乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面辭職報(bào)告，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)保證在離職前完成所有工作任務(wù)，并將工作交接給甲方指定的人員。4.乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方解除保密義務(wù)的要求。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用當(dāng)有第三方中介參與合同的簽訂和履行時(shí)，各方應(yīng)明確中介服務(wù)的費(fèi)用承擔(dān)方。甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用，并按照中介服務(wù)的范圍和內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。2.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照合同約定，履行中介服務(wù)的職責(zé)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。如中介方發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方中介的解除和終止當(dāng)合同履行完畢或者合同提前終止時(shí)，甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方中介的服務(wù)合同。各方應(yīng)按照合同約定，辦理解除和終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方中介的爭(zhēng)議解決如在合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)與第三方中介相關(guān)的爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，向中介服務(wù)的調(diào)解機(jī)構(gòu)或者人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.司機(jī)個(gè)人簡(jiǎn)歷2.駕駛資格證書(shū)3.健康證明4.工作服及標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)圖5.培訓(xùn)資料6.績(jī)效考核表7.離職申請(qǐng)表8.保密協(xié)議9.第三方中介服務(wù)合同10.保險(xiǎn)單據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.司機(jī)未按時(shí)完成工作任務(wù)視為違約。2.司機(jī)未按約定保密信息造成泄露視為違約。3.司機(jī)未參加甲方組織的培訓(xùn)視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金視為違約。5.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)視為違約。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)視為違約。7.第三方中介泄露甲方、乙方信息視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系。2.司機(jī)：指具有駕駛資格，從事駕駛環(huán)衛(wèi)車(chē)輛的工作人員。3.保密信息：指與公司運(yùn)營(yíng)有關(guān)，不為公眾所知曉的信息。4.違約行為：指違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.司機(jī)工作效率低下解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，設(shè)定明確的績(jī)效考核目標(biāo)。2.司機(jī)辭職解決辦法：提前溝通，了解辭職原因，盡量挽留，如無(wú)法挽留則按離職手續(xù)處理。3.合同爭(zhēng)議解決辦法：友好協(xié)商，無(wú)法解決則通過(guò)調(diào)解機(jī)構(gòu)或法院解決。4.第三方中介服務(wù)質(zhì)量不佳解決辦