【企業(yè)社會責(zé)任信息披露問題探究案例：以金隆銅業(yè)公司為例（論文）8000字】

企業(yè)社會責(zé)任信息披露問題研究案例—以金隆銅業(yè)公司為例目錄TOC\o"1-3"\u一、緒論 1（一）研究背景 1（二）研究意義 1（三）文獻綜述 2二、企業(yè)社會責(zé)任信息理論基礎(chǔ) 3（一）企業(yè)社會責(zé)任的概念界定 3（二）企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容 3三、金隆銅業(yè)社會責(zé)任披露現(xiàn)狀分析 3（一）金隆銅業(yè)簡介 3（二）金隆銅業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀 4四、金隆銅業(yè)社會責(zé)任披露存在的問題及成因 5（一）企業(yè)社會責(zé)任信息披露的問題 5（二）金隆銅業(yè)社會責(zé)任信息披露存在問題的成因 6五、改善金隆銅業(yè)企業(yè)社會責(zé)任披露的建議 7（一）提高企業(yè)社會責(zé)任披露人員素質(zhì) 7（二）增強企業(yè)社會責(zé)任披露意識 7（三）建立專門負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任披露的部門 7六、結(jié)論 7參考文獻 9[摘要]礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)也開始重視對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的履行，但與此同時，也出現(xiàn)了信息披露不足和信息虛假的事件，給企業(yè)的發(fā)展帶來不利的影響，在此背景下研究金屬加工企業(yè)社會責(zé)任披露顯得十分重要。本文基于這一背景，以金隆銅業(yè)為案例進行分析，分析該企業(yè)的社會責(zé)任信息披露，包括披露的方法、內(nèi)容、真實性等，然后分析金隆銅業(yè)在社會責(zé)任披露方面存在的不足和問題的成因。文章認為，金隆銅業(yè)社會責(zé)任信息披露問題主要有社會責(zé)任信息披露人員素質(zhì)不高、社會責(zé)任信息披露意識薄弱、缺少社會責(zé)任信息披露的獨立部門三個，而國家法律不健全，金隆銅業(yè)自身披露意識淡薄，社會監(jiān)督力度不夠等是金隆銅業(yè)社會責(zé)任信息披露問題的原因所在。最后，提出社會責(zé)任披露的改進策略，提高社會責(zé)任披露人員的素質(zhì)，提高社會責(zé)任披露意識，建立負責(zé)社會責(zé)任披露的部門?！娟P(guān)鍵詞】社會責(zé)任；信息披露；金隆銅業(yè)一、緒論（一）研究背景早在上世紀60年代，外國學(xué)者就研究和分析企業(yè)社會責(zé)任信息披露發(fā)展，1999年我國發(fā)表了第一份社會責(zé)任研究報告。到2021年，我國數(shù)千家信息企業(yè)已經(jīng)發(fā)表了社會責(zé)任披露，雖然總體信息披露質(zhì)量不高，但能最大限度地發(fā)揮企業(yè)的社會貢獻，企業(yè)社會責(zé)任與利益相關(guān)者利益的協(xié)調(diào)，有助于社會主義的長期穩(wěn)定。經(jīng)濟的發(fā)展導(dǎo)致人類與自然環(huán)境矛盾重重，上市企業(yè)作為經(jīng)濟巨頭應(yīng)當(dāng)承擔(dān)促進可持續(xù)發(fā)展的主要責(zé)任?？沙掷m(xù)發(fā)展是企業(yè)和社會的一個重要問題，而環(huán)境保護對可持續(xù)性至關(guān)重要。對能源消耗和自然資源消耗以及制造業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施的持續(xù)投資對環(huán)境產(chǎn)生了嚴重有害的影響。社會責(zé)任信息披露可促進對企業(yè)環(huán)境行為的監(jiān)管。金屬加工行業(yè)最大的詬病之處便是通過大量的生產(chǎn)來提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，這造成了自然環(huán)境受到極大的污染以及自然資源及能源不能有效的被二次利用或回收從而被形成了大批量虛耗，這也是金屬加工行業(yè)在社會責(zé)任會計信息中普遍存在的問題。它在持續(xù)的發(fā)展中缺點逐一形成并顯現(xiàn)，除了上述中所提到的對自然環(huán)境的損壞和污染以及能源的消耗外，員工的權(quán)益沒有得到有效保護，消費者的權(quán)益也在一定程度上受到損害。因此,企業(yè)不僅要負責(zé)內(nèi)部產(chǎn)品的生產(chǎn),而且對自己的社會責(zé)任。（二）研究意義1.理論意義目前社會責(zé)任信息披露處于初級階段，法律制度和企業(yè)社會責(zé)任信息披露存在較大缺陷。相關(guān)的研究也多是單單側(cè)重理論探討。本文以金隆銅業(yè)為例進行案例分析和實踐考察，有助于豐富社會責(zé)任信息披露的案例研究，補充相關(guān)數(shù)據(jù)的不足。2.實踐意義本文在理清問題的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)社會責(zé)任披露出現(xiàn)缺陷，提出優(yōu)化的對策，能給其后續(xù)工作提供指導(dǎo)，并且金隆銅業(yè)在上市企業(yè)中具有代表性，本文提出的對策對其他企業(yè)的披露具有較強的參考價值。（三）文獻綜述1.國外研究現(xiàn)狀Charles(2017)分析了社會責(zé)任信息披露的動機，認為真實、完善的信息披露至關(guān)重要，建立社會責(zé)任會計信息披露制度是提高透明度的有效途徑。Marcofazzoni(2018)通過內(nèi)容分析法對社會責(zé)任計算數(shù)據(jù)的披露進行了研究，最終得出社會責(zé)任計算數(shù)據(jù)的披露包括三個方面:社會責(zé)任風(fēng)險、環(huán)境保護和污染監(jiān)測。NormahMdnor(2018)選取國內(nèi)環(huán)境敏感企業(yè)作為研究樣本，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量發(fā)布不僅是定期發(fā)布，更是對社會責(zé)任信息的定性描述。Elizabeth(2021)發(fā)表了一份研究報告，指出社會責(zé)任信息的透明度非常重要。公開及時的信息非常重要，體現(xiàn)了可靠性和時效性原則。根據(jù)這兩個原則，用戶在評估財務(wù)狀況和風(fēng)險后，做出科學(xué)的決策。2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀在中國有很多關(guān)于社會責(zé)任的研究。于俊宏(2017)通過對上海股市企業(yè)年報信息披露水平的研究發(fā)現(xiàn)，國家治理和適當(dāng)?shù)姆山Y(jié)構(gòu)對公司有著深刻的影響，并對治理和治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響。韓振宇(2017)研究發(fā)現(xiàn)外部社會壓力對會計信息披露存在顯著的社會責(zé)任影響。企業(yè)社會責(zé)任信息披露應(yīng)包括更多的內(nèi)容，包括環(huán)境管理、企業(yè)破壞、環(huán)境投資和環(huán)境援助。趙靜(2020)對中國企業(yè)社會責(zé)任信息披露進行多維度分析，從環(huán)境價值、信息披露形式和報告質(zhì)量三個方面進行研究，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)環(huán)境信息披露報告存在缺陷;主要關(guān)注結(jié)果報告，但當(dāng)需要獨立性時，描述是不夠的。未來需要確認會計單位的獨立性，并對所提供的社會責(zé)任信息提供更加可靠的報告。李明宇(2021)試圖根據(jù)自己的經(jīng)驗來解釋責(zé)任會計信息披露的質(zhì)量原則，它應(yīng)該遵循:真實性、完整性和適當(dāng)性。3.研究述評國外相關(guān)的制度和研究取得了良好的效果，并制定了較為全面的準則和程序，以及社會責(zé)任信息披露的方法和內(nèi)容。而我國相關(guān)研究還有許多漏洞，多是從政策上進行分析，實踐上缺乏深度和廣度，對于具體披露內(nèi)容和方式，后續(xù)需要進行完善的分析和實驗，還沒有建立一個完整的、統(tǒng)一的標(biāo)準，關(guān)于環(huán)境信息披露的觀點和做法不夠科學(xué)，缺乏針對性分析，另外很少有針對具體行業(yè)的詳細實踐指導(dǎo)。因此，無論是理論分析，還是基于特定行業(yè)的分析，都顯得十分不足，因此本文立足金屬加工行業(yè)，以金隆銅業(yè)為例，分析其中存在的問題，進而對相關(guān)研究進行補充和完善。二、企業(yè)社會責(zé)任信息披露概述（一）企業(yè)社會責(zé)任的概念界定1.企業(yè)社會責(zé)任企業(yè)社會責(zé)任是指保護企業(yè)投資者、消費者、員工等，使企業(yè)在生產(chǎn)過程中對利害關(guān)系人承擔(dān)責(zé)任的法律責(zé)任。因此，為了實現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)不僅要關(guān)注本國的利益，還要關(guān)注其他國家利益相關(guān)者的利益。這是社會意義上企業(yè)必須履行的責(zé)任。2.企業(yè)社會責(zé)任信息披露企業(yè)責(zé)任信息是指企業(yè)利用獨特的方法和技術(shù)來揭示社會責(zé)任及其對企業(yè)經(jīng)濟地位和企業(yè)績效的影響的過程。企業(yè)社會責(zé)任信息系統(tǒng)應(yīng)包括信息動機、發(fā)布目標(biāo)、發(fā)布原則、發(fā)布內(nèi)容、發(fā)布方式和發(fā)布監(jiān)控六個方面。（二）企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容1、企業(yè)經(jīng)濟效益信息。只有在盈利的前提下，企業(yè)才能更好低履行社會責(zé)任，經(jīng)濟信息——盈利或虧損，成本或效益是披露的重點內(nèi)容。2、開發(fā)和利用人力資源信息。除了經(jīng)濟財務(wù)信息，企業(yè)的人力資源培訓(xùn)、員工福利、改善工作環(huán)境等，這一系列的內(nèi)容都是披露的內(nèi)容，其不僅對提高自身發(fā)展水平，而且對整個社會的促進作用非常重要。3、產(chǎn)品或服務(wù)的性能和安全信息。在我國市場發(fā)展和經(jīng)濟管理體制的大環(huán)境下，企業(yè)文化之間的競爭十分激烈。要想長期生存，就必須向市場提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。因此，為了企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該向中國社會組織發(fā)布產(chǎn)品性能等信息，如使用管理效率、使用壽命、安全性、售后服務(wù)等。4、向公眾提供信息。企業(yè)社會責(zé)任披露應(yīng)該也必須滿足公眾對企業(yè)社會責(zé)任的信息需求，必須詳細披露影響公眾利益的情況，其中最主要的是企業(yè)的產(chǎn)品的質(zhì)量（金屬加工企業(yè)是產(chǎn)品安全）。5、以及關(guān)于環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的信息。企業(yè)社會責(zé)任披露的首要目標(biāo)是走上可持續(xù)發(fā)展之路。生產(chǎn)和原材料的消耗，對環(huán)境的破壞和環(huán)保措施必須詳細。三、金隆銅業(yè)社會責(zé)任披露現(xiàn)狀分析（一）金隆銅業(yè)簡介金隆銅業(yè)有限公司隸屬銅陵有色金屬集團有限公司。金隆銅有限公司資本802038億元。公司成立于1992年，1997年成立了國內(nèi)第一家獨立設(shè)計和建造的快遞公司。按年產(chǎn)銅10萬噸、硫酸37.5萬噸、金、銀等熔體的生產(chǎn)規(guī)模設(shè)計。經(jīng)過三次改造，公司生產(chǎn)范圍逐步擴大，2014年銅年產(chǎn)量達到45萬噸，硫酸120萬噸。（二）金隆銅業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀本文選取2014-2021年金隆銅業(yè)社會責(zé)任報告進行分析，從三個方面進行深入對比分析：一是編制依據(jù)和結(jié)構(gòu)，二是2014-2021年報告的外觀和篇幅分析，三是內(nèi)容指標(biāo)分析。1.編制依據(jù)和結(jié)構(gòu)分析2014年及以后金隆銅業(yè)開始編制相關(guān)的內(nèi)容，其依據(jù)是上海證券交易所于2011年前發(fā)布的《金隆銅業(yè)社會責(zé)任報告的編制指引》，金隆銅業(yè)披露的社會責(zé)任報告內(nèi)容結(jié)構(gòu)一致。2014年，社會責(zé)任報告披露產(chǎn)品安全信息方面的信息，2016年以來金隆銅業(yè)社會責(zé)任信息披露進一步完善，增加“創(chuàng)新、自我突破、走出去”項目，金隆銅業(yè)社會責(zé)任信息披露結(jié)構(gòu)沒有顯著變化，內(nèi)容發(fā)生一些變化，金隆銅業(yè)2014-2021年社會責(zé)任報告結(jié)構(gòu)匯總表如下：表3-1金隆銅業(yè)2014-2021社會責(zé)任報告結(jié)構(gòu)匯總表年份披露的結(jié)構(gòu)內(nèi)容20142015股東權(quán)益保護；員工權(quán)益保護公司概況、公司治理以及企業(yè)文化；股東權(quán)益保護；產(chǎn)品安全管理、產(chǎn)品研發(fā)以及消費者權(quán)益保護；員工權(quán)益保護。2016同2015年2017報告編制說明；管理層致辭，公司概況、公司治理以及企業(yè)文化；股東權(quán)益保護；產(chǎn)品安全管理、產(chǎn)品研發(fā)以及消費者權(quán)益保護；員工權(quán)益保護；參與社會公益；環(huán)境保護與可持續(xù)性發(fā)展。2018同2017年2019同2017年2020同2017年2021同2017年，再加上社會責(zé)任展望；讀者反饋資料來源：金隆銅業(yè)年報從上表可以看出，金隆銅業(yè)在披露結(jié)構(gòu)上缺乏對納稅合規(guī)的單獨披露，負面信息基本上沒有，在報告中僅作少量提及，披露制度有待完善。2.報告外觀和篇幅分析金隆銅業(yè)社會責(zé)任報告的篇幅，從2014年的兩三頁到2021年的四五十頁，光就分量和篇幅來說是一個很大的進步，頁數(shù)的增加說明報告的內(nèi)容更加詳細，但質(zhì)量的提高大打折扣，企業(yè)基本信息介紹，內(nèi)容重復(fù)的較多，可讀性低，報告大多只是書面陳述，沒有會計報表支撐，缺乏說服力。3.報告具體內(nèi)容分析本部分采用的主要方法是指標(biāo)分析法，共分為“不披露”“定性披露”和“定量披露”，分別得分為“0”、“1”和“2”，其中“定性披露”是指對披露內(nèi)容的簡單描述，“數(shù)量披露”是提供相關(guān)數(shù)據(jù)或案例，本文選取過去8年的數(shù)據(jù)，具體得分如下表所示表3-22014－2021年的社會責(zé)任報告披露指標(biāo)分析總體分類具體內(nèi)容20142015201620172018201920202021股東公司概況01111111公司治理01111111股利發(fā)放12222222消費者利益產(chǎn)品質(zhì)量11122222產(chǎn)品安全管理11122222產(chǎn)品研發(fā)01122222職工權(quán)益職工福利12221122員工滿意度11111111職工培訓(xùn)和晉升11122111環(huán)境保護污染排放00000000采取的措施22222222循環(huán)利用資源22222222社會發(fā)展公益活動捐贈活動0011111111121212創(chuàng)造就業(yè)情況01000000其他社會意見反饋表00000001債權(quán)人保護00000000社會責(zé)任展望01111111總計1221202423232425資料來源：金隆銅業(yè)年報通過上表的分析得出結(jié)論：樣本平均得分為21.5分，信息披露處于較低水平，在員工權(quán)益披露方面，報告披露有些不穩(wěn)定，利益相關(guān)者的披露也非常缺乏，這是金隆銅業(yè)對債權(quán)人想要的信息披露不足造成的。四、金隆銅業(yè)社會責(zé)任披露存在的問題及成因（一）企業(yè)社會責(zé)任信息披露的問題1.企業(yè)社會責(zé)任信息披露人員素質(zhì)不高目前金隆銅業(yè)信息披露一般不是由專門人員來進行，而是由金隆銅業(yè)的會計人員進行兼任。企業(yè)社會責(zé)任信息披露是眾多領(lǐng)域理論的結(jié)合，由于會計工作難度較高，所以對會計工作人員有更高的專業(yè)要求。另外，會計人員的技能和水平參差不齊。環(huán)境會計與傳統(tǒng)財務(wù)會計的工作相比，工作范圍更加廣泛，會計的目的是計算公司的總收入，這對會計人員的素質(zhì)要求較高。企業(yè)社會責(zé)任信息披露質(zhì)量不高，使得上市公司環(huán)境信息披露難度加大，導(dǎo)致金隆銅業(yè)社會責(zé)任信息披露水平不高。2.企業(yè)社會責(zé)任信息披露意識薄弱現(xiàn)如今，金隆銅業(yè)企業(yè)社會責(zé)任信息披露意識總體來說相對薄弱。造紙業(yè)作為重污染行業(yè)之一，其管理層只是片面追求經(jīng)濟利潤的最大化，而缺乏足夠的企業(yè)社會責(zé)任信息披露責(zé)任意識。金隆銅業(yè)大多缺乏自身的主觀能動性，往往是因為政府的強制性、利益相關(guān)者的監(jiān)管及公眾媒體的輿論壓力。如果公司管理層都不重視企業(yè)社會責(zé)任信息披露，也就無法從上到下的傳遞給公司其他員工重視環(huán)境保護的理念。因此，公司自身主觀能動性的缺乏是導(dǎo)致企業(yè)社會責(zé)任信息披露意識薄弱重要原因。3.缺少企業(yè)社會責(zé)任信息披露的獨立部門從目前來看，金隆銅業(yè)環(huán)境會計信息模塊缺少獨立的披露部門。由于獨立企業(yè)社會責(zé)任信息披露部門的缺乏，企業(yè)社會責(zé)任信息披露就僅存在于補充模式報告中，沒有辦法精確的提取到想要的信息。由于缺乏獨立的部門對公開信息的社會責(zé)任進行核實，即使上市公司提供了環(huán)境信息，也無法保證公開信息的真實性、準確性和可用性。由于目前沒有獨立的數(shù)據(jù)單元，貴公司需要適當(dāng)?shù)脑O(shè)施來監(jiān)控環(huán)境數(shù)據(jù)的真實性和效率。（二）金隆銅業(yè)社會責(zé)任信息披露存在問題的成因1.國家法律法規(guī)不健全在我國，法律對社會會計管理信息披露的要求是完全自愿的，存在一些問題。從大的方面來說，是因為我國法律缺乏明文的規(guī)定，缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準和制度，沒有完善的體系。國家并沒有強制對金隆銅業(yè)等金屬加工行業(yè)社會責(zé)任披露進行強制的要求，是否披露完全看自愿，通常在沒有國家監(jiān)督的情況下，企業(yè)很少主動按照進行信息披露，即使披露也不符合規(guī)范，比如企業(yè)會計準則規(guī)定了企業(yè)在信息披露中要涉及排污費、環(huán)保罰款，但并未強制規(guī)定，而金隆銅業(yè)的年報中沒有披露相關(guān)的環(huán)保罰款相關(guān)信息。2.企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄從內(nèi)部會計信息披露的角度看，礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)自愿披露意識不強。金隆銅業(yè)不知道自己的責(zé)任。社會責(zé)任信息每次都是對整個核算決策的補充，不夠及時。長期以來，礦產(chǎn)開發(fā)開發(fā)的戰(zhàn)略都是利潤最大化，這使得礦產(chǎn)開發(fā)在這方面受到了過多的重視。片面追求市場經(jīng)濟利益，忽視社會利益是一種現(xiàn)象。有時候，即使生產(chǎn)環(huán)境出現(xiàn)了問題，為了減少公司的負面形象，公司的社會責(zé)任信息也沒有特別公開。在政府缺乏強制性規(guī)定的情況下，金龍銅業(yè)不愿主動承擔(dān)社會責(zé)任信息披露。3.社會監(jiān)督力度不夠社會監(jiān)督的不強直接使企業(yè)失去了外部約束，企業(yè)的生產(chǎn)生活不僅是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，不僅關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部利益，也關(guān)系到其他人的利益，是維護社會公眾利益的需要。但是目前社會公眾，包括金隆銅業(yè)的投資者和債權(quán)人對企業(yè)履行社會責(zé)任漠不關(guān)心，表現(xiàn)出社會監(jiān)督意識淡薄，社會公眾責(zé)任意識的缺失直接導(dǎo)致了社會監(jiān)督的缺失，不利于推動金隆銅業(yè)社會責(zé)任披露。五、改善金隆銅業(yè)企業(yè)社會責(zé)任披露的建議（一）提高企業(yè)社會責(zé)任披露人員素質(zhì)應(yīng)該以會計準則作為基礎(chǔ)，為供需工作的開展提供方向性指導(dǎo)，針對實際情況，定期進行會計信息的披露和分析，這也是流程設(shè)定的核心步驟，對后期市場安全建設(shè)工作產(chǎn)生積極影響?，F(xiàn)階段，我國財政部門開始建立《維護好市場信息公開制度》，進一步提升不同行業(yè)的會計信息整治活動，在這個過程中，國家強制力作為保障的核心，嚴格按照法律規(guī)定執(zhí)行工作，進一步提升對違法企業(yè)的懲罰強度，盡快建立中國會計數(shù)據(jù)庫，保護市場環(huán)境。在理論和實踐上，人才是發(fā)展環(huán)境經(jīng)濟的主要基礎(chǔ)。環(huán)境會計是一門新興的科學(xué)，對相關(guān)信息的管理是提高環(huán)境會計理論水平和工作效率的重要因素。因此，重視專業(yè)人才的培養(yǎng)和提升是提高金隆銅業(yè)社會責(zé)任宣傳水平的根本途徑。首先，招聘具有環(huán)保意識的人才，培養(yǎng)適合企業(yè)環(huán)境工作的人才。第二，會計人員應(yīng)定期進行相關(guān)信息和技能培訓(xùn)，不斷更新相關(guān)信息，提高環(huán)境會計人員的專業(yè)水平和素質(zhì)。最后，應(yīng)建立便于環(huán)境會計人員與企業(yè)社會責(zé)任披露人員溝通的有利渠道，保障雙方的信息對稱，使公司企業(yè)社會責(zé)任披露人員從環(huán)境會計工作者身上取長補短，汲取自身缺乏的知識，提高自身素質(zhì)。（二）增強企業(yè)社會責(zé)任披露意識為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，建議金隆銅業(yè)公司提高披露企業(yè)社會責(zé)任的意識和積極性，員工積極轉(zhuǎn)變觀念和思維，增加利益相關(guān)者對企業(yè)社會責(zé)任的理解，特別是誠信。使公司的管理層充分了解。首先，必須摒棄傳統(tǒng)的限制觀念，公司必須承擔(dān)社會責(zé)任，原則上注重公司的活動是否能實現(xiàn)社會資源的優(yōu)化配置，是否能對人產(chǎn)生積極的影響。公司存在的整體社會、經(jīng)濟和生態(tài)價值，自然和社會是否能夠進行組織。第二，信息披露必須公平。讓誠實成為你業(yè)務(wù)價值增長的重要組成部分，并將其與業(yè)務(wù)增長放在同一水平。完整性是指所披露信息的真實性、準確性和完整性。第三，必須在企業(yè)中建立具有社會責(zé)任要素的企業(yè)文化。提高公司對企業(yè)社會責(zé)任披露的重視意識對提升企業(yè)社會責(zé)任披露水平具有重要意義。公司看待企業(yè)社會責(zé)任披露的態(tài)度不認真、積極性不高、主觀能動性較低。因此，一方面要增強公司的環(huán)保意識，如自發(fā)地參與環(huán)保活動，學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，增強對公司企業(yè)社會責(zé)任披露的重視程度，從而嚴謹規(guī)范地開展環(huán)境會計工作。此外，公司管理者主導(dǎo)著信息披露的主動性，因此，應(yīng)該從公司管理層方面來提高披露意識，培養(yǎng)管理者社會責(zé)任感，增強其環(huán)保意識，使其正確認識到企業(yè)社會責(zé)任披露的不及時、不全面、不合理會造成的負面影響，從而避免公司短視行為，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。（三）建立專門負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任披露的部門獨立披露部門有利于增強企業(yè)社會責(zé)任披露的準確性和可靠性。獨立披露部門是獨立于公司以及相關(guān)使用者的對環(huán)境會計信息進行披露工作的部門，需要具有環(huán)境會計知識的專業(yè)人員。其次，根據(jù)《企業(yè)社會責(zé)任條例》的規(guī)定，將上市公司環(huán)境會計信息進行公開。企業(yè)要獨立做出環(huán)境會計決策，提供環(huán)境報告，審批和核實公司環(huán)境會計決策，評價公司環(huán)境社會責(zé)任的履行情況，評價國家政策的執(zhí)行情況，首先必須提高環(huán)境保護意識，公布環(huán)境會計信息。相比較于發(fā)展中國家的公司，發(fā)達國家的公司往往不會一味追求經(jīng)濟增長，環(huán)境保護是他們長治久安的企業(yè)發(fā)展方針，從宣傳到平日執(zhí)行，都與環(huán)保息息相關(guān)。與之相比，從目前環(huán)境會計披露情況看，重污染企業(yè)的環(huán)保意識還亟待提高。建議從以下幾方面入手：一是公司在開展環(huán)境風(fēng)險源、污染源辨識評估的基礎(chǔ)上，需要進一步制訂詳細的檢查、管理措施，進一步明確各級檢查責(zé)任人和頻次，提高對于風(fēng)險源的把控能力，增強對于污染源的管理水平，盡可能降低公司面臨的環(huán)境風(fēng)險。二是結(jié)合公司自身業(yè)務(wù)特點，公司開展環(huán)境保護巡查自查工作，發(fā)現(xiàn)一處問題，解決一處問題均按照整改要求整改完成。建立環(huán)保自查體系的配套措施，將環(huán)?？冃Ъ{入工作績效中，與年度考核掛鉤，迫使管理層在決策時將環(huán)保為底線。六、結(jié)論近些年來國家高度重視“保護生態(tài)環(huán)境’‘重視民生和產(chǎn)品安全’‘履行社會責(zé)任”，提醒企業(yè)把履行社會責(zé)任放在經(jīng)濟發(fā)展之前。因此，本文對金隆銅業(yè)社會責(zé)任信息進行了深入分析，探討了金隆銅業(yè)社會責(zé)任披露存在社會責(zé)任信息披露人員素質(zhì)不高、社會責(zé)任信息披露意識薄弱、缺少社會責(zé)任信息披露的獨立部門的問題，進一步探究原因，主要是國家法律法規(guī)不健全，社會監(jiān)督力度不夠，金隆銅業(yè)披露意識淡薄，此外，我們還提出了一些提高企業(yè)社會責(zé)任披露質(zhì)量和意識、設(shè)立企業(yè)社會責(zé)任披露部門的解決方案。從政府方面來看，需要加快完善環(huán)境會計相關(guān)會計準則，并通過公眾檢舉加強外部監(jiān)督，通過內(nèi)外部的合作，共同規(guī)范企業(yè)社會責(zé)任披露，希望本文對我國企業(yè)社會責(zé)任信息的發(fā)展有所貢獻。參考文獻[1]Charlesh.multipleregressionanalysisofenvironmentalaccountinginformationdisclosureofListedCompanies[J].Taxation,2017,14(01):125[2]Marcofazzini.Analysisofinfluencingfactorsofenvironmentalaccountinginformationdisclosureofheavypollutingenterprises[J].Statisticsandma