人力招聘專用2024協(xié)議格式范本版

人力招聘專用2024協(xié)議格式范本版A版本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方1.2合同期限1.3合同內(nèi)容2.招聘條件2.1應(yīng)聘者資格2.2招聘渠道2.3招聘流程3.工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展7.勞動紀(jì)律7.1考勤制度7.2行為規(guī)范7.3保密協(xié)議8.合同終止和解除8.1合同終止條件8.2解除合同9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解仲裁9.3法律途徑10.合同的變更和補充10.1合同變更10.2合同補充11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果13.合同的生效、履行和解除13.1合同生效13.2合同履行13.3合同解除14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂和廢除第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方甲方地址：____________乙方地址：____________甲方聯(lián)系人：____________乙方聯(lián)系人：____________1.2合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________年，自合同生效之日起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____________年。1.3合同內(nèi)容本合同內(nèi)容包括但不限于乙方提供人力招聘服務(wù)，甲方支付服務(wù)費用，雙方的權(quán)利和義務(wù)等。2.招聘條件2.1應(yīng)聘者資格乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，負責(zé)篩選符合條件的應(yīng)聘者。乙方應(yīng)確保應(yīng)聘者的資格符合甲方對職位的要求。2.2招聘渠道乙方應(yīng)通過包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等渠道，廣泛發(fā)布招聘信息，吸引合適的應(yīng)聘者。2.3招聘流程乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘流程進行工作，包括發(fā)布招聘信息、收集應(yīng)聘者資料、安排面試、提供候選人推薦報告等。3.工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)明確每個職位的崗位職責(zé)，并提供給甲方。乙方應(yīng)確保提供的崗位職責(zé)準(zhǔn)確無誤。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方提供包括但不限于人才搜索、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)。3.3工作地點乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，安排應(yīng)聘者在甲方指定的工作地點工作。4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利等。4.2獎金制度乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定獎金制度，確保獎懲公平合理。4.3福利待遇乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于五險一金、年假、病假等福利待遇。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定工作時間，確保應(yīng)聘者按照甲方的工作時間要求進行工作。5.2休息休假乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，安排應(yīng)聘者的休息休假，確保應(yīng)聘者享有法定的休息休假權(quán)益。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，以提升應(yīng)聘者的專業(yè)技能和工作能力。6.2職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為應(yīng)聘者提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升機會、職業(yè)規(guī)劃等。8.合同終止和解除8.1合同終止條件本合同終止的條件包括但不限于：(1)雙方協(xié)商一致解除本合同；(2)甲方未能履行本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同；(3)乙方未能履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同；(4)因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均可解除本合同。8.2解除合同9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解仲裁如雙方通過協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；如調(diào)解不成，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。9.3法律途徑本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.合同的變更和補充10.1合同變更任何一方如需變更本合同的任何條款，應(yīng)提前____________天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。10.2合同補充本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額雙方可以協(xié)商確定。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方的損失。12.不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等，導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同的義務(wù)。12.2不可抗力后果遭受不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。遭受不可抗力事件的一方應(yīng)盡力克服不可抗力事件，減少損失，并在不可抗力事件結(jié)束后繼續(xù)履行本合同。13.合同的生效、履行和解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同履行雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。13.3合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定的方式處理后續(xù)事項。14.其他約定14.1雙方的其他約定雙方可以在本合同中約定其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。14.2合同的修訂和廢除本合同的任何修訂和廢除均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《招聘需求表》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方所需招聘的職位、職位要求、招聘人數(shù)等信息。乙方根據(jù)此表進行人才的搜索和篩選。2.附件二：《薪資福利方案》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等信息。乙方根據(jù)此方案為甲方招聘合適的人才。3.附件三：《招聘流程說明》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明甲乙雙方在招聘過程中的各個環(huán)節(jié)，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人推薦等。4.附件四：《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》詳細要求和說明：本附件應(yīng)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展機會等信息。乙方根據(jù)此計劃為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。雙方在合作過程中應(yīng)遵守此協(xié)議。6.附件六：《合同履行證明》詳細要求和說明：本附件應(yīng)由乙方提供，用以證明雙方在合同履行過程中的各項義務(wù)的履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未能按照約定時間支付服務(wù)費用。責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照合同約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用，逾期支付的，應(yīng)支付逾期付款違約金，違約金的具體金額雙方可以協(xié)商確定。2.違約行為：乙方未能按照約定時間提供合適的人才推薦報告。責(zé)任認定：乙方應(yīng)按照合同約定的時間內(nèi)提供合適的人才推薦報告，逾期提供的，應(yīng)支付逾期交付違約金，違約金的具體金額雙方可以協(xié)商確定。3.違約行為：甲方未能提供準(zhǔn)確的招聘需求信息。責(zé)任認定：甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘需求信息，如未能提供導(dǎo)致乙方工作困難的，乙方有權(quán)要求甲方支付因此產(chǎn)生的額外費用。4.違約行為：乙方未能按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。責(zé)任認定：乙方應(yīng)按照合同約定的提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，如未能提供的，乙方應(yīng)支付因此產(chǎn)生的損