2024年人事科工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年人事科工作總結(jié)簡(jiǎn)單版針對(duì)上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)的指示，我已圓滿完成了各項(xiàng)交辦的工作任務(wù)?，F(xiàn)就過(guò)去一年的工作情況作如下匯報(bào)：一、主要工作成果（一）加強(qiáng)自我建設(shè)，深化政策法規(guī)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)人事部門作為單位的核心部門之一，其工作對(duì)于單位發(fā)展及員工利益具有深遠(yuǎn)影響。因此，我始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，不斷提升自身在人事管理方面的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。結(jié)合本院實(shí)際，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了國(guó)家和地方關(guān)于人事人才工作的政策法規(guī)，力求精準(zhǔn)把握，確保人事工作的規(guī)范性和有效性。在兩位科長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)下，我熟悉并掌握了人事管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，業(yè)務(wù)水平得到顯著提升。今年，我參加了市人社局組織的《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了專業(yè)素養(yǎng)。（二）精準(zhǔn)高效完成統(tǒng)計(jì)工作為確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，我采取了科學(xué)的管理方法，對(duì)全院干部職工花名冊(cè)、離退休人員花名冊(cè)等基礎(chǔ)信息進(jìn)行了細(xì)致統(tǒng)計(jì)整理，并建立了電子檔案，為人事管理的其他工作提供了有力支持。同時(shí)，我按時(shí)向統(tǒng)計(jì)局報(bào)送季度勞動(dòng)情況臺(tái)賬，并準(zhǔn)確完成了組織部、人事局、編辦等部門要求的各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)任務(wù)。（三）規(guī)范檔案管理，確保信息準(zhǔn)確完整檔案管理是人事科的重要職責(zé)之一。我負(fù)責(zé)全院干部工人、離退休人員的檔案管理工作，對(duì)檔案進(jìn)行了全面整理，及時(shí)歸檔各類材料，并采用檔號(hào)、姓名、檔案三對(duì)照的方法進(jìn)行分類存放，確保了檔案的完整性和準(zhǔn)確性。今年，我還參與了組織部對(duì)1我院院長(zhǎng)的檔案整理工作，按照規(guī)范要求進(jìn)行了材料整理、目錄打印和裝訂。（四）優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量人事科始終堅(jiān)持為干部職工辦實(shí)事、辦好事的服務(wù)理念，積極爭(zhēng)取人事局、組織部等部門的支持，在政策允許的范圍內(nèi)及時(shí)為干部職工辦理工資、職稱、離退休等事項(xiàng)。在工資方面，我及時(shí)辦理了固定浮動(dòng)工資審批、特崗保留工資添加等事項(xiàng)，并協(xié)助財(cái)務(wù)科完成了津補(bǔ)貼的增加與補(bǔ)發(fā)工作。在職稱工作方面，我協(xié)助完成了研究員、副研究員等職稱的申報(bào)工作以及職稱外語(yǔ)考試的報(bào)名工作。在考核方面，我配合組織部和市委人才辦完成了對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的考核工作。此外，我還為全院在職人員辦理了工傷保險(xiǎn)，降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，保障了干部職工的合法權(quán)益。二、存在不足（一）個(gè)人建設(shè)仍需加強(qiáng)由于我在人事科工作時(shí)間較短，仍需加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事管理的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，以提升自身的工作能力和綜合素質(zhì)。（二）人事管理工作需更加精細(xì)人事管理工作涉及每位干部職工的切身利益，必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。在今后的工作中，我將本著對(duì)干部職工負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)一步提高工作的精細(xì)度和準(zhǔn)確性。（三）加強(qiáng)檔案管理工作人事檔案是人事管理工作的重要基礎(chǔ)材料，我將進(jìn)一步完善檔案管理制度，加強(qiáng)檔案管理工作，確保檔案的完整性和安全性。三、未來(lái)工作計(jì)劃（一）持續(xù)學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)技能我將繼續(xù)加強(qiáng)人事管理業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自身的工作能力和辦事效率。同時(shí)，我將主動(dòng)向兩位科長(zhǎng)請(qǐng)教和學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)技能特別是涉及干部職工利益的業(yè)務(wù)知識(shí)。（二）建立規(guī)范準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)資料信息庫(kù)為提高人事管理工作效率和管理水平我將建立規(guī)范準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)資料信息庫(kù)將全院干部職工的基本信息、職務(wù)職稱、工資福利等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理和維護(hù)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持。（三）完善檔案管理制度加強(qiáng)檔案管理工作我將進(jìn)一步健全和完善檔案管理制度規(guī)范檔案材料的收集、整理、歸檔和借閱流程確保檔案的完整性和安全性。同時(shí)我將對(duì)每位在職干部職工的檔案進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的整理和規(guī)范按照檔案管理規(guī)定整理檔案內(nèi)的各種材料打印目錄并裝訂整齊以便查閱和使用。2024年人事科工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（二）經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，在領(lǐng)導(dǎo)的精準(zhǔn)指導(dǎo)和有力指揮下，我們團(tuán)隊(duì)以高度的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，成功完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。隨著內(nèi)部管理機(jī)制的持續(xù)優(yōu)化，人事科已對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了全面完善。在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷下，人事科成功推進(jìn)了人事制度改革、職稱評(píng)定等重要工作，基建檔案的整理工作亦接近尾聲，待驗(yàn)收?，F(xiàn)對(duì)人事科一年來(lái)的工作成果進(jìn)行如下總結(jié)：一、人事制度改革工作本年度，人事制度改革成為監(jiān)測(cè)中心的重點(diǎn)工作之一。根據(jù)中心的整體部署，人事科迅速啟動(dòng)改革籌備工作，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。在____的引領(lǐng)下，我們精心制定了各部門考核制度、崗位說(shuō)明書(shū)、任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案及獎(jiǎng)金分配方案等，并對(duì)部分既有規(guī)章制度進(jìn)行了必要的修訂。在改革程序的執(zhí)行上，我們嚴(yán)格遵循中心要求，參照____的改革模式，制定了切實(shí)可行的改革方案。為確保干部職工對(duì)改革有全面正確的認(rèn)識(shí)，人事科組織學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，對(duì)各項(xiàng)制度、分配辦法、考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)解讀，有效消除了干部職工的疑慮，為改革的順利推進(jìn)奠定了思想基礎(chǔ)。改革的核心在于全員聘用制和激勵(lì)機(jī)制的引入，我們制定了合理的內(nèi)部分配方案，以充分激發(fā)干部職工的工作積極性。在中層干部的選拔任用上，我們采取了競(jìng)聘上崗的方式，嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序進(jìn)行，確保選拔過(guò)程的公正性和透明度。所有職工均參與了競(jìng)聘評(píng)分，體現(xiàn)了民主原則。改革最終實(shí)現(xiàn)了全員聘用制，為監(jiān)測(cè)中心的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。二、完善管理根據(jù)年初工作計(jì)劃，人事科持續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，加大執(zhí)行力度。針對(duì)新入職職工的情況，我們及時(shí)制定了符合實(shí)際情況的規(guī)定和制度，以確保內(nèi)部管理的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三、基礎(chǔ)工作人事科順利完成了職工工資晉級(jí)調(diào)整、新職工招錄、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)及職稱評(píng)定等基礎(chǔ)工作。通過(guò)參加培訓(xùn)班，我們對(duì)人事工作的具體問(wèn)題有了更深刻的理解，對(duì)提升工作效率和質(zhì)量起到了積極作用。同時(shí)，我們根據(jù)新的人事檔案管理規(guī)范，對(duì)職工個(gè)人檔案進(jìn)行了統(tǒng)一整理，并對(duì)相關(guān)登記制度進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。今年工作的順利完成，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和全體干部職工的共同努力。人事科深知自身工作的重要性，將繼續(xù)提升業(yè)務(wù)水平和政治修養(yǎng)，確保每名職工的利益得到切實(shí)保障。2024年人事科工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（三）醫(yī)院人事科工作總結(jié)在過(guò)去的半年中，本科室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的鼎力支持下，以____為指導(dǎo)思想，深入貫徹市組織、人事、編制等工作會(huì)議精神，針對(duì)思想觀念上存在的問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，將不符合科學(xué)發(fā)展的觀念切實(shí)轉(zhuǎn)變至____的要求上來(lái)，以____為工作核心，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，勤勉務(wù)實(shí)，緊緊圍繞“人在國(guó)土、服務(wù)于國(guó)土”的工作理念，堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化干部教育與培訓(xùn)，全面落實(shí)工資、福利、政策等各項(xiàng)制度。秉持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持，較好地完成了上半年工作計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。一、主要工作及成效1.強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和____《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的實(shí)施，本科室將干部教育培訓(xùn)列為重點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高全體干部的政治理論素養(yǎng)。貫徹落實(shí)王仁政書(shū)記在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話精神，結(jié)合市委要求和工作部署，撰寫(xiě)了作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策思考論文。組織____人次入黨積極分子參加市級(jí)機(jī)關(guān)黨委的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，有效提升了國(guó)土工作人員的綜合素質(zhì)。2.科學(xué)調(diào)配干部，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照局黨組的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部____人次（其中提拔使用了____名干部）。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，優(yōu)先選拔年輕有為的干部，優(yōu)化了局機(jī)關(guān)的人才結(jié)構(gòu)，營(yíng)造了人盡其才、物盡其用的良好氛圍。3.精心組織公務(wù)員登記、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作。一是認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和退休人員信息情況；二是準(zhǔn)確填報(bào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表____份，審核市國(guó)土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費(fèi)審批表____余人次；三是認(rèn)真完成勞動(dòng)工資、人員編制、干部人事、退休人員情況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。4.規(guī)范人事信息管理，實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、信息化。按照上級(jí)檔案管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴(yán)格把控檔案的調(diào)入和調(diào)出，確保接收規(guī)范、轉(zhuǎn)遞合格。上半年共整理、規(guī)范個(gè)人檔案____余份，移送科級(jí)以上干部檔案材料____份，查閱檔案____份，借閱檔案____份。5.切實(shí)做好老干部工作，開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部提供服務(wù)，確保在政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上服務(wù)。目前，全系統(tǒng)退休老干部思想穩(wěn)定，未出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機(jī)關(guān)____名退休老干部對(duì)人事科的工作表示滿意。6.加強(qiáng)與上級(jí)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，取得新突破。主動(dòng)加強(qiáng)與組織、人事、編制等部門的聯(lián)系溝通，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造了有利條件。通過(guò)積極協(xié)調(diào)，為局機(jī)關(guān)爭(zhēng)取到更多評(píng)優(yōu)指標(biāo)，在組織、人事、編制等方面的工作也取得了新進(jìn)展。上半年一分局、五分局分別被省廳評(píng)為人民滿意優(yōu)秀國(guó)土分局。7.積極參與中心活動(dòng)，貢獻(xiàn)科室力量。在姜堰市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市活動(dòng)中，科室人員放棄休息時(shí)間，早出晚歸，堅(jiān)守在路段包保第一線，展現(xiàn)了高度的責(zé)任感和使命感。8.嚴(yán)格執(zhí)行人事管理制度。上半年制定了姜堰市國(guó)土資源局干部人事管理制度和中層干部管理規(guī)定以及合同人員管理制度，為規(guī)范人事管理提供了制度保障。二、存在不足在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也深刻反思了工作中存在的問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是工作中缺乏持之以恒的韌勁，有時(shí)缺乏一抓到底的精神；二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，工作中還存在按部就班的思想，缺乏超前意識(shí)，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng)。三、下半年工作打算1.繼續(xù)加強(qiáng)干部教育工作，落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作。2.認(rèn)真完成各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)。3.及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料，進(jìn)一步完善人事檔案管理和整理工作。4.扎實(shí)做好退休老同志的服務(wù)工作，確保他們晚年生活幸福安康。5.高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作任務(wù)。2024年人事科工作總結(jié)簡(jiǎn)單版（四）____年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的精準(zhǔn)指導(dǎo)和各科室同仁的鼎力支持下，人事科全體成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤勉奮進(jìn)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著成效?，F(xiàn)就本年度工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育1.精心組織同事參與多項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，旨在提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。2.確立每周五為學(xué)習(xí)日，由人事科牽頭開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”等活動(dòng)，并要求同事撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，確保學(xué)習(xí)成果落到實(shí)處。二、深化人事制度改革根據(jù)上級(jí)部署，人事科自____年月起著手籌備人事制度改革工作。為確保改革順利進(jìn)行，我們精心草擬了各崗位說(shuō)明書(shū)、任職資格及機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案等關(guān)鍵文件。在改革過(guò)程中，我們嚴(yán)格遵循上級(jí)要求，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，詳細(xì)解讀改革文件，確保每位同事充分理解改革內(nèi)容。同時(shí)，我們注重民主參與，廣泛征求同事意見(jiàn)，并成功簽訂了聘用合同，實(shí)現(xiàn)了全員聘用制和合理的內(nèi)部分配方案。三、強(qiáng)化黨建工作1.本年度，我們嚴(yán)格審核預(yù)備黨員的政治素質(zhì)，經(jīng)黨委會(huì)全體表決后，成功將若干名預(yù)備黨員發(fā)展為正式黨員，為黨組織注入了新的活力。2.我們高度重視政治理論學(xué)習(xí)，將思想政治工作置于重要位置。特別是在____年我黨召開(kāi)的重要會(huì)議后，我們迅速組織同事學(xué)習(xí)會(huì)議精神，并將學(xué)習(xí)心得進(jìn)行公示，以推動(dòng)全體同事共同進(jìn)步。四、優(yōu)化人事服務(wù)1.我們嚴(yán)格按照政策規(guī)定，及時(shí)為專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱晉升、工資調(diào)整等手續(xù)。2.我們認(rèn)真整理干職工的人事檔案，確保檔案材料的完整性和準(zhǔn)確性。3.我們嚴(yán)