2024年建筑用工協(xié)議范本精簡版版

2024年建筑用工協(xié)議范本精簡版版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3定義第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時間3.3獎金及補貼第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資第五條：合同期限5.1固定期限5.2續(xù)簽條件第六條：勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3通知第十一條：合同的變更與終止11.1變更條件11.2終止條件第十二條：解除合同12.1解除條件12.2解除程序第十三條：附則13.1合同的生效13.2合同的附件第十四條：爭議解決法院14.1法院選擇14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3本合同所稱的其他術(shù)語，如有特殊定義，將在本合同的相應(yīng)條款中進行解釋。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方同意在甲方的指示下，按照甲方的要求和工作規(guī)程，履行建筑工人職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的項目工地，具體地址為_______。2.3工作時間：乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，如有加班，雙方另行協(xié)商確定。第三條：勞動報酬3.2工資支付時間：甲方每月_______日前向乙方支付上一個月的工資。3.3獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)享受獎金及各項補貼，具體金額和條件按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：試用期4.1試用期期限：乙方同意在本合同簽訂后，先進行試用期，試用期期限為_______個月。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣_______元，試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條：合同期限5.1固定期限：本合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第六條：勞動保護與保險6.1勞動保護：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，并定期進行安全培訓(xùn)。6.2社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起_______年內(nèi)有效。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)機會。10.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。10.3通知：甲方或乙方的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。第十一條：合同的變更與終止11.1變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方死亡或者喪失勞動能力等情形，本合同即行終止。第十二條：解除合同12.1解除條件：合同解除的條件按照甲方的規(guī)章制度和雙方的協(xié)商確定。12.2解除程序：合同解除應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度規(guī)定的程序進行。第十三條：附則13.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作崗位描述等，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：爭議解決法院14.1法院選擇：雙方同意將本合同爭議提交至甲方所在地人民法院管轄。14.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二：乙方工作崗位描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等，作為本合同的一部分。附件三：工資條詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、加班費、獎金等。附件四：社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險情況，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果評估等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)詳細(xì)要求和說明：本附件確認(rèn)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，具體范圍包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、文學(xué)作品等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定支付工資：支付應(yīng)付工資的25%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方未提供勞動保護：支付應(yīng)付工資的10%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方未繳納社會保險：支付應(yīng)付工資的10%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.乙方未履行工作職責(zé)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的程度，支付應(yīng)付工資的10%至30%作為違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：支付應(yīng)付工資的50%作為違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付工資的25%作為違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此遭受的損失，如誤工費、生活費等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立、變更、終止或者解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法設(shè)立，使用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.試用期：