2024年公司部門管理制度（二篇）

第6頁共6頁2024年公司部門管理制度四、安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理1.公司實(shí)行定期安全生產(chǎn)檢查機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患采取即時制止措施，并部署相應(yīng)防范策略，同時向安全管理人員詳盡匯報(bào)。2.協(xié)助安全管理人員負(fù)責(zé)處理事故現(xiàn)場，確保有序、高效地開展應(yīng)急響應(yīng)。五、員工安全生產(chǎn)責(zé)任1.員工應(yīng)積極參與公司組織的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)活動，以增強(qiáng)安全法制觀念和自我保護(hù)意識。2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，恪守勞動紀(jì)律及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3.正確使用勞動保護(hù)用品，確保其有效性。4.一旦發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中的問題，應(yīng)及時向公司相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋。第四章安全會議制度公司確立并完善安全生產(chǎn)例會制度，每月工作總結(jié)中需涵蓋安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)狀況分析，針對重大安全生產(chǎn)問題制定解決方案，并組織實(shí)施。第五章安全教育培訓(xùn)1.公司全體員工需接受必要的安全培訓(xùn)教育。2.新入職員工在上崗前需接受車間、班組安全知識教育。員工在公司內(nèi)部崗位變動或離職半年以上重新上崗時，需再次接受相應(yīng)車間或班組安全教育。3.公司應(yīng)將安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律等作為全體員工安全培訓(xùn)教育的重要內(nèi)容。4.特種作業(yè)人員（如電工、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛員、機(jī)械操作者等）必須接受專業(yè)安全知識培訓(xùn)，確保具備上崗資格。第六章安全生產(chǎn)檢查體系一、公司應(yīng)建立和完善安全生產(chǎn)檢查制度，明確車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次的頻率。二、公司需組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查及專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，具體要求如下：(一)生產(chǎn)崗位安全檢查：員工每日操作前需對崗位及即將開展的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全后方可操作。檢查內(nèi)容包括設(shè)備安全狀態(tài)、安全防護(hù)裝置有效性、安全措施落實(shí)情況、設(shè)備工具合規(guī)性、作業(yè)場地及物品堆放安全性、個人防護(hù)用品準(zhǔn)備情況、操作要領(lǐng)及規(guī)程明確性等。(二)日常安全生產(chǎn)檢查：由各部門負(fù)責(zé)人深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡視和檢查，重點(diǎn)關(guān)注員工反映的安全問題、勞動紀(jì)律遵守情況、安全生產(chǎn)操作規(guī)程執(zhí)行情況以及生產(chǎn)場所安全要求符合情況等。(三)專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：公司需每年組織對電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等進(jìn)行專項(xiàng)檢查。第七章生產(chǎn)場所及設(shè)備安全保障措施一、公司必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)符合整潔、清潔、光線充足、通風(fēng)良好等要求，并設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志。對于使用、儲存化學(xué)危險(xiǎn)品的場所，需根據(jù)化學(xué)品種類設(shè)置相應(yīng)的安全設(shè)施。二、公司生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施必須達(dá)到以下要求：生產(chǎn)設(shè)備需定期維護(hù)保養(yǎng)、檢修，確保安全防護(hù)性能良好；電氣設(shè)備和線路安裝需符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；對于可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害等事故的場所，應(yīng)配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。三、特種設(shè)備需按規(guī)定的檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。第八章職工安全衛(wèi)生保護(hù)1.公司應(yīng)建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度，保障職工休息權(quán)益。加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害職工健康且職工自愿的前提下進(jìn)行。2.公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際需要為職工提供必要的防護(hù)用品，并督促其正確使用。3.公司嚴(yán)禁招用未滿法定年齡的童工，并禁止安排未成年工從事有害健康或危險(xiǎn)的勞動。4.公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前和定期體檢，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病。第九章傷亡事故處理1.公司必須嚴(yán)格按規(guī)定做好勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故的報(bào)告、調(diào)查、分析、處理等工作。2.發(fā)生職工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織救援并采取措施防止事故擴(kuò)大同時保護(hù)事故現(xiàn)場。做好善后工作并及時向集團(tuán)公司報(bào)告。2024年公司部門管理制度（二）一、木材經(jīng)營加工實(shí)施許可證管理制度。凡從事木材經(jīng)營、加工的單位或個人，應(yīng)當(dāng)向縣級林業(yè)主管部門申請辦理木材經(jīng)營、加工許可證，并需于每年指定的日期前至縣級林業(yè)主管部門進(jìn)行年檢。二、木材經(jīng)營、加工主體務(wù)必嚴(yán)格遵守國家及地方林業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，確保合法經(jīng)營、加工活動。嚴(yán)禁違法收購加工木材，尤其是國家和省級保護(hù)的樹種，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法嚴(yán)肅處理。三、木材加工廠在進(jìn)行木材加工前，必須取得林木采伐許可證，以確保所加工木材來源合法。四、木材加工廠在收購加工所需木材時，出售方需提供林木采伐許可、供貨合同及數(shù)量、縣內(nèi)木材運(yùn)輸證等合法來源憑證，加工廠應(yīng)嚴(yán)格審核，確保木材來源合法。五、加工農(nóng)民自用材的，必須持有縣級林業(yè)主管部門發(fā)放的林木采伐許可證，否則不得進(jìn)行加工。六、各加工廠應(yīng)建立管理臺帳，詳細(xì)記錄木材來源合法憑證，并按采伐、收購加工和農(nóng)民自用材等類別進(jìn)行分類管理。同時，需持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站進(jìn)行登記，并在林業(yè)站建立相應(yīng)臺帳，實(shí)行雙臺帳管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)木材加工廠的管理與監(jiān)督。七、木材加工經(jīng)營許可證年檢時，加工廠需提供完整的管理臺帳。對于無管理臺帳或管理混亂的加工廠，縣級林業(yè)主管部門將視情況吊銷其加工經(jīng)營許可證，并取締其木材加工業(yè)務(wù)。八、各加工廠之間的木材指標(biāo)以及各采伐點(diǎn)之間的采伐指標(biāo)均不得相互沖抵、借用，以確保資源的合理分配與利用。九、木材加工廠需運(yùn)輸木材時，應(yīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站提出申請。林業(yè)站將根據(jù)所建臺帳對所申請運(yùn)輸?shù)哪静倪M(jìn)行檢尺，并出具檢尺單同時發(fā)放縣內(nèi)木材運(yùn)輸證。加工廠憑此檢尺單和縣內(nèi)木材運(yùn)輸證到縣林業(yè)局辦理木材運(yùn)輸證。十、縣內(nèi)運(yùn)輸木材需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內(nèi)運(yùn)輸證，跨縣運(yùn)輸則需