教師打卡考勤制度

教師打卡考勤制度一、目的

為確保教師隊(duì)伍的規(guī)范管理，提高工作效率，保障教育教學(xué)質(zhì)量，制定本考勤制度。旨在明確教師在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)的出勤要求，強(qiáng)化工作紀(jì)律，促進(jìn)全體教師遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。

二、適用范圍

本考勤制度適用于我校全體教職工，包括在職教師、行政人員及臨時(shí)工等。

三、工作時(shí)間

1.教師工作時(shí)間按照國(guó)家教育部門(mén)和我校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上為每周五天工作制，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。

2.教師工作時(shí)間可根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由學(xué)校教務(wù)處另行通知。

3.學(xué)?？筛鶕?jù)教育教學(xué)需要，安排教師參加培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng)，參加此類(lèi)活動(dòng)的時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。

4.特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整，如臨時(shí)性加班、值班等，由學(xué)校相關(guān)部門(mén)提前通知，教師需予以配合。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教師每日需按時(shí)進(jìn)行考勤簽到，簽到方式由學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行，采用電子打卡或刷臉識(shí)別等現(xiàn)代化考勤方式，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午上班簽到時(shí)間為8:30前，下午下班簽到時(shí)間為17:30后。

（3）中午休息時(shí)間不計(jì)入考勤，具體休息時(shí)間由學(xué)校規(guī)定。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時(shí)簽到的教師，需在考勤系統(tǒng)中提前申請(qǐng)外出，經(jīng)批準(zhǔn)后，可免予考勤。申請(qǐng)外出時(shí)，需注明外出原因、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。

4、忘記簽到處理

教師如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后30分鐘內(nèi)向考勤管理人員報(bào)告并說(shuō)明情況，經(jīng)核實(shí)后可予以補(bǔ)簽。超過(guò)30分鐘未報(bào)告的，視為曠工。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤制度的制定、解釋和監(jiān)督執(zhí)行。

（2）各學(xué)院、部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)教師的考勤管理和監(jiān)督。

（3）考勤管理人員負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和異常情況的處理。

（4）教師本人需自覺(jué)遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告考勤情況。如有異議，可向教務(wù)處提出申訴。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教師因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在學(xué)院、部門(mén)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)所在學(xué)院、部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)教務(wù)處備案。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)附有相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的病假證明，事假需說(shuō)明具體情況。

（4）請(qǐng)假期間，教師需保持通訊暢通，以便學(xué)校緊急聯(lián)系。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由所在學(xué)院、部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。

（2）請(qǐng)假2-5天的，由所在學(xué)院、部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，報(bào)教務(wù)處備案。

（3）請(qǐng)假6天以上（含6天）的，需經(jīng)教務(wù)處審批，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，教師需在返回工作崗位的第一個(gè)工作日內(nèi)向所在學(xué)院、部門(mén)銷(xiāo)假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）如請(qǐng)假期間有特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，教師需及時(shí)向教務(wù)處和所在學(xué)院、部門(mén)報(bào)告，并重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（3）未按時(shí)銷(xiāo)假或未提交相關(guān)證明材料的，視為曠工處理。如有特殊情況，需向教務(wù)處和所在學(xué)院、部門(mén)說(shuō)明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期銷(xiāo)假。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

學(xué)校為教師提供以下假期種類(lèi)：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。各類(lèi)假期的申請(qǐng)流程如下：

（1）教師根據(jù)實(shí)際情況，提前向所在學(xué)院、部門(mén)提出書(shū)面假期申請(qǐng)。

（2）所在學(xué)院、部門(mén)審批同意后，報(bào)教務(wù)處備案。

（3）教務(wù)處對(duì)假期申請(qǐng)進(jìn)行審核，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，批準(zhǔn)相應(yīng)假期。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教師因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。

（2）事假：教師因私事需請(qǐng)假，需說(shuō)明具體情況，事假期間不享受工資待遇。

（3）婚假：教師結(jié)婚可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假待遇，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：教師直系親屬去世可享受喪假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：女教師生育可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

教師年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)根據(jù)教師工齡和學(xué)校實(shí)際情況確定。年假期間享受工資待遇。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教師生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間享受工資待遇。

（2）陪產(chǎn)假：男教師配偶生育，可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

學(xué)校根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，教師應(yīng)按照學(xué)校通知執(zhí)行。公眾假期期間，如需教師參加學(xué)校組織的活動(dòng)，應(yīng)提前通知并支付加班工資或安排調(diào)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教師未在規(guī)定上班時(shí)間前完成上午上班簽到的，視為遲到。遲到超過(guò)30分鐘視為曠工半天。

（2）曠工：教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到且未履行請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。

（3）處理：遲到、曠工情況將在教師個(gè)人考勤記錄中予以記載，并根據(jù)情況給予相應(yīng)處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

教師未請(qǐng)假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照學(xué)校規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、計(jì)入個(gè)人檔案、扣除相應(yīng)工資等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工扣除工資：曠工期間，扣除曠工天數(shù)相應(yīng)的工資。

（2）連續(xù)曠工或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)（如：連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工5天），學(xué)校有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過(guò)、降職、降級(jí)直至辭退等處理。

4、未簽到處理

教師如發(fā)生未簽到情況，需在當(dāng)日內(nèi)向考勤管理人員報(bào)告并說(shuō)明原因，經(jīng)核實(shí)后可予以補(bǔ)簽。未報(bào)告且無(wú)正當(dāng)理由的，視為曠工。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)教師考勤的監(jiān)督和管理。

（2）各級(jí)主管需定期檢查考勤記錄