無糾紛離職保證

無糾紛離職保證合同編號：__________甲方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________住址：__________乙方（用人單位）：名稱：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方之員工，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，為明確甲乙雙方在甲方無糾紛離職過程中的權利義務，雙方達成如下協(xié)議：一、甲方保證1.1甲方確認，在簽署本保證之前，已充分了解乙方的規(guī)章制度、工作內容、工作環(huán)境等與乙方簽訂勞動合同有關的一切信息。1.2甲方承諾，在乙方處任職期間，將嚴格遵守國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度，認真履行勞動合同約定的義務。1.3甲方保證，在乙方處任職期間，未與任何第三方簽訂任何與乙方業(yè)務相關的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等可能影響甲方正常工作的協(xié)議。1.4甲方保證，在乙方處任職期間，未涉及任何違法、違規(guī)行為，未給乙方造成任何經(jīng)濟損失或聲譽損害。1.5甲方承諾，在解除或終止與乙方的勞動合同后，將繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等與乙方業(yè)務相關的秘密信息，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。1.6甲方承諾，在解除或終止與乙方的勞動合同后，不得以任何方式指責、控告乙方，或采取任何法律行動追究乙方的法律責任。二、乙方保證2.1乙方確認，甲方在簽署本保證時，已充分了解甲方的基本情況及與甲方簽訂勞動合同有關的一切信息。2.2乙方承諾，在甲乙雙方簽訂勞動合同期間，將依法為甲方提供勞動保護，按時足額支付甲方工資、獎金及福利。2.3乙方保證，在甲乙雙方解除或終止勞動合同后，將按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定，為甲方辦理相關手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會保險關系轉移等。2.4乙方承諾，在甲乙雙方解除或終止勞動合同后，不得以任何方式指責、控告甲方，或采取任何法律行動追究甲方的法律責任。三、違約責任3.1如甲方違反本保證的任何條款，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方經(jīng)濟損失的__________倍。3.2如乙方違反本保證的任何條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方經(jīng)濟損失的__________倍。四、爭議解決4.1凡因本保證引起的或與本保證有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本保證自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲乙雙方解除或終止勞動合同之日期止。5.2本保證一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（員工）：__________乙方（用人單位）：__________簽署日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份證復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方與乙方簽訂的勞動合同復印件4.乙方規(guī)章制度復印件5.國家法律法規(guī)相關條款復印件6.乙方人事檔案轉移協(xié)議復印件7.社會保險關系轉移協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.甲方違反本保證條款，包括但不限于指責、控告乙方，或采取法律行動追究乙方的法律責任。2.甲方違反保密義務，未經(jīng)乙方同意向第三方披露商業(yè)秘密、技術秘密等與業(yè)務相關的秘密信息。3.乙方違反本保證條款，包括但不限于未按時足額支付甲方工資、獎金及福利，未為甲方提供勞動保護，未按法律法規(guī)規(guī)定為甲方辦理解除或終止勞動合同相關手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：甲方與乙方簽訂的，約定甲方在乙方處提供勞動，乙方支付工資、獎金及福利的協(xié)議。2.保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的，約定甲方在乙方處任職期間及解除或終止勞動合同后，保守乙方商業(yè)秘密、技術秘密等與業(yè)務相關的秘密信息的協(xié)議。3.競業(yè)限制協(xié)議：甲方與乙方簽訂的，約定甲方在解除或終止勞動合同后一定期限內，不得在與乙方業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或類似工作的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在解除或終止勞動合同后，違反保密義務，向第三方披露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并可依法采取措施維護自身權益。2.問題：乙方未按時足額支付甲方工資、獎金及福利。解決辦法：甲方有權要求乙方支付工資、獎金及福利，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方在解除或終止勞動合同后，指責、控告乙方。解決辦法：乙方有權要求甲方停止指責、控告，并可依法采取措施維護自身權益。五、