借調(diào)單位協(xié)議書

借調(diào)單位協(xié)議書合同編號(hào)：__________借調(diào)單位協(xié)議書與一、借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：__________1.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼：__________1.3借調(diào)人員職務(wù)：__________1.4借調(diào)人員借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借調(diào)人員的職責(zé)和任務(wù)2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守接收方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從接收方的管理和指揮。2.2借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)方的要求，完成相應(yīng)的借調(diào)任務(wù)。三、借調(diào)期間的人事關(guān)系和工資福利3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關(guān)系、工資關(guān)系和福利待遇等仍由借調(diào)方負(fù)責(zé)。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等按借調(diào)方的規(guī)定執(zhí)行。3.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等由借調(diào)方負(fù)責(zé)繳納。四、借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任4.1借調(diào)期間，借調(diào)人員因工作原因造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，由借調(diào)方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2借調(diào)期間，借調(diào)人員因違反法律法規(guī)、工作規(guī)定或故意行為造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，由借調(diào)人員自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、借調(diào)期滿后的處理5.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回借調(diào)方繼續(xù)工作。5.2借調(diào)期滿后，借調(diào)人員如有意向繼續(xù)在接收方工作，需與接收方另行簽訂勞動(dòng)合同。六、其他約定6.1借調(diào)期間，借調(diào)方和接收方應(yīng)保持密切溝通，共同管理好借調(diào)人員。6.2借調(diào)期間，借調(diào)方和接收方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。6.3本協(xié)議一式兩份，借調(diào)方和接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。借調(diào)方（蓋章）：__________接收方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)人員職業(yè)資格證書3.借調(diào)人員健康證明4.借調(diào)人員無犯罪記錄證明5.借調(diào)期間的工作計(jì)劃和目標(biāo)6.借調(diào)方的規(guī)章制度7.接收方的規(guī)章制度8.借調(diào)人員的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.借調(diào)期間的培訓(xùn)計(jì)劃10.借調(diào)期間的保險(xiǎn)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)方未按時(shí)提供借調(diào)人員，或提供的借調(diào)人員不符合約定條件。2.借調(diào)方未按約定履行借調(diào)人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)。3.借調(diào)人員未按約定完成工作任務(wù)，或違反接收方的規(guī)章制度。4.接收方未按約定提供工作條件，或未按時(shí)支付借調(diào)人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等。5.任何一方未履行或違反本協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)方：指將員工借調(diào)至接收方工作的單位。2.接收方：指接受借調(diào)方員工工作的單位。3.借調(diào)人員：指由借調(diào)方借調(diào)至接收方工作的員工。4.借調(diào)期限：指借調(diào)人員借調(diào)至接收方工作的起始和終止日期。5.崗位職責(zé)：指借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。6.工資關(guān)系：指借調(diào)人員的工資由借調(diào)方支付和管理。7.福利待遇：指借調(diào)人員享受的福利和待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指借調(diào)方為借調(diào)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.公積金：指借調(diào)方為借調(diào)人員繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員不適應(yīng)新工作環(huán)境：及時(shí)溝通，提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助借調(diào)人員適應(yīng)新環(huán)境。2.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳：設(shè)立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取改進(jìn)措施。3.借調(diào)期間發(fā)生工傷或疾?。喊磪f(xié)議規(guī)定及時(shí)處理，并報(bào)告借調(diào)方和接收方。4.借調(diào)人員與接收方發(fā)生糾紛：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。5.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員拒絕返回借調(diào)方：按協(xié)議規(guī)定處理，必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因項(xiàng)目合作需要，將員工借調(diào)至合作單位工作。2.企業(yè)因人才培養(yǎng)需要，將員工借調(diào)至其他部門或子