中學工會活動制度

第第頁中學工會活動制度經(jīng)搬中學工會活動制度一、全體會員要自發(fā)遵守工會會員職責，樂觀自動定時參加工會各項活動，參加率要求100%。二、工會活動要有計劃，有組織、有紀律，小組活動要有活動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。三、工會小組活動情況可做為評比先進科室的條件之一、四、教職工出操，參加各項工會活動與年終考核掛鉤。五、樂觀參加上級教育工會組織的各項活動。六、各工會小組年初要有小組活動計劃，年終要有小組活動總結。七、本制度自通過之日起施行。篇2:長沙試驗中學創(chuàng)建文明工會組活動評比方案依據(jù)省會沙長創(chuàng)建全國文明城市動員大會精神和學校爭創(chuàng)省級文明單位工作計劃，廣泛動員全校師生員工樂觀投身于文明創(chuàng)建活動，結合加強老師職業(yè)道德建設，加強教職員工自行管理、自行教育的意識，建立一支整體素養(yǎng)良好的教職工隊伍，特訂立本方案。一、引導思想以***理論和“****”緊要思想為引導，以提高學校文明程度為目標，以人民群眾滿意為標準，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，把建設文明學校和諧學校的各項要求貫穿于學校精神文明創(chuàng)建活動中，突出文明和諧文化內(nèi)涵，組織教職工廣泛參加，形成崇尚文明和諧、努力探求文明和諧、促進文明和諧的良好局面，為創(chuàng)建文明城市做出貢獻。二、評比措施1、訂立評比條件，訂立評分表。2、每年組織文明工會組評比。3、申報文明工會組的部門，必需組內(nèi)進行自查，寫出書面料子在校工會擴大會議上匯報創(chuàng)建情況，方能參評。4、評比結果由黨、政、工聯(lián)席會上審議通過決議。5、年度文明工會組，學校頒發(fā)獎狀和獎金，以資鼓舞。三、評優(yōu)條件6、組內(nèi)和諧，人文氛圍好。全體成員能認真參加政治學習和學校各項活動，能自發(fā)遵守師德規(guī)范，嚴于律己，為人師表，無違紀現(xiàn)象。7、努力工作，績效成績好。全體成員認真履行崗位職責，工作聽從調(diào)配，完成任務效果突出，無上班遲到、早退和曠工現(xiàn)象，無不備課、不批改作業(yè)現(xiàn)象。8、關愛學生，師生關系好。全體成員酷愛教育事業(yè)，教育理念新奇，善待關懷學生，無藐視排斥后進生，體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。9、團結互助、工作環(huán)境好。全體成員能自動關懷組內(nèi)建設，安全意識強，辦公室干凈、乾凈，全年無安全事故現(xiàn)象。四、一票否定10、對學校造成不良影響的。11、亂收費行為和商業(yè)賄賂現(xiàn)象的。工會篇3:廣雅中學優(yōu)秀工會小組評比活動方案為更好地搭配學校新一輪發(fā)展規(guī)劃的實施，促進學校各項教育教學常規(guī)制度的有效落實，營造和諧進取的學校文化氛圍，打造樂觀向上，有活力，重發(fā)展的教職工優(yōu)秀團隊，提升主流價值觀，提高凝集力。學校工會依據(jù)建設“更和諧、有活力、重發(fā)展”教職工之家計劃，把創(chuàng)建“和諧之家”先進工會小組評比作為工會搭配學校中心工作和服務學校教育教學發(fā)展的常規(guī)評估制度。以激發(fā)和調(diào)動各工會小組與廣闊會員投身學校新一輪發(fā)展的事業(yè)的樂觀性。一、評比原則：評比工作堅持實事求是的原則，堅持公平、公正、公開的原則；評出團結、評出教職工團隊“和諧、有活力、重發(fā)展”的新氣象。二、評比條件：1、樂觀維護教職工的合法權益，充分發(fā)揮工會組織的作用。組織本部門教職工樂觀關懷學校教育教學改革發(fā)展，為學校發(fā)展和學校管理建言獻策。2、各部門成員圍繞學校中心工作，樂觀投身學校新一輪教育發(fā)展規(guī)劃的實施。會員在教育、教學、科研、管理等崗位上圓滿完成各項工作任務和崗位目標。3、利用工會活動日，組織本部門教職工學習、轉達上級工會工作精神，樂觀參加學校以及學校工會組織的各種形式的師德教育活動。4、熱心為教職工服務，關懷教職工的工作生活和身心健康，樂觀組織本部門教職工開展和參加工會組織的各項文體活動。三、評比程序：1、評比考核：由工會聯(lián)合教導處、總務處、辦公室評比考核。2、稱贊嘉獎：評出模范工會小組、先進工會小組以及達標工會小組，學校工會每學期組織評比稱贊，對獲得各個獲獎等級工會小組分別予以嘉獎。四、評比內(nèi)容：詳見《雅廣中學創(chuàng)建“和諧之家”優(yōu)秀工會小組評比細則表》。評比結果分優(yōu)秀、先進、達標三個等級。各等級不設比例限制，希望全校各部門努力爭當模范工會小組。五、評審的組織構成評審工作小組：評比分工由工會委員聯(lián)合學校教導處、總務