企業(yè)員工崗位行為規(guī)范標(biāo)語

企業(yè)員工崗位行為規(guī)范標(biāo)語篇一：行為規(guī)范標(biāo)語文明行為規(guī)范1、堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，自覺遵守法律、法規(guī)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，提倡敬業(yè)奉獻(xiàn)。2、努力專研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，掌握本職崗位應(yīng)具備的政策理論、文化知識(shí)和工作技能，適應(yīng)工作需要。3、以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握規(guī)律，不斷改進(jìn)工作方式和方法，提高工作質(zhì)量和效率。4、接待服務(wù)對(duì)象熱情周到，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，被服務(wù)對(duì)象首先訪問的工作人員向服務(wù)對(duì)象說明情況，熱心引導(dǎo)，快速銜接。5、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不遲到不早退，不擅自脫離工作崗位，工作時(shí)不辦私事。6、行為儀表舉止規(guī)范，服飾整潔，提倡文明用語，做一個(gè)文明有禮的園區(qū)人。7、保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生，不在服務(wù)大廳內(nèi)吸煙，愛護(hù)公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。8、認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到嚴(yán)守法紀(jì)，秉公辦事，不以權(quán)謀私。篇二：大學(xué)生日常行為規(guī)范標(biāo)語大學(xué)生日常行為規(guī)范標(biāo)語1.說好普通話，方便你我他。2.知榮辱，樹新風(fēng)，講文明，創(chuàng)和諧校園。4.感受光的溫度，企及成長高度。5.有“禮”走便天下，無“禮”寸步難行。6.有些黑暗，只能自己穿越，有些痛苦，只能自己體會(huì)，有些孤獨(dú)，只能自己品嘗。但是，穿越黑暗，我們能感受到光的溫度；走出痛苦，我們能企及成長的高度；告別孤獨(dú)，我們也一定能收獲靈魂的深度。7.點(diǎn)點(diǎn)頭，微微笑，文明禮貌很重要。8.透明的人生給你一個(gè)空杯子，你該如何填滿？9.尋路方有路，敢行敢走，路便是路。10.天公人異，成事不同。11.微笑是人類心靈的鑰匙，文明是人類進(jìn)步的源泉。12.因?yàn)閴?mèng)想，我們敢于為自己的青春作主；因?yàn)閴?mèng)想，我們敢于承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)；因?yàn)閴?mèng)想，我們學(xué)會(huì)坦然面對(duì)生活。13.微笑是我們的語言，文明是我們的信念。14.得之順然，失之坦然，不已物喜，不已己悲。15.處處留心皆學(xué)問。16.用知識(shí)武裝自己，用信念升華靈魂。17.因?yàn)樯念伾醋悦利惖娜酥Ｇ椤?8.放下過多的牽掛，自主自強(qiáng)的一代自會(huì)崛起。19.一個(gè)今天永遠(yuǎn)勝過兩個(gè)明天。20.不要輕易說“不”，因?yàn)槲夷?。篇三：宣傳部行為?guī)范,文明禮儀標(biāo)語征集活動(dòng)總結(jié)機(jī)械建筑學(xué)院宣傳部“行為規(guī)范，文明禮儀標(biāo)語征集”活動(dòng)總結(jié)2021機(jī)械建筑學(xué)院宣傳部年10月25日行為規(guī)范，文明禮儀標(biāo)語征集活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)意義：為了進(jìn)一步促進(jìn)我校校園文化與校園文明建設(shè)，營造一種良好的自律、自我教育的整體文明氛圍與風(fēng)氣，引導(dǎo)在校學(xué)生自覺樹立當(dāng)代大學(xué)生的良好風(fēng)范和形象，提升自身文明修養(yǎng)與綜合素質(zhì)。完美人生，從“禮”開始，文明行為，從“我”做起?；顒?dòng)時(shí)間：2021.10.25(作品上交截止時(shí)間)參賽形式：上交原創(chuàng)文明標(biāo)語活動(dòng)總結(jié)：此活動(dòng)是由校團(tuán)委主辦的，我們機(jī)械建筑學(xué)院宣傳部為落實(shí)工作，同學(xué)們都踴躍參加征集標(biāo)語活動(dòng)，上交作品超過700多份。里面內(nèi)容都表達(dá)了自己的真實(shí)想法和宣傳意義，圍繞“評(píng)估”，從自身做起，深知每個(gè)人的行為規(guī)范都代表著學(xué)校這個(gè)集體，為了迎接評(píng)估工作，努力把自己好的方面展示出來。通過開展此次文明標(biāo)語征集活動(dòng)可以激發(fā)我校學(xué)生的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，讓學(xué)生積極主動(dòng)的參與到文明校園的建設(shè)中來。自己動(dòng)手創(chuàng)作文明標(biāo)語，可以充分發(fā)揮我校學(xué)生的個(gè)人才能，加深對(duì)校園文明建設(shè)意義的認(rèn)識(shí)，在以后的學(xué)習(xí)生活中自覺的去遵守文明行為規(guī)范，并且互相監(jiān)督督促，最終形成良好的文明習(xí)慣與行為，早日把我校建成“禮儀之校，文明之?！薄Ｆ簡T工行為規(guī)范第一章總則第一條本辦法適用于公司全體員工。第二條綜合管理部是公司員工行為規(guī)范及紀(jì)律處分歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)員工行為規(guī)范管理工作進(jìn)行監(jiān)督管理。第三條各部門負(fù)責(zé)本部門員工的行為規(guī)范管理并配合綜合管理部對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行處理。第四條公司總經(jīng)理對(duì)各類紀(jì)律處分決定進(jìn)行審批，并擁有最終裁決權(quán)。第二章員工行為規(guī)范第五條員工在公司的行為規(guī)范，應(yīng)遵守以下行為準(zhǔn)則：（一）服從意識(shí)。嚴(yán)格服從公司或上級(jí)管理人員的工作指示和安排。對(duì)于工作報(bào)告，應(yīng)遵循逐級(jí)向上報(bào)告的原則。上下級(jí)之間應(yīng)誠意相待，彼此尊重。（二）敬業(yè)精神。認(rèn)真負(fù)責(zé)，高效高質(zhì)完成本職工作。（三）品格要求。正直、誠實(shí)、守信。（四）團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)至上、和諧溝通、精誠團(tuán)結(jié)、知識(shí)共享。（五）創(chuàng)新意識(shí)。不斷開發(fā)新的工作方法、方式、工具，提高工作效率。（六）學(xué)習(xí)意識(shí)。通過不斷的學(xué)習(xí)提升工作技能和職業(yè)道德素養(yǎng)。（七）職業(yè)道德。1、公司的持續(xù)健康發(fā)展，取決于每位員工的態(tài)度和行為符合公司期望的程度。員工應(yīng)緊記自己代表公司，在任何地點(diǎn)、時(shí)間都應(yīng)維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)；2、不論是銷售公司產(chǎn)品、提供服務(wù)，或是向供應(yīng)商購買產(chǎn)品、服務(wù)，應(yīng)完全以品質(zhì)、價(jià)格與服務(wù)為決策的依據(jù)，以不損害公司利益為底線。（八）保密意識(shí)。嚴(yán)守公司秘密，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和員工隱私權(quán)。（九）遵紀(jì)意識(shí)。嚴(yán)于律己、恪盡職守。（十）參與意識(shí)。自動(dòng)自發(fā)，積極參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理，與公司共同成長。第六條員工在公司內(nèi)外，應(yīng)遵守以下紀(jì)律要求。（一）保護(hù)公司資產(chǎn)及財(cái)物，保守公司資料秘密。1、每位員工都有責(zé)任保護(hù)公司的資產(chǎn)及財(cái)物。在工作期間，員工必須愛護(hù)公司的設(shè)備、物資、工具等。對(duì)公司所有設(shè)備、物資、工具等應(yīng)予看管、保衛(wèi)、及時(shí)留意并報(bào)告異常情況。2、員工對(duì)公司一切業(yè)務(wù)資料與文件，以及個(gè)人薪酬資料應(yīng)負(fù)保密責(zé)任。公司檔案，未經(jīng)許可，不得復(fù)印或擅自攜帶離開辦公地點(diǎn)，不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途。3、員工不得泄露公司秘密。（二）員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，開展經(jīng)營活動(dòng)。員工除本職外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)、批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)：1、以公司名義考察、談判、簽約；2、以公司名義提供擔(dān)保、證明；3、以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息；4、代表公司出席公眾活動(dòng)。（三）未經(jīng)公司同意，員工不得在外從事任何全職或兼職工作。員工希望為其他個(gè)人、企業(yè)、各類機(jī)構(gòu)臨時(shí)工作，應(yīng)獲得公司事先書面批準(zhǔn)。公司有權(quán)隨時(shí)撤消上述批準(zhǔn)。第七條員工在公司內(nèi)外，應(yīng)遵守以下安全管理要求：（一）提高安全意識(shí)，有效地保證在工作期間、上下班途中及非工作期間個(gè)人與他人的安全。（二）為確保您和其他員工的安全，請(qǐng)遵守以下規(guī)定：1、工作期間，無論發(fā)生何種疾病或傷害，都請(qǐng)及時(shí)向您的部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，以獲協(xié)助。如果不予以重視，極小的傷害也可能演變成嚴(yán)重后果；2、遵守并執(zhí)行所有安全操作程序；3、工作期間，不要擾亂他人注意力；4、保持緊急出口及走廊的整潔與暢通；5、保持工作環(huán)境的整潔；6、積極參與意外事故的預(yù)防及處理工作；7、遇緊急情況，應(yīng)使用指定通道疏散撤離；8、遵守相關(guān)場所的禁止吸煙規(guī)定；9、禁止從事與安全管理相違背的其他活動(dòng)。10、如果發(fā)生腿部、背部或頸部骨折、不省人事或嚴(yán)重的腦部傷害時(shí)，應(yīng)立即尋求專業(yè)人士的緊急救助，并且不要隨意挪動(dòng)傷員；（三）危險(xiǎn)情況或隱患報(bào)告。預(yù)防危險(xiǎn)的發(fā)生是每一位員工的職責(zé)，若發(fā)現(xiàn)以下危險(xiǎn)情況或隱患，應(yīng)及時(shí)向您的部門負(fù)責(zé)人或安全環(huán)保部報(bào)告：1、地面濕滑；2、安全通道、走廊有障礙物；3、玻璃松動(dòng)或破碎；4、門窗未鎖；5、水、電、氣等有泄露；6、緊急出口堵塞；7、禁煙區(qū)有異常情況；8、生產(chǎn)設(shè)備及原燃材料有異常情況；9、警告、禁止標(biāo)識(shí)欠缺；10、其它安全隱患。（四）如果發(fā)生任何意外，請(qǐng)及時(shí)向您的部門負(fù)責(zé)人、安全環(huán)保部報(bào)告。（五）下班前，要認(rèn)真檢查各自崗位是否存有不安全因素，切實(shí)保障公司及所有員工生命財(cái)產(chǎn)安全。第三章員工紀(jì)律處分管理第八條公司設(shè)立書面警告、通告批評(píng)、待崗培訓(xùn)、解除勞動(dòng)關(guān)系四種處分種類，并視情節(jié)輕重使用。第九條員工有以下行為之一的，給予警告處分，并可視情節(jié)輕重同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰：（一）初次在工作時(shí)間聊天、嬉戲、打牌、看書、聽收音機(jī)等或從事與工作無關(guān)的事情；（二）工作時(shí)間內(nèi)短時(shí)間擅離工作崗位未造成任何工作影響；（三）曠工一日，或月內(nèi)無故遲到、早退三次以下；（四）因過失以至發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微；（五）妨礙現(xiàn)場工作秩序或影響工作場所環(huán)境衛(wèi)生（如隨地吐痰、丟煙頭、亂丟垃圾廢物等影響衛(wèi)生的行為）；（六）初次無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程或會(huì)議；（七）初次不服從公司或上級(jí)管理人員合理的工作指示或安排，或不認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（八）浪費(fèi)公物情節(jié)輕微；（九）與同事一起工作時(shí)不合作或?qū)ι霞?jí)管理人員或同事有不敬行為，如粗言粗語等；（十）初次未按規(guī)范的要求穿戴工作服、工作卡及勞動(dòng)保護(hù)用品等；（十一）出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司區(qū)域而拒絕保安詢問檢查或管理人員查詢。第十條員工有以下行為之一的，給予通告批評(píng)及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰：（一）遲到或早退，每月超過三次；（二）連續(xù)曠工超過一日，不滿三日，或者一年累計(jì)曠工超過二日但不滿五日；（三）在工作時(shí)間內(nèi)躺臥、睡覺且對(duì)工作未造成影響；（四）涂改員工工作考勤表或虛填考勤，匯報(bào)工作時(shí)虛報(bào)情況；（五）遺失公司文件、器具、機(jī)器、備品，但情節(jié)和影響尚屬輕微；（六）未經(jīng)公司許可，擅自將公司財(cái)、物在公司范圍內(nèi)進(jìn)行搬移；（七）未經(jīng)公司許可私配公司內(nèi)任何鑰匙；（八）不遵守工作程序或擅自變更工作方法，但情節(jié)和影響尚屬輕微；（九）未經(jīng)許可，擅自進(jìn)入生產(chǎn)禁區(qū)；（十）工作、職務(wù)變動(dòng)時(shí)，工作交代不清或抗拒、拖延不移交工作；（十一）未經(jīng)公司許可擅自向傳播媒介或外界透露公司有關(guān)情況，但情節(jié)及影響尚屬輕微；（十二）未經(jīng)公司許可在公司內(nèi)散發(fā)傳單、文件、請(qǐng)?jiān)笗驈堎N標(biāo)語，但情節(jié)及影響尚屬輕微；（十三）未經(jīng)公司許可在員工?？蚱渌胤綇堎N、更改、取走、撕毀任何物品；（十四）利用公司名義在外招搖撞騙，但情節(jié)輕微；（十五）在公共場合有詆毀公司言論，但情節(jié)輕微；（十六）泄露公司技術(shù)、經(jīng)營等秘密，但情節(jié)輕微；（十七）管理的直接下屬發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任造成他人輕傷事故；（十八）工作范圍內(nèi)存在安全隱患，無合理理由未按期整改；（十九）直接下屬員工工作中多次（3次以上）違反公司的安全規(guī)定未造成事故；（二十）累計(jì)兩次警告。第十一條員工有以下行為之一的，給予待崗培訓(xùn)處分，并可視情節(jié)輕重同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰：（一）在禁煙區(qū)（禁煙區(qū)：食堂、生產(chǎn)車間、物流倉庫）吸煙，未造成事故；（二）工作期間飲酒或飲用含酒精成分飲品，未造成事故或其它影響；（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、消極怠工，沒完成工作任務(wù)；（四）連續(xù)曠工三日，年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)五日；（五）無正當(dāng)理由，拒不服從公司或上級(jí)管理人員合理工作安排；（六）因個(gè)人原因，出現(xiàn)明顯工作失誤，具體見公司內(nèi)訓(xùn)管理辦法；（七）擅自變更工作方法，致使公司蒙受經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失；（八）違反安全規(guī)定措施致使公司蒙受經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失；（九）造謠生事，散播謠言致使公司蒙受經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失。（十）年內(nèi)被三次通報(bào)批評(píng)。第十二條員工有以下行為之一的，公司有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第25條的規(guī)定給予解除勞動(dòng)合同的處理：（一）連續(xù)曠工三日以上或者一年中累計(jì)曠工五日以上；（二）攜帶危險(xiǎn)品（包括但不限于槍械、武器、毒品、爆炸品、易燃品等）或武器（包括但不限于刀、棍、棒等）進(jìn)入公司或有危害人身或財(cái)產(chǎn)安全的企圖或行為，或是知情不報(bào)，給公司和他人造成損害或帶來危險(xiǎn)隱患；（三）本人或教唆他人罷工、怠工，或者發(fā)表煽動(dòng)性文字或圖片，破壞勞資關(guān)系或影響工作次序或觸犯法律，或發(fā)表煽動(dòng)性演說或聚眾要挾，妨害工作和社會(huì)次序。（四）破壞或侵占公司或他人的財(cái)產(chǎn)如設(shè)備、器材或原料等，或唆使他人做出此類行為者；（五）利用職權(quán)及工作之便向客戶、供應(yīng)商、承辦商或其他與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的人士索取或接受利益，或者本人或教唆他人利用職權(quán)圖謀私利的其他行為；（六）遺失、泄露、盜取公司經(jīng)營、技術(shù)、管理的重要文件、秘密資料，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失情節(jié)嚴(yán)重；（七）利用公司名義在外招搖撞騙，或未經(jīng)允許擅自向傳播媒介或外界透露有關(guān)公司情況，或在公共場合有詆毀公司言論，致使公司蒙受名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失情節(jié)嚴(yán)重；（八）堅(jiān)決抵制或拒不執(zhí)行公司或上級(jí)管理人員合理工作安排；（九）偽造材料或弄虛作假提供假資料或報(bào)告，包括但不限于人事資料、醫(yī)生證明、考勤資料、請(qǐng)假資料、財(cái)務(wù)票據(jù)等；（十）對(duì)公司員工或其他駐廠人員進(jìn)行毆打或?qū)嵤┍┬谢蛱魮艽蚣苁录?；（十一）在工作時(shí)間內(nèi)賭博、做博彩性游戲或圍觀賭博；（十二）飲用含酒精的飲品或服用禁品后在工作場所滋事者或?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營造成影響和損失；（十三）在禁煙區(qū)吸煙，引發(fā)事故或造成損失；（十四）損壞公司設(shè)備或因違反操作規(guī)程（或工作程序）而造成公司重大損失；（十五）因擅離職守，帶來重大隱患或發(fā)生重大事故或造成重大損失；（十六）由于自己的主要責(zé)任造成他人死亡事故；（十七）未經(jīng)許可擅自駕駛公司或客戶車輛或開動(dòng)任何非本職的機(jī)械電氣裝置造成事故；（十八）在一年內(nèi)出現(xiàn)三次以上安全違章行為；（十九）觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》和其它法律法規(guī)；（二十）經(jīng)培訓(xùn)后，仍不能從事公司安排的工作；（二十一）三次以上（含三次）通告批評(píng)處分或兩次以上待崗培訓(xùn)處分。第十三條員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移交國家司法機(jī)關(guān)依法處理。篇三：員工行為規(guī)范細(xì)則員工行為規(guī)范細(xì)則Ⅰ.目的：為打造公司統(tǒng)一、整潔、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)化團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)，提升外界對(duì)企業(yè)品牌的信賴度及美譽(yù)度，保證全體員工能在公司內(nèi)正常有序工作的基本要求，公司總部每一位員工，自加入之日起，必須遵守下列規(guī)范，使自己成為一名合格員工。Ⅱ.行為準(zhǔn)則員工行為準(zhǔn)則一、員工技能：1.一專多能：要求在精專本崗位技能的同時(shí)掌握并勝任其它崗位工作，做到應(yīng)工作需要可隨時(shí)調(diào)任其它崗位。二、員工態(tài)度：1.工作飽和：1）要求每名員工合理統(tǒng)籌自己的份內(nèi)工作做到緊張有序；2）高質(zhì)量、積極主動(dòng)的尋找工作；3）完成本職工作后要主動(dòng)協(xié)助其他部門及同事工作。2.職業(yè)化：按照公司職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。3.誠實(shí)：忠誠老實(shí)，忠于事物的本來面貌，不隱瞞自己的真實(shí)思想，不掩飾自己的真實(shí)感情，不說謊，不作假，不為不可告人的目的而欺瞞別人。4.勤奮：認(rèn)認(rèn)真真，努力干好每一件事情，不怕吃苦，踏實(shí)工作。5.高效：高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。6.努力：全力以赴、不怕困難，積極應(yīng)對(duì)工作中的一切問題。7.禮貌：相互尊重、友愛、言語文明、舉止得體，有恭敬之心、有辭讓之心。8.服從：員工必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。9.完美：做工作不僅要做完、做好，并且要注重細(xì)節(jié)、追求完美。干部行為準(zhǔn)則一、干部技能：（具備員工技能的同時(shí)也須具備以下技能）1．要有組織分配工作的能力：科學(xué)、合理安排好部門的各項(xiàng)工作，使員工達(dá)到工作飽和狀態(tài)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)。2．要有培訓(xùn)員工的能力：要有培養(yǎng)和訓(xùn)練員工工作技能、工作方法、工作態(tài)度的能力，使員工的技能、方法和態(tài)度得到發(fā)展和提升。3．要有激發(fā)員工熱情的能力：具備激發(fā)員工工作熱情的能力，點(diǎn)燃每個(gè)員工心中的工作熱情和生活激情。二、工作態(tài)度：1．關(guān)愛：關(guān)愛員工，做到“三必談，三必到，三必賀”，員工投訴必談、調(diào)動(dòng)必談、離職必談；員工住院必到、特困必到、員工及家屬喪故必到；員工結(jié)婚必賀、生日必賀、生育必賀。2．溝通：及時(shí)做好與領(lǐng)導(dǎo)、員工的溝通工作。3．言而有信：遵守承諾，說到做到。4．勇于擔(dān)當(dāng)：敢于承擔(dān)責(zé)任，遇事不推諉、不逃避、勇敢面對(duì)。高級(jí)干部行為準(zhǔn)則一、高級(jí)干部技能：1．具備行政管理能力：計(jì)劃：包括制定計(jì)劃、下達(dá)指示、作出決議、進(jìn)行安排等。組織：把已經(jīng)確定的計(jì)劃和決策付諸實(shí)施。組織活動(dòng)還包括對(duì)部門的設(shè)置、調(diào)整和有效運(yùn)用,對(duì)人員的選拔調(diào)配、培訓(xùn)和考核。協(xié)調(diào)：通過制度、行為準(zhǔn)則和各種具體措施，不斷改善和調(diào)整公司之間、部門之間、員工之間的各種關(guān)系。使各項(xiàng)工作分工明確、配合密切、步調(diào)一致，以共同實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。控制：即監(jiān)督、檢查的職能?？梢酝ㄟ^統(tǒng)計(jì)資料和實(shí)時(shí)信息的分析，如人事、組織、財(cái)務(wù)等情況進(jìn)行控制。2．具備危機(jī)意識(shí)：樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，建立預(yù)防危機(jī)的預(yù)警系統(tǒng)，建立危機(jī)管理機(jī)構(gòu)，制定危機(jī)管理計(jì)劃。3．具備品牌管理意識(shí)：要有品牌使用意識(shí)、保護(hù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。4．具備發(fā)展意識(shí)：一要強(qiáng)化勇于拼搏的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。二要強(qiáng)化時(shí)不我待的危機(jī)意識(shí)。三是強(qiáng)化愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)。四要強(qiáng)化立足長遠(yuǎn)的發(fā)展意識(shí)。5．具備競爭意識(shí)：增強(qiáng)對(duì)競爭的認(rèn)識(shí)，要有一種比競爭對(duì)手做得更好的意識(shí)，在腦海里扎下競爭求勝的根，敢于競爭，善于競爭。6．具備公關(guān)意識(shí)：具備公關(guān)意識(shí)的內(nèi)涵就是具備形象意識(shí)、公眾意識(shí)、整體意識(shí)、長遠(yuǎn)意識(shí)、溝通意識(shí)、“利他”中“利己”意識(shí)及效率意識(shí)。7．具備核心業(yè)務(wù)意識(shí)：明確自己的核心競爭力，一切業(yè)務(wù)的開展都是圍繞核心業(yè)務(wù)來發(fā)展的。二、高級(jí)干部工作態(tài)度：1．包容：以平和的心態(tài)面對(duì)上級(jí)、同事及下級(jí)，并以實(shí)事求是的態(tài)度來修正自己的行為或觀念。2．感恩：常懷感恩之心，對(duì)于公司、領(lǐng)導(dǎo)和員工；3．合作：對(duì)于不同的單位和部門、對(duì)于外聯(lián)公關(guān)等事務(wù)要采取合作態(tài)度。4．信賴：企業(yè)和員工、上級(jí)與下級(jí)之間要充分信任、依賴。Ⅲ.職業(yè)化要求：1．衣著：統(tǒng)一、整潔、得體2．談吐：標(biāo)準(zhǔn)普通話、簡潔、清晰、禮貌3．配備：統(tǒng)一、齊全、精致、簡化4．姿態(tài)：嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、高雅5．溝通：先聽后說、雙贏策略6．效率：高效的態(tài)度與方法7．技能：嫻熟、學(xué)習(xí)、傳授8．態(tài)度：用心、窗口、認(rèn)錯(cuò)、互助9．道德：整體意識(shí)10．環(huán)境：統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、簡化、精致Ⅳ.職業(yè)化細(xì)則一、行政人員夏季著裝標(biāo)準(zhǔn)：常裝（工作期間日常著裝）正裝：（重要會(huì)議及特殊場合公司要求時(shí)著裝）二、儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)：1．佩戴徽章的須戴在外衣左胸前。2．保持工裝整潔干凈無褶皺、破損、褪色情況。3．員工在崗期間不允許佩戴任何飾品（除手表、婚戒、銀色耳釘、較細(xì)銀色款項(xiàng)鏈外，其他一律不允許）。4．工作期間個(gè)人儀容應(yīng)雅觀，女員工不允許濃妝上崗，過肩長發(fā)須盤起，束發(fā)高度以上耳邊持平，不得過高或過低，不可用彩色發(fā)卡，只可用黑色皮筋及黑色發(fā)帶，頭發(fā)應(yīng)保持整潔、不散亂。5．工作期間男員工不允許留胡須，頭發(fā)前不過眉，側(cè)不掩耳，后不蓋領(lǐng)，頭發(fā)應(yīng)保持整潔。6．員工胸卡必須干凈無破損，根據(jù)不同層級(jí)佩戴相應(yīng)胸卡帶，內(nèi)芯必須有統(tǒng)一著裝的照片，內(nèi)容規(guī)范無遺漏。7．上班期間不得吃味道較重的食物，保證口腔清新無異味。8．員工不得留長指甲（以不得超過指肚為標(biāo)準(zhǔn)）、染有色指甲油，指甲應(yīng)保持清潔。9．公司總部所有員工必須佩戴簡潔、大方、無裝飾性的商務(wù)手表。。10．11．12．13．著正裝佩戴領(lǐng)帶需平整、端正，領(lǐng)帶長短應(yīng)在尖端恰好觸及皮帶扣處為宜。男士著西裝褲子要求長及鞋面，不可過短或過長。工作期間不得使用濃烈的香水及染艷麗彩發(fā)。男士不得佩戴耳飾，女士只允許佩戴一對(duì)對(duì)稱的耳飾。三、行政辦公區(qū)標(biāo)準(zhǔn)：1．辦公室、樓道、衛(wèi)生間等一切可以利用的地方要求粘貼懸掛企業(yè)文化、價(jià)值觀、職業(yè)化以及員工行為準(zhǔn)則的宣傳標(biāo)語圖片。2．辦公環(huán)境中所粘貼懸掛的標(biāo)示、口號(hào)、宣傳欄等要求懸掛整齊、整潔、無破損、卷邊等現(xiàn)象。3．私人物品（衣物、包、鞋子等）只可放在各人柜子內(nèi)，嚴(yán)禁將衣物搭放在椅子、門后、辦公室墻壁、桌上等可視范圍內(nèi)。4．電腦顯示屏一律擺放在桌子靠墻的一面左（右）上角，主機(jī)應(yīng)擺放在桌下不明顯位置，顯示器、主機(jī)上禁放一切物品。5．辦公室窗臺(tái)上應(yīng)保持干凈、無雜物、無灰塵，禁放一切物品。6．辦公桌下面不允許亂堆亂放，除電腦主機(jī)、垃圾桶以外，應(yīng)保持整潔、無雜物。7．室內(nèi)地面要求無雜物、紙屑、煙頭、水跡、腳印等不清潔現(xiàn)象，辦公室應(yīng)保持空氣清新，不允許有衛(wèi)生死角（墻角蜘蛛網(wǎng)、線槽、開關(guān)盒等位置）。8．行政區(qū)、辦公室公共區(qū)域內(nèi)一律不允許吸煙，高級(jí)干部辦公室只允許使用公司統(tǒng)一配發(fā)的職業(yè)化煙灰缸。9．辦公桌椅要求整齊、干凈、無灰塵，辦公時(shí)辦公桌上只允許擺放公司統(tǒng)一的水杯，灰色/藍(lán)色文件夾，及正在使用的職業(yè)化黑筆黑本等辦公用品，其他一律不允許擺放。10．離開辦公座位時(shí)必須將桌面物品整理干凈，桌面只可有電腦、電話、文件筐、臺(tái)歷、職業(yè)化水杯、黑色職業(yè)化本子，其他一律不能擺放。11．所有員工只能使用統(tǒng)一黑色職業(yè)化筆和黑色職業(yè)化本辦公。12．文件框、水杯只允許擺放在辦公桌靠墻的一側(cè)左（右）上角。13．飲水機(jī)要求表面無灰塵、污漬、無損壞、水槽無污垢；飲水桶要求標(biāo)