2024年信息管理科崗位責任制樣本（四篇）

第4頁共4頁2024年信息管理科崗位責任制樣本3、負責組織實現(xiàn)機電安全技術長遠規(guī)劃、年度機電安全工程調整計劃及設備大修計劃，并確保及時處理安全隱患，保障生產(chǎn)安全。4、負責安排大型設備的技術測定工作，確保安全保護裝置按期進行試驗，以保障設備安全運行。5、審批并落實機電安全技術培訓、考核計劃，提升員工專業(yè)技能與安全意識。6、負責安排季度性防雷、井口防凍、井下排水及機電要害部位防洪等工作，確保機電系統(tǒng)穩(wěn)定運行。7、負責貫徹執(zhí)行機電重大方案設計，及新設備、新技術、新工藝的試用安全措施，推動技術創(chuàng)新與應用。8、組織工作面峻工驗收，及時組織設備撤退，并制定設備修復計劃，確保安裝質量，同時做好預算工作。9、熟悉礦井災害預防和處理計劃，組織領導機電專業(yè)安全質量標準化檢查及重大事故搶救、追查、分析處理工作，以提升安全管理水平。機電副總工程師崗位責任制1、全面負責機電安全技術工作，嚴格貫徹執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、機電設備完好標準、機電標準化建設及電氣安全技術規(guī)定，對總工程師負責。2、在總工程師的領導下，積極推進分管范圍內的安全技術教育、技術革新，及時推廣先進技術，總結交流先進經(jīng)驗。3、督促檢查分管范圍內的工程質量，針對安全生產(chǎn)中的安全技術問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施及時解決。4、參與礦組織的安全大檢查及事故搶救、追查、分析處理工作，從技術層面吸取教訓，改進技術管理。5、負責組織填繪礦井運輸、管道、排水、通訊、井上下配電系統(tǒng)圖及井上下電氣設備布置示意圖，確保信息準確無誤。6、按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定的周期和內容，對電氣設備和電纜組織進行檢查和調整，以保障設備正常運行。7、組織編制季節(jié)性防雷、井口防凍、井下排水等計劃，并審批相關技術安全措施。8、審閱機電三率和電氣安全防爆報表，及時組織研究安全技術問題，制定改進措施，并提交機電科長組織實施。9、組織編制礦井機電安全技術長遠規(guī)劃和年度大修理計劃、礦井停產(chǎn)檢修計劃，以保障礦井生產(chǎn)安全。機電科長崗位責任制1、負責本職范圍內的安全工作，協(xié)助分管礦長管理全礦機電工作，確保機電設備得到有效管理、使用和維護，發(fā)揮設備效能，控制成本消耗，保障礦井機電設備正常運轉。2、負責編制并實施設備大修、更新改造、配件、電力、設備租賃年度計劃，以優(yōu)化資源配置。3、深入現(xiàn)場掌握機電設備動態(tài)，參與機電工作會議，討論解決機電安全問題。4、堅持“安全第一、生產(chǎn)第二”的方針，組織月度質量標準化檢查，分析設備狀況并制定改進措施。5、負責全礦機電安裝及準備工作，確保按時完成。6、貫徹機電管理崗位責任制，確保設備有專人管理、責任明確、維護保養(yǎng)良好。7、組織機電職工安全技術培訓，提升管理、操作水平。8、推動機電職工技術革新工作，促進煤炭事業(yè)技術進步。9、負責機電標準化建設及管理工作。機電副科長崗位責任制1、認真履行職責，組織完成機電設備安裝、使用、維護和檢修工作，確?？苾雀黜椛a(chǎn)任務順利完成。2、為機電礦長和機電科長提供決策支持，參與制定科室工作計劃和措施。3、組織、督促和檢查分管范圍內職工的思想教育和規(guī)章制度執(zhí)行情況，參與安全活動日。4、強化安全意識教育，組織追查分析機電事故原因并制定防范措施。5、帶領職工加強機電標準化建設，為現(xiàn)代礦井建設貢獻力量。6、及時解決分管隊組生產(chǎn)中的問題，及時向礦、科反映和匯報難以解決的問題。技術員崗位責任制1、負責編制所管轄范圍內機電設備操作規(guī)程、檢修計劃、維修制度、設備安裝設計和施工安全措施，并監(jiān)督執(zhí)行情況。2、定期檢查大型設備運行情況，及時提出處理意見和報告。3、協(xié)助領導組織大型設備和機電事故的搶修工作，并總結預防措施。4、負責繪制和編制煤礦安全規(guī)程要求的大型設備圖紙資料和技術文件。5、負責大型設備的定期技術測定工作，確保設備經(jīng)濟、合理、安全運行。6、定期對職工進行安全技術教育。7、定期對大型設備的保護和安全裝置、儀表進行檢查和試驗，對檢查不周導致的事故負主要責任。2024年信息管理科崗位責任制樣本（二）3.負責統(tǒng)籌實施機電安全技術長期規(guī)劃、年度機電安全工程調整計劃以及設備大修計劃，確保安全隱患得到及時妥善處理。4.安排大型設備的技術性能測試，并確保安全保護裝置定期接受試驗，以保障設備運行的安全性。5.審批并執(zhí)行機電安全技術培訓、考核計劃，以提升員工的專業(yè)技能和安全意識。6.安排季節(jié)性防雷、井口防凍、井下排水以及機電要害部位的防洪工作，確保礦井安全。7.貫徹執(zhí)行機電重大方案設計，以及新設備、新技術、新工藝的試用安全措施，促進技術創(chuàng)新與應用。8.組織工作面的竣工驗收，并在工作面采完后迅速組織設備撤退，同時制定并實施設備修復計劃，確保安裝質量并合理預算。9.熟悉礦井災害預防與處理計劃，領導機電專業(yè)的安全質量標準化檢查及重大事故救援工作，負責事故的追查、分析與處理。機電副總工程師崗位責任制1.全面負責機電安全技術工作，嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、機電設備完好標準、機電標準化建設及電氣安全技術規(guī)定，對總工程師負責。2.在總工程師的領導下，積極推進分管范圍內的安全技術教育、技術革新工作，及時推廣先進技術，總結并交流先進經(jīng)驗。3.監(jiān)督檢查分管范圍內的工程質量，針對安全生產(chǎn)中的技術難題與薄弱環(huán)節(jié)，采取有效技術措施予以解決。4.參與礦組織的安全大檢查及事故救援與調查處理工作，從技術層面總結經(jīng)驗教訓，改進技術管理。5.負責組織繪制礦井運輸、管道、排水、通訊及井上下配電系統(tǒng)圖等，確保信息準確完整。6.按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定的周期與內容，組織對電氣設備和電纜進行檢查與調整。7.編制并審批季節(jié)性防雷、井口防凍、井下排水等計劃及其技術安全措施。8.審閱機電三率及電氣安全防爆報表，針對安全技術問題組織研究并制定改進措施，提交機電科長執(zhí)行。9.編制礦井機電安全技術長遠規(guī)劃、年度大修計劃及停產(chǎn)檢修計劃。機電科長崗位責任制1.負責本職范圍內的安全工作，協(xié)助分管礦長管理全礦機電工作，確保機電設備得到妥善管理、使用與維護，以發(fā)揮設備效能并控制成本。2.編制并實施設備大修、更新改造、配件、電力及設備租賃年度計劃。3.深入現(xiàn)場了解機電設備動態(tài)，參與機電工作會議，討論并解決機電安全問題。4.堅持安全第一、生產(chǎn)第二的原則，組織月度質量標準化檢查，分析設備狀況并制定改進措施。5.負責全礦機電安裝及準備工作，確保按時完成。6.落實機電管理崗位責任制，確保設備有專人管理且維護良好。7.組織機電職工的安全技術培訓，提升其管理與操作水平。8.推動機電職工的技術革新工作，促進煤炭事業(yè)的技術進步。9.負責機電標準化的建設與管理。機電副科長崗位責任制1.認真履行職責，確保所管范圍內的機電設備安裝、使用、維護與檢修工作有序進行，領導團隊完成科室交辦的各項任務。2.為機電礦長及科長提供決策支持與建議，促進科室任務的順利完成。3.組織、督促并檢查分管范圍內職工的思想教育與規(guī)章制度的執(zhí)行情況，參與安全活動日。4.強化安全教育意識，負責機電事故的追查與分析并制定防范措施。5.帶領職工加強機電標準化建設，為現(xiàn)代礦井建設貢獻力量。6.及時解決分管隊組生產(chǎn)中的問題，遇有難題及時向上級匯報。技術員崗位責任制1.負責編制所管轄范圍內機電設備的操作規(guī)程、檢修計劃、維修制度、安裝設計及施工安全措施，并監(jiān)督執(zhí)行情況。2.定期檢查大型設備運行情況，對主扇等重要設備每月至少檢查一次，并提出處理意見與報告。3.協(xié)助領導組織大型設備及機電事故的搶修工作，總結經(jīng)驗并提出預防措施。4.繪制并編制煤礦安全規(guī)程要求的大型設備圖紙資料與技術文件。5.負責大型設備的定期技術測定工作以確保其經(jīng)濟、合理、安全運行。6.定期對職工進行安全技術教育并檢查大型設備的安全保護裝置與儀表。7.對因安全保護裝置技術狀況不良或檢查不周導致的事故負主要責任。2024年信息管理科崗位責任制樣本（三）1.負責全面開展本單位的黨建與思想政治工作，積極且深入地宣傳并貫徹黨的路線、方針、政策，確保公司黨委的各項決議得到嚴格執(zhí)行，同時全力支持科長在行政指揮與決策方面的正當職權。2.定期主持召開科室成員的政治學習會議，對黨員隊伍的現(xiàn)狀進行定期分析，并深入研究支部工作的各個方面。3.緊密圍繞本單位各系統(tǒng)的實際運行狀況，堅持并維護正常的學習制度，激勵并引導全科黨員自覺發(fā)揮模范帶頭作用。4.深入細致地做好入黨積極分子的考察與培養(yǎng)工作，秉持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，嚴格把控黨員發(fā)展質量。5.強化領導班子和干部隊伍建設，加大對干部的教育與培養(yǎng)力度，致力于提升他們的政治思想素質，堅持勤政廉潔的原則，堅決反對任何形式的腐敗行為。6.堅守黨的宗旨，全心全意為公司生產(chǎn)一線提供優(yōu)質服務與支持。7.積極支持并推動本單位工會、共青團等各項組織活動的開展，同時加強對本單位安全文化建設的領導與推進。8.嚴格執(zhí)行行為規(guī)范標準，大力推行準軍事化管理模式，以進一步提升職工的精神風貌與職業(yè)素養(yǎng)。9.切實做好本科成員的政治思想工作，定期組織職工參與政治與業(yè)務學習，不斷提升職工的政治覺悟與業(yè)務能力，帶領全科成員高效完成各項既定任務。2024年信息管理科崗位責任制樣本（四）一、確保各項檔案和資料的完備性與齊全性。七、強化自主安全防范措施，切實做好冬季“三防”工作。勞資科副科長安全崗位責任制一、在正科級長的領導下，全面負責組織并開展各項工作。二、嚴格遵守并執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到奉公守法。三、嚴格管理工資、定額、考勤及統(tǒng)計等工作，確保工資分配定額單價的科學性與合理性，同時維護考勤制度的嚴肅性及統(tǒng)計工作的準確性。四、提升工資分配的透明度，堅持按勞分配原則，堅決杜絕徇私舞弊行為。五、秉持熱情服務的態(tài)度，公正處理事務，禮貌待人，樹立文明窗口形象。六、及時且準確地向上級部門及各級領導提供各類業(yè)務數(shù)據(jù)，以供領導決策參考。七、深入鉆研業(yè)務知識，不斷提升為廣大職工服務的能力及業(yè)務素養(yǎng)，提高辦事效率。八、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退。九、堅決服從命令，聽從指揮。十、倡導團結友愛精神，攜手共創(chuàng)佳績。勞資科科長安全崗位責任制一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)。二、嚴格執(zhí)行山西焦煤公司的各項規(guī)定。三、充分發(fā)揮參謀作用，為礦領導提供準確的勞動組織、工資分配及減員提效等數(shù)據(jù)資料，確保資料完備。四、帶領全科人員深入學習政治及業(yè)務知識，提升勞資人員的政治業(yè)務素質。五、團結全科同志，高效完成上級交辦的各項任務及職責范圍內的工作，確保安全有效。六、全心全意為全礦職工服務，秉公辦事，不謀私利，轉變工作作風，成為人民的公仆。七、無條件服從礦領導的各項安排，確保任務高質量、高效率完成。八、切實做好冬季“三防”及自主保安工作。統(tǒng)計員安全崗位責任制一、精通統(tǒng)計工作，不斷提升業(yè)務水平，利用業(yè)余時間積累學習，深入研究業(yè)務知識。二、在工資統(tǒng)計工作中做到認真細致，杜絕漏報、虛報現(xiàn)象，嚴格遵守統(tǒng)計法規(guī)。三、認真履行本職工作，逐月進行統(tǒng)計分類，健全統(tǒng)計臺賬。四、積極配合領導做好科內各項工作，為領導提供可靠數(shù)據(jù)支持。醫(yī)保組安全崗位責任制一、嚴格遵守勞動紀律，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。二、積極學習時事政策，全面做好醫(yī)保工作。三、秉公辦事，不徇私情，嚴格遵守法律法規(guī)。四、虛心接受群眾批評，及時改正缺點。五、提高工作效率，明確職責分工，確保資料保密性。六、建立健全各類卡片，及時準確報送報表。七、確保辦公室電腦設備安全操作，做好防火防盜工作。職業(yè)技能鑒定安全崗位責任制職業(yè)技能鑒定是依據(jù)職業(yè)技能水平進行的考核活動，屬于標準參照型考試。該鑒定由考試考核機構對勞動者從事某種職業(yè)所需的技術理論知識和實際操作能力進行客觀測量和評價。作為職業(yè)技能鑒定工作的重要組成部分，國家職業(yè)資格證書制度要求在實際工作中做到以下幾點：1.熟練掌握職業(yè)技能鑒定的主要內容及申報要求。2.依據(jù)上級文件精神合理組織職業(yè)技能鑒定實施步驟。3.嚴格審核每位職工申報鑒定的證件及資歷材料。4.職業(yè)技能鑒定中心和鑒定站的工作人員必須遵守職業(yè)道德，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。調配組安全崗位責任制一、深入學習國家有關方針政策，嚴格執(zhí)行辦事程序。二、深入基層調研，及時掌握人員流動情況，并向領導反饋。三、熱情接待來訪人員，耐心細致解釋文件規(guī)定，提高辦事效率。四、積極配合領導完成上級交辦的各項任務。五、不斷提升自身素質，團結同事，更好地服務基層。六、規(guī)范農民