2024年企業(yè)用工合同協(xié)議參考范文（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)用工合同協(xié)議參考范文根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款，共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，通過競爭上崗制度，選擇崗位（工種）工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條：甲方如需延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行工效掛鉤工資制度。第七條：對于執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方，在完成規(guī)定工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)詳見工資制度。其中，未滿整月的工資按出勤天數(shù)計(jì)算。四、勞動(dòng)紀(jì)律第八條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定。第九條：如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。五、勞動(dòng)合同的變更與解除第十條：因法律、行政法規(guī)、規(guī)章變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條：因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日?？己酥邢聧徴?；3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條：在以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。六、違約責(zé)任第十五條：任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬乙方的，應(yīng)賠償甲方崗位培訓(xùn)費(fèi)及其所支付的費(fèi)用500元人民幣。七、勞動(dòng)爭議處理第十六條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)第十七條：本合同自雙方簽字之日起生效。如有未盡事宜，雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、雙方約定的其他事項(xiàng)1.除本合同已明確規(guī)定的以外，甲方不負(fù)責(zé)乙方的住宿和伙食，其他事項(xiàng)均由乙方自行解決。2.乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)向甲方繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金元。在合同期間，如乙方無違反法律、法規(guī)和公司規(guī)定，無財(cái)產(chǎn)、資金安全責(zé)任事故，如被辭退或離開公司，甲方將如數(shù)退還該抵押金。甲方（簽章）：乙方（簽字）：法定代表人（或委托代理人）：____年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)用工合同協(xié)議參考范文（二）甲方（用人單位）：名稱：[具體名稱]經(jīng)濟(jì)類型：[具體經(jīng)濟(jì)類型]法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：[具體姓名]電話：[具體電話號碼]地址：[具體地址]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[具體姓名]性別：[具體性別]年齡：[具體年齡]文化程度：[具體文化程度]身份證號碼：[具體身份證號碼]就業(yè)證號碼：[具體就業(yè)證號碼]地址：[具體地址]根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在[具體崗位]擔(dān)任[具體職務(wù)（工種）]。在正常情況下，乙方需完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：[具體任務(wù)描述]。三、工作時(shí)間1.甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)的工作制度。如需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可與乙方協(xié)商安排加班加點(diǎn)，并依法支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月[具體日期]為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按以下第[具體項(xiàng)]項(xiàng)執(zhí)行：1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資[具體金額]，每月工資[具體金額]。2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]。3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1.甲方和乙方需按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.甲方若克扣或無故拖欠乙方工資，除全額支付工資外，還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.一方違反本合同，給對方造成損失的，需依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)：[具體事項(xiàng)]九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽訂后需報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證。甲方（章）：[甲方公章]法定代表人（簽章）：[法定代表人