2024年司機崗位勞動協(xié)議范本版

2024年司機崗位勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（司機）1.3合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的作息時間第三條：工資待遇3.1乙方的工資標準3.2乙方工資的發(fā)放時間3.3乙方獎金及福利第四條：勞動保護4.1甲方為乙方提供的工作條件4.2乙方的工作服裝及工具4.3乙方的勞動安全第五條：合同期限5.1合同的有效期限5.2合同續(xù)簽條件5.3合同終止及解除條件第六條：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守的保密信息6.2保密信息的范圍6.3保密信息的期限第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議7.2雙方協(xié)商解決的方式7.3無法協(xié)商解決的爭議處理方式第八條：違約責任8.1甲方違反合同約定的責任8.2乙方違反合同約定的責任第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的影響及處理第十條：其他約定10.1雙方約定的其他事項10.2雙方對合同的修改及補充第十一條：法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2合同爭議解決的法院及管轄第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效條件12.3合同解除的條件及程序第十三條：雙方信息變更13.1雙方信息的變更及通知13.2雙方未履行通知義務(wù)的責任第十四條：附件14.1合同附件的內(nèi)容及效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：本合同由甲乙雙方于年月日簽訂。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方的指示下，擔任司機崗位，負責按照甲方安排的工作任務(wù)進行駕駛工作。2.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地及甲方指定的其他地點。2.3乙方的作息時間：乙方按照甲方的要求執(zhí)行工作時間，遵守甲方的考勤制度。第三條：工資待遇3.1乙方的工資標準：乙方的月工資為人民幣元整（大寫：人民幣玖佰玖拾玖元整），含基本工資、崗位工資及各項津補貼。3.2乙方工資的發(fā)放時間：甲方每月日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.3乙方獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎、節(jié)假日加班費、帶薪年假等福利待遇。第四條：勞動保護4.1甲方為乙方提供的工作條件：甲方為乙方提供符合國家安全標準的駕駛車輛、安全防護用品及必要的工作指導。4.2乙方的工作服裝及工具：乙方應(yīng)穿著甲方規(guī)定的統(tǒng)一工作服裝，并按照甲方要求使用工具。4.3乙方的勞動安全：甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓，加強乙方的工作場所安全防護。第五條：合同期限5.1合同的有效期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為叁年。5.2合同續(xù)簽條件：合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.3合同終止及解除條件：合同終止或解除的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守的保密信息：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密及機密信息。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方客戶信息、運營數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況、商業(yè)模式等。6.3保密信息的期限：自乙方簽署本合同時起至合同終止或解除之日起一年內(nèi)有效。第七條：爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2雙方協(xié)商解決的方式：甲乙雙方可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。7.3無法協(xié)商解決的爭議處理方式：如雙方協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：違約責任8.1甲方違反合同約定的責任：如甲方未按照約定支付工資、未提供勞動保護等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。8.2乙方違反合同約定的責任：如乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)、未保守甲方秘密等，乙方應(yīng)承擔違約責任。第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.2不可抗力事件的影響及處理：如因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十條：其他約定10.1雙方約定的其他事項：甲乙雙方可在本合同基礎(chǔ)上，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2雙方對合同的修改及補充：甲乙雙方可通過書面形式，對本合同進行修改和補充。第十一條：法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同爭議解決的法院及管轄：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1合同的簽訂日期：本合同由甲乙雙方于年月日簽訂。12.2合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同解除的條件及程序：合同解除的條件及程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：雙方信息變更13.1雙方信息的變更及通知：如甲乙雙方的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等信息發(fā)生變更，應(yīng)立即書面通知對方。13.2雙方未履行通知義務(wù)的責任：如甲乙雙方未履行通知義務(wù)，導致對方無法聯(lián)系，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第十四條：附件14.1合同附件的內(nèi)容及效力：本合同附件包括甲乙雙方提供的相關(guān)資料，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：司機崗位職責說明詳細描述司機的崗位職責、工作任務(wù)和工作要求等。附件二：工資條詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、津補貼等。附件三：保密協(xié)議詳細列出乙方需要保密的信息范圍，保密期限以及違約責任等。附件四：車輛安全檢查表列出乙方駕駛的車輛需要定期檢查的項目和標準。附件五：安全事故處理程序詳細描述發(fā)生安全事故時，乙方和甲方的應(yīng)對流程和責任分配。附件六：培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間安排和考核標準等。附件七：勞動保護用品清單列出甲方提供給乙方的勞動保護用品的種類和數(shù)量。附件八：合同續(xù)簽申請表用于合同到期前，甲乙雙方填寫續(xù)簽申請的內(nèi)容。附件九：合同解除申請表用于申請解除合同時，甲乙雙方填寫的內(nèi)容。附件十：爭議解決申請書用于申請解決合同爭議時，甲乙雙方填寫的內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未提供乙方勞動保護用品。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。5.乙方未遵守甲方的考勤制度。責任認定：1.甲方未按時支付工資，需支付乙方逾期支付工資的賠償金。2.甲方未提供勞動保護用品，需向乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需向甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.乙方未遵守考勤制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，或者解除合同。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以在合同約定的支付日期后三天內(nèi)，向甲方提出書面催告。如果甲方仍未支付，乙方可以申請勞動仲裁，要求甲方支付逾期支付工資的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用