2024年專業(yè)藥師聘用協(xié)議版

2024年專業(yè)藥師聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3專業(yè)藥師第二條：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金制度4.3乙方的社會保險第五條：培訓與發(fā)展5.1乙方的培訓權(quán)益5.2乙方的晉升通道第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密期限第七條：勞動合同的變更7.1合同變更的條件7.2合同變更的程序第八條：勞動合同的解除8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序第九條：違約責任9.1甲乙雙方的違約行為9.2違約責任的承擔方式第十條：爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時間限制第十一條：法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律11.2爭議解決的地域第十二條：其他約定12.1雙方的其他權(quán)益12.2雙方的其他義務第十三條：附件13.1附件列表第十四條：合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3專業(yè)藥師：指具備合法的藥師執(zhí)業(yè)資格，具備豐富的藥品知識及臨床實踐經(jīng)驗，能夠為患者提供藥學專業(yè)服務的人員。第二條：聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘用終止日期：本合同期限為____年，自聘用起始日期算起。如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：3.1.1負責藥品的采購、儲存、配送、銷售等工作；3.1.2負責藥品的調(diào)劑、用藥指導、藥品不良反應監(jiān)測等工作；3.1.3參與藥師的培訓、考核、評價等工作；3.1.4完成甲方交辦的其他工作。3.2乙方的工作地點：甲方指定的工作地點。3.3乙方的工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應提前通知乙方，并按法定標準支付加班費。第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+加班費+其他補貼。4.2乙方的獎金制度：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應的獎金。4.3乙方的社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條：培訓與發(fā)展5.1乙方的培訓權(quán)益：甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和專業(yè)知識更新，以提高乙方的專業(yè)能力。5.2乙方的晉升通道：甲方應為乙方提供公平的晉升機會，根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，適時調(diào)整其工作崗位和職級。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方應對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限：自乙方離職之日起計算，為期____年。第八條：勞動合同的變更8.1合同變更的條件：8.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容；8.1.2因國家法律法規(guī)變化，需要變更合同內(nèi)容；8.1.3因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.2合同變更的程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，書面簽署變更協(xié)議；8.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原合同具有同等法律效力。第九條：勞動合同的解除9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方因個人原因解除合同，如疾病、家庭等原因；9.1.3甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，解除合同；9.1.4法律規(guī)定的其他解除條件。9.2合同解除的程序：9.2.1雙方協(xié)商確定解除合同的事宜；9.2.2乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；9.2.3甲方支付乙方合同解除后的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、獎金、加班費等；9.2.4雙方簽署解除合同的書面文件，確認解除合同的事實和相關(guān)待遇的支付。第十條：違約責任10.1甲乙雙方的違約行為：10.1.1甲方未按約定支付乙方工資、獎金、加班費等；10.1.2乙方未按約定履行工作職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度；10.1.3雙方未按約定履行合同其他條款。10.2違約責任的承擔方式：10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2雙方應通過友好協(xié)商解決違約爭議，如協(xié)商不成，可依法解決。第十一條：爭議解決11.1爭議解決的途徑：11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的地域：11.2.1爭議解決的地點為合同簽訂地。第十二條：其他約定12.1雙方的其他權(quán)益：12.1.1甲方應保障乙方的合法權(quán)益，如工作時間、休假、勞動安全等；12.1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。12.2雙方的其他義務：12.2.1甲方應按約定提供乙方的工作條件和待遇；12.2.2乙方應認真履行工作職責，努力完成工作任務。第十三條：附件13.1附件列表：13.1.1附件一：藥師資格證明；13.1.2附件二：工資條；13.1.3附件三：保密協(xié)議；13.1.4附件四：培訓計劃；13.1.5附件五：晉升通道及標準。第十四條：合同簽署14.1合同簽署日期：____年__月__日。14.2合同簽署地點：____（甲方所在地）。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：藥師資格證明詳細要求和說明：乙方需提供合法的藥師執(zhí)業(yè)資格證書作為資格證明，該證書應由相關(guān)主管部門頒發(fā)，且在有效期內(nèi)。甲方有權(quán)要求乙方出示該證書，以確保乙方具備合法的執(zhí)業(yè)資格。附件二：工資條詳細要求和說明：甲方應每月向乙方提供詳細的工資條，其中包括基本工資、績效獎金、加班費和其他補貼的詳細金額。工資條應由甲方財務部門出具，并加蓋公章。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應詳細列明乙方需保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。保密協(xié)議應明確保密期限，以及違反保密協(xié)議的后果。附件四：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應詳細列出乙方在合同期限內(nèi)需要接受的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。甲方應確保乙方有足夠的時間和資源參加培訓，以提高專業(yè)能力。附件五：晉升通道及標準詳細要求和說明：晉升通道及標準應明確列出乙方晉升的途徑、晉升的條件和評價標準。甲方應確保乙方的晉升機會公平、透明，并根據(jù)乙方的業(yè)績和能力進行評估。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、加班費等；2.乙方未按約定履行工作職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.雙方未按約定履行合同其他條款。違約責任認定標準：1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.雙方應通過友好協(xié)商解決違約爭議，如協(xié)商不成，可依法解決。示例說明：1.若甲方未按約定支付乙方工資，甲方應支付乙方未支付工資的金額，并支付相應的遲延支付違約金；2.若乙方未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.若雙方未按約定履行合同其他條款，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解決。說明三：法律名詞及解釋：3.專業(yè)藥師：指具備合法的藥師執(zhí)業(yè)資格，具備豐富的藥品知識及臨床實踐經(jīng)驗，能夠為患者提供藥學專業(yè)服務的人員。4.合同解除：指雙方同意終止合同關(guān)系，解除雙方的權(quán)利和義務。5.違