2024年勞動用工薪酬協(xié)議參考格式版

本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內容與地點2.1工作內容2.2工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資4.5支付方式與時間5.保險福利5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.勞動合同的變更、解除與終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決9.保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2使用權10.3保密義務11.勞動合同的簽訂與備案11.1簽訂11.2備案12.其他約定12.1培訓12.2保密費12.3競業(yè)限制13.合同的生效、修改與解除13.1生效13.2修改13.3解除14.附則14.1解釋權14.2適用法律14.3合同效力14.4附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經濟組織，具體名稱為：____________。1.2乙方（勞動者）是指具備完全民事行為能力的自然人，具體姓名為：____________，身份證號碼為：____________。1.3合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容與地點2.1乙方的工作內容為：____________，具體職責和要求如下：（詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作地點等）2.2乙方的工作地點為：____________。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：（詳細描述乙方的工作時間，包括每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等）3.2乙方的休息休假按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方享有法定的節(jié)假日休息權利。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，工資發(fā)放時間為每月__日。4.2乙方根據工作業(yè)績和甲方制定的獎金制度，有資格獲得獎金，具體獎金標準如下：（詳細描述獎金的計算方式、發(fā)放時間等）（詳細描述乙方享受的各類津貼，如交通補貼、通訊補貼等）4.4乙方加班工資按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5乙方的工資支付方式為：____________，支付時間為：每月__日。第五條保險福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體保險待遇按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。（詳細描述乙方享有的福利待遇，如年假、體檢、培訓等）第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應保障乙方的勞動條件，確保乙方在工作中享有合法權益，包括但不限于：（詳細描述甲方向乙方提供的勞動條件，如辦公環(huán)境、勞動工具等）第八條違約責任與爭議解決8.1甲乙雙方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2乙方的保密期限為：自合同生效之日起至解除合同后一年止。9.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條知識產權10.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產權。10.2乙方在使用甲方提供的技術、設備等資源時，應遵守相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定。10.3乙方泄露甲方知識產權的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條勞動合同的簽訂與備案11.1雙方簽訂勞動合同，應依法進行備案。11.2乙方應提供有效身份證件，辦理勞動合同備案手續(xù)。第十二條其他約定12.1甲方對乙方進行培訓，培訓期間的工資、福利等事項，雙方另有約定的，從其約定。12.2乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付保密費。12.3雙方在合同中約定的競業(yè)限制條款，乙方應嚴格遵守。第十三條合同的生效、修改與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改和解除，應書面協(xié)議，并經雙方簽字（或蓋章）確認。13.3合同解除后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。第十四條附則14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有沖突，以后者為準。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4本合同附件包括：（列出附件名稱，如：崗位說明書、培訓計劃等）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的具體工作職責、崗位要求、工作條件等信息。附件二：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件三：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件四：保密協(xié)議詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細列出乙方在解除合同后不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，以及違約責任等。附件六：工資條詳細記錄乙方的工資組成、獎金、津貼等信息。附件七：加班記錄記錄乙方的加班時間、加班工資等信息。附件八：勞動合同解除或終止證明證明甲方與乙方解除或終止勞動合同的情況和原因。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。示例：如果甲方應支付乙方1000元工資，但只支付了800元，那么甲方需支付乙方200元的違約金。2.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的金額。示例：如果乙方未提供勞動，甲方解除合同，可以要求乙方支付5000元違約金（假設乙方一個月的工資為5000元）。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的金額。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付5000元違約金（假設乙方一個月的工資為5000元）。4.甲方未按照合同約定提供培訓、社會保險、福利待遇等，乙方有權要求甲方履行合同義務，并要求支付違約金。示例：如果甲方未按照約定提供培訓，乙方可以要求甲方提供培訓，并支付乙方因培訓機會損失而產生的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.競業(yè)限制