2024年銷售人才勞動(dòng)協(xié)議版

2024年標(biāo)準(zhǔn)銷售人才勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同標(biāo)的第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的具體工作任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)造的成果7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更情形8.2解除情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：勞動(dòng)合同的終止9.1終止情形9.2終止后的權(quán)益處理第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2調(diào)動(dòng)12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十三條：合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件第十四條：合同的終止和解除14.1終止條件14.2解除條件14.3解除后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2無固定期限：除非甲乙雙方協(xié)商一致或依法解除、終止合同，否則本合同無限期延續(xù)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任銷售崗位，主要負(fù)責(zé)_______（具體職責(zé)）。3.2乙方的具體工作任務(wù)：乙方需按照甲方的銷售計(jì)劃和安排，完成_______（具體任務(wù)）。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)實(shí)際銷售業(yè)績，可獲得每月_______元的績效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：甲方為乙方提供_______（列舉福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等）。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作_______天，每日工作_______小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及每_______年_______天的年假。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方的保密期限為_______年，自乙方知悉該等信息之日起算。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更情形：（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)確保乙方的工資待遇不降低。（2）乙方因個(gè)人原因，可以提出書面變更勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。8.2解除情形：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方提前_______天書面通知甲方解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。（4）乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1終止情形：（1）合同期滿。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方死亡或者被宣告失蹤。9.2終止后的權(quán)益處理：（1）合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方解除合同的，應(yīng)支付違約金_______元。（2）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金_______元。10.2乙方違約責(zé)任：（1）提前解除合同未按照約定提前通知的，應(yīng)支付違約金_______元。（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金_______元。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。12.2調(diào)動(dòng)：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)確保乙方的工資待遇不降低。12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方為乙方購買補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容按照雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2變更條件：甲乙雙方書面同意變更合同。13.3解除條件：符合合同約定的解除條件。第十四條：合同的終止和解除14.1終止條件：合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。14.2解除條件：符合合同約定的解除條件。14.3解除后的權(quán)益處理：甲乙雙方按照合同約定和法律規(guī)定處理解除后的權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)說明附件三：銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及要求附件六：調(diào)動(dòng)協(xié)議附件七：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括甲方公司的工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、加班工資、福利制度等內(nèi)容。附件說明：乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，違反者將按照規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件二：乙方崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，以及相關(guān)的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：乙方應(yīng)按照附件二的崗位職責(zé)說明履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。附件三：銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出銷售業(yè)績的考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。附件說明：乙方的工作績效將根據(jù)附件三的銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求：包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及要求詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)成果的評(píng)估等。附件說明：乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。附件六：調(diào)動(dòng)協(xié)議詳細(xì)要求：包括調(diào)動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、職務(wù)、工資待遇等內(nèi)容。附件說明：甲方因業(yè)務(wù)需要可以調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合。附件七：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款詳細(xì)要求：包括補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)費(fèi)用等。附件說明：甲方為乙方購買補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容按照附件七的條款執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方解除合同的，應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。示例說明：如果甲方未能提供乙方的工作場所、設(shè)備等勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）提前解除合同未按照約定提前通知的，應(yīng)支付違約金人民幣5,000元。示例說明：如果乙方未提前30天書面通知甲方解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金的責(zé)任。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如果雙方協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始和終止日期。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的終止日期，雙方約定勞動(dòng)關(guān)系延續(xù)至法定解除條件出現(xiàn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單