版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司員工意見(jiàn)研究調(diào)查問(wèn)卷公司員工意見(jiàn)研究調(diào)查問(wèn)卷公司員工意見(jiàn)研究調(diào)查問(wèn)卷HYPERLINK"http://www.cnshu.cn/"公司員工意見(jiàn)調(diào)查表各位員工,大家好:?
公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個(gè)人利益與公司緊密掛鉤,從而促進(jìn)公司的快速發(fā)展。公司采用員工問(wèn)卷調(diào)查的形式來(lái)了解公司的客觀情況、以及員工的真實(shí)想法。各位員工在問(wèn)卷中的意見(jiàn)和看法對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要。請(qǐng)各位員工能夠根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答,不必受他人影響。問(wèn)卷無(wú)需簽名,只需在各問(wèn)題旁邊最能代表您的看法的一個(gè)選項(xiàng)上劃勾即可。1、您的崗位類型行政、人事財(cái)務(wù)成本預(yù)算工程材料采購(gòu)其他經(jīng)營(yíng)管理2、您在上一家公司工作的年資:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)1-6月7-18月19-24月兩年以上3.您期望自己在本公司的年收入能達(dá)到:*5萬(wàn)元以內(nèi)5-10萬(wàn)元10-15萬(wàn)元15-20萬(wàn)元20萬(wàn)元以上4.您認(rèn)為公司的招聘程序是否合理?如果不合理,應(yīng)在哪些方面還需改進(jìn)?*很合理較合理一般不合理?5.我滿意公司的各種薪酬制度*非常同意基本同意不確定基本不同意非常不同意6.您認(rèn)為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理?如不合理,請(qǐng)說(shuō)明原因。*合理不合理7.您認(rèn)為當(dāng)前人事管理的最大問(wèn)題在于:*招聘制度管理體系工資福利考評(píng)其它?8.您認(rèn)為我公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才?(可多選)*良好的個(gè)人素質(zhì)具備專業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識(shí)的管理人員領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人員具有專業(yè)管理知識(shí)的管理人員其它9.您認(rèn)為目前的工作:*很合適,并且有信心、有能力做好是我喜歡的工作,但自己能力有所欠缺不是我理想的工作,但我能夠做好不太適合,希望換一個(gè)崗位10.您是否明確自己的工作職責(zé)*很不明確不太明確基本明確非常明確11.您是否認(rèn)為公司員工應(yīng)該忠誠(chéng)于自己的工作單位,對(duì)工作盡職盡責(zé)。*非常不同意不同意基本同意非常同意12.公司的其中一員,您是否認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持做到工作時(shí)間全身心投入,爭(zhēng)取做到不遲到不請(qǐng)假。*非常不同意不同意基本同意非常同意13.工作任務(wù)非常緊迫的情況下,您認(rèn)為請(qǐng)假處理自己私人的事情合理嗎?*合理,我認(rèn)為員工在任何時(shí)候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情不合理,我認(rèn)為員工有義務(wù)以公司利益為重我會(huì)提前計(jì)劃和安排自己的工作,爭(zhēng)取在處理私人的事情前把工作任務(wù)及時(shí)完成視情況而定14.您的職業(yè)傾向:*希望在目前這個(gè)方向一直干下去希望換一個(gè)方向沒(méi)有想過(guò)根據(jù)環(huán)境的變化可以變化15.工作的壓力主要來(lái)自:*任務(wù)量大難度大時(shí)間緊迫領(lǐng)導(dǎo)要求過(guò)高其它因素16.我目前的工資收入主要是取決于我的工作業(yè)績(jī)*非常同意基本同意不確定基本不同意非常不同意17.您認(rèn)為個(gè)人的價(jià)值是否在公司得到充分的發(fā)展?*完全沒(méi)有發(fā)揮不夠基本發(fā)揮充分展現(xiàn)?18除薪酬外,你最看重:*提高自己能力的機(jī)會(huì)好的工作環(huán)境和諧的人際關(guān)系項(xiàng)目的發(fā)展前景工作成就感其它19你認(rèn)為自己目前最大的問(wèn)題是:*沒(méi)有提高自己能力的機(jī)會(huì)工作環(huán)境較差人際關(guān)系不太和諧工作沒(méi)有成就感其它20.是否認(rèn)同公司的企業(yè)文化?如果不認(rèn)同,請(qǐng)說(shuō)明理由。*認(rèn)同基本認(rèn)同不太認(rèn)同不認(rèn)同
21我能及時(shí)了解到公司的發(fā)展?fàn)顩r和部門的工作目標(biāo)*非常同意基本同意不同意非常不同意22您對(duì)公司的前途有信心嗎?*根本沒(méi)有信心不足有較足信心信心十足23您對(duì)公司項(xiàng)目的了解程度。*不了解僅了解局部了解非常了解
24您是否愿意長(zhǎng)期在目前的公司工作?*愿意很愿意非常愿意不愿意25.我周圍的同事們都能夠致力于高質(zhì)量的工作*非常同意基本同意不同意非常不同意26.您認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量(可多選)賞罰分明多了解員工的實(shí)際需要加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與鼓勵(lì)培養(yǎng)員工的責(zé)任心讓員工能夠了解工作的全部公平合理的分配制度完善的監(jiān)督和管理制度其它27你認(rèn)為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢?*完全不暢不太順暢基本順暢非常順暢28您認(rèn)為同事之間的人際關(guān)系是否和諧*感覺(jué)很不好感覺(jué)較差基本滿意非常滿意29.您是否滿意自己目前的薪酬*非常不滿意不滿意基本滿意非常滿意30.我認(rèn)為我的報(bào)酬是與工作量相符的。*非常滿意基本滿意不滿意非常不滿意31您是否滿意您的工作環(huán)境*基本滿意非常滿意感覺(jué)較差32本公司的發(fā)展前景好,繼續(xù)留在本企業(yè)工作對(duì)自己有利。*非常不同意不同意基本同意非常同意33我與我的領(lǐng)導(dǎo)能夠進(jìn)行有效的溝通*非常不同意不同意基本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025下半年重慶市璧山區(qū)2家國(guó)企業(yè)面向社會(huì)招聘12人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年福建省寧德福鼎市事業(yè)單位招聘70人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年山東臨沂市臨沭縣結(jié)合事業(yè)單位招聘普通高等院校本科畢業(yè)生入伍8人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川雅安天全縣事業(yè)單位招聘19人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年北京市國(guó)土資源局事業(yè)單位招聘2人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上海市教育考試院公開(kāi)招聘4人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年浙江省安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘73人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年江蘇省南通啟東市事業(yè)單位招聘84人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川省自貢榮縣事業(yè)單位考試聘用110人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川省內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位招聘72人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 江西航空招聘筆試題庫(kù)2024
- 【課件】第五單元化學(xué)反應(yīng)的定量關(guān)系新版教材單元分析九年級(jí)化學(xué)人教版(2024)上冊(cè)
- 國(guó)庫(kù)資金支付管理辦法
- 2024秋國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《形勢(shì)與政策》大作業(yè)參考答案
- 2024 錦綸深度報(bào)告:消費(fèi)升級(jí)帶動(dòng)需求增長(zhǎng)原材料國(guó)產(chǎn)化促進(jìn)產(chǎn)能釋放
- 外研版高一英語(yǔ)上學(xué)期必修1-2期末考試試卷
- 連鑄工職業(yè)技能大賽考試題庫(kù)500題(含各題型)
- 激光切割機(jī)市場(chǎng)需求與消費(fèi)特點(diǎn)分析
- SWOT-CLPV理論(常用理論)
- JT∕T 860.1-2013 瀝青混合料改性添加劑 第1部分:抗車轍劑
- 2024年陜西省中考數(shù)學(xué)試題含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論