職工勞動備案合同模板

職工勞動備案合同模板合同編號：__________

職工勞動備案合同模板

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除勞動合同的，本勞動合同自動續(xù)簽一年。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____（崗位）工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方如遇特殊情況需要調(diào)整工資發(fā)放時間的，應(yīng)提前通知乙方。

3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____（全日制/小時制）工作制。

4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，甲方確保乙方每日工作時間符合法律法規(guī)規(guī)定。

4.3乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意安排乙方加班。如因工作需要，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方繳納住房公積金，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付乙方住房公積金待遇。

5.3乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等。

第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)

6.1乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。

6.2乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。

第七條解除和終止勞動合同的條件

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。

7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

7.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止本勞動合同。

7.4乙方違反本勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同。

第八條違約責(zé)任

8.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.保密協(xié)議

4.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議

5.國家法律法規(guī)及相關(guān)政策文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

職工勞動備案合同模板（甲方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2丙方作為第三方主體，在本合同期限內(nèi)，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____（崗位）工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

2.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方如遇特殊情況需要調(diào)整工資發(fā)放時間的，應(yīng)提前通知乙方。

3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____（全日制/小時制）工作制。

4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，甲方確保乙方每日工作時間符合法律法規(guī)規(guī)定。

4.3乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意安排乙方加班。如因工作需要，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方繳納住房公積金，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付乙方住房公積金待遇。

5.3乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等。

第六條丙方責(zé)任及權(quán)益

6.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保乙方的職業(yè)技能和工作能力得到提升。

6.2丙方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的權(quán)益得到保障。

6.3丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的個人隱私和權(quán)益，不得泄露乙方的個人信息。

第七條解除和終止勞動合同的條件

7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，對方有權(quán)解除或終止本勞動合同。

7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方和丙方。

7.3甲方和丙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止本勞動合同。

7.4乙方違反本勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同，丙方應(yīng)予以協(xié)助。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.3丙方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。

10.3本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

丙方（蓋章）：__________丙方代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.丙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃方案

4.保密協(xié)議

5.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議

6.國家法律法規(guī)及相關(guān)政策文件

第三方主體介入的意義和目的：

第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供更加全面和專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而更好地滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。丙方的介入還有助于保障乙方的權(quán)益，確保乙方在勞動合同期間得到充分的培訓(xùn)和發(fā)展機會，為其未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的權(quán)益得到保障，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而提高甲方的業(yè)務(wù)水平和競爭力。甲方為主導(dǎo)還有助于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的履行和雙方的合法權(quán)益得到保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

職工勞動備案合同模板（乙方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2丙方作為第三方主體，在本合同期限內(nèi)，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____（崗位）工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

2.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方如遇特殊情況需要調(diào)整工資發(fā)放時間的，應(yīng)提前通知乙方。

3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____（全日制/小時制）工作制。

4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，甲方確保乙方每日工作時間符合法律法規(guī)規(guī)定。

4.3乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意安排乙方加班。如因工作需要，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方繳納住房公積金，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付乙方住房公積金待遇。

5.3乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等。

第六條丙方責(zé)任及權(quán)益

6.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保乙方的職業(yè)技能和工作能力得到提升。

6.2丙方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的權(quán)益得到保障。

6.3丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的個人隱私和權(quán)益，不得泄露乙方的個人信息。

第七條解除和終止勞動合同的條件

7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，對方有權(quán)解除或終止本勞動合同。

7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方和丙方。

7.3甲方和丙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止本勞動合同。

7.4乙方違反本勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同，丙方應(yīng)予以協(xié)助。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.3丙方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。

10.3本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

丙方（蓋章）：__________丙方代表（簽名）：__________

日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.丙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃方案

4.保密協(xié)議

5.知識