投行,實(shí)習(xí)報(bào)告

投行,實(shí)習(xí)報(bào)告篇一：投行實(shí)習(xí)經(jīng)歷

投行實(shí)習(xí)經(jīng)歷

投行是做什么的？投行里面的員工又是怎么樣子的？向眾多暑期實(shí)踐的大學(xué)生一樣，我?guī)е淮蟠蓡柵c忐忑的心情進(jìn)入了投行進(jìn)行為期3個月的實(shí)習(xí)。

有一個比喻投行的段子，意思是投行就是把一攤賣不出去的水果，分類、包裝、保險(xiǎn)、然后切成各種好看的形狀，拿到公眾面前銷售。這個比喻也不能夠說完全準(zhǔn)確，卻給公眾了解投行主營業(yè)務(wù)一個直觀的了解。下面我將將投行的主要業(yè)務(wù)，我在投行做的事情，還有實(shí)習(xí)感觸作為三大部分分別介紹給大家。1：投行的主要業(yè)務(wù)

既然投行的業(yè)務(wù)是圍繞輔導(dǎo)企業(yè)上市、幫助企業(yè)再融資等的，就決定了投行（賣家）的交際圈是各大金融機(jī)構(gòu)（買家）、以證監(jiān)會機(jī)構(gòu)為代表的政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各類上市前、上市后的輔導(dǎo)企業(yè)和廣大公眾投資者。在一個投行成立項(xiàng)目之前（什么是項(xiàng)目呢？就是針對企業(yè)融資、再融資的“艱難”過程），投行首先會遣派“項(xiàng)目部門”的同事去進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)場調(diào)查，單單調(diào)查的時間短的可能僅僅幾個月的時間，長了的話聽同事說幾年的都有，前去調(diào)查的人員各顯其能對企業(yè)的真實(shí)情況進(jìn)行摸底，他們精通于會計(jì)財(cái)務(wù)、相關(guān)行業(yè)研究、國內(nèi)市場研究等等，其中一個同事就是從普華永道跳槽過去的。等到調(diào)查結(jié)束了，就要將企業(yè)的整個情況進(jìn)行綜合分析，不僅是今后盈利的水平，更要考慮企業(yè)管理人員的管理能力，員工的素質(zhì)水平，企業(yè)決策者的道德水準(zhǔn)等等，如果在其中哪一項(xiàng)是在過不去，我認(rèn)為這個項(xiàng)目就是有待商榷的，畢竟投行負(fù)責(zé)的不僅僅是讓企業(yè)拿到錢，而是還應(yīng)該具備一些最基本的道德水準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)意識能力。對于道德水準(zhǔn)，首先企業(yè)應(yīng)該是有利于社會發(fā)展、進(jìn)步的，企業(yè)對待員工和社會的態(tài)度應(yīng)該是抱著回報(bào)、感恩的態(tài)度；兒風(fēng)險(xiǎn)意識能力我覺得應(yīng)該是當(dāng)企業(yè)今后面臨困難時的態(tài)度，面臨公眾質(zhì)疑時的坦蕩等等。當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)過各方面評審可以立項(xiàng)之后，就進(jìn)入了企業(yè)輔導(dǎo)階段，就是將企業(yè)改制，由有限性企業(yè)改制成股份制企業(yè)，這就需要精通于經(jīng)濟(jì)法、稅法、企業(yè)管理等的同事“上場”了，企業(yè)的改制的核心就是在不影響企業(yè)整體架構(gòu)與生產(chǎn)銷售的基礎(chǔ)上，圍繞國家相關(guān)的政策法規(guī)對企業(yè)“改造”，讓企業(yè)成為一個符合上市公司標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。在去年，國家法律還規(guī)定企業(yè)的改制時間不應(yīng)少于1年，但是自改革之后，企業(yè)的上市輔導(dǎo)期大為縮減了。企業(yè)的改組是由項(xiàng)目管理部來完成的，項(xiàng)目部是前期打頭陣，項(xiàng)目管理部就是守住項(xiàng)目部攻下的“陣地”，在這之后又該哪個部門上場呢？是“資本市場部”，這個部門就相當(dāng)于在“陣地”上，表明說明書，分析這個陣地的價(jià)值、升值潛力，然后向監(jiān)管部門報(bào)送關(guān)于公司的基本面、經(jīng)營狀況、擬融資額等信息——“報(bào)會”，證監(jiān)會大頭一點(diǎn)便是“過會”，資本市場部還需要聯(lián)系各大金融機(jī)構(gòu)，先進(jìn)行非公開的投資詢價(jià)，對公司的價(jià)值先進(jìn)性大致的摸底考察，好讓擬上市公司和自己心里都有個底，并做好最壞的打算，這個詢價(jià)過程中，投行會提供這個擬上市公司的“研究報(bào)告”，內(nèi)容涉及到了預(yù)估的發(fā)行價(jià)上下限，這個非公開的詢價(jià)過程可以是在餐桌上面，可以是親自登門各大金融機(jī)構(gòu)的，總之非公開的過程不叫隨意，在這個過程中，資本市場的負(fù)責(zé)人會全國各地的出差，登門拜訪各大投資金融機(jī)構(gòu)，光收上來的名片就有兩大盒多！這個非公開的詢價(jià)過程是很有意義的，不僅是發(fā)行價(jià)的預(yù)摸底，也是聆聽公眾質(zhì)疑的絕佳時機(jī)，面對各大專業(yè)投資機(jī)構(gòu)的質(zhì)疑，想要逃過這群專業(yè)研究機(jī)構(gòu)的火眼金睛可謂是難上加難，再說了早點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問題的存在總比傷口腐爛了、化膿了要好。同時，詢價(jià)也是個博弈的過程，不，應(yīng)該說整個發(fā)行過程都是

博弈gametheory~承銷商與上市公司的博弈，在上市公司提供虛假報(bào)表、銷售單據(jù)謊報(bào)事情的時候，投行要擦亮自己的眼睛，省得今后惹麻煩上身；而當(dāng)承銷商滿地的跑為上市公司尋找“財(cái)源”時，也會遭到擬上市公司的不信任，比如說，上市公司可能會認(rèn)為，承銷商有意壓低了發(fā)行價(jià)格，在同行中賺口碑。并非所有的合作都會不愉快，但是，信任在此就發(fā)揮出了它的價(jià)值。公司在過會后，通常幾個月之后，就是“領(lǐng)證監(jiān)會的批文”，領(lǐng)到批文意味著什么呢？意味著擬上市公司即將得到他們想要的資金了，在過會到領(lǐng)批文的時間。就是承銷商編寫各種文件報(bào)告、非公開詢價(jià)的過程。領(lǐng)到批文后，就是公司下初步詢價(jià)、定價(jià)、確定上下投資比例、下發(fā)售、上發(fā)售、上下回?fù)?、資金驗(yàn)資的全過程，一場轟轟烈烈的上市過程就這樣華麗地落下了尾聲。

2：關(guān)于實(shí)習(xí)工作

我所在的是資本市場部，進(jìn)來的時候部門正在進(jìn)行一個項(xiàng)目的非公開詢價(jià)階段，時值證監(jiān)會公布了很多新的上市規(guī)定，于是我的導(dǎo)師便讓我比對其他上市企業(yè)公布的發(fā)行文件，這也是了解發(fā)行前線最好的方式?？纯垂冀o群眾檢驗(yàn)的，幾千雙、幾億雙眼皮底下的文件怎么寫，它們是前期工作的結(jié)果、濃縮！多少智慧，只凝結(jié)在那一篇篇的報(bào)告中，譜寫出一副令人振奮的畫面！

我的另外一個工作就是建立、整理各種各樣的數(shù)據(jù)表格，它們是關(guān)于新股發(fā)行上市的基本資料，也有債券類的，通過建立這些表格，我了解到作為承銷商、媒介，他們關(guān)心的是什么，以及需要得出什么樣的信息。

領(lǐng)導(dǎo)還交予我寫過類似的公司研究報(bào)告，之后我交給她也沒有提出什么意見，我想報(bào)告還是很不完美的，但也只能自己琢磨了。

當(dāng)人，接觸學(xué)習(xí)的不僅是業(yè)務(wù)，學(xué)會怎樣與同事打交道，才是永恒不變的話題。

3：關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

首先，我建議在實(shí)習(xí)期間，經(jīng)常用文字的形式總結(jié)實(shí)習(xí)期間的經(jīng)歷與感觸。時至今日，我很后悔之前沒有多寫些這樣的文字，而只是在實(shí)習(xí)即將結(jié)束之際拿以此文紀(jì)念這段逝去的、難忘的經(jīng)驗(yàn)。很多思想的火花只有在指尖碰觸鍵盤時還會迸發(fā)出來，讓人唏噓不已，若是早能夠養(yǎng)成記錄習(xí)慣，我將在實(shí)習(xí)期間有更加積極的態(tài)度，更加努力的思考，更加積極的詢問。

學(xué)會與同事打交道的核心是：多看、多聽、多想、先判斷出工作的環(huán)境是怎樣的，大家平常是按什么套路玩的，然后自己照貓畫虎地摸索學(xué)習(xí)。我所在的環(huán)境還是很不錯的，員工都是80后，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)都是后了，平日里大家也有打打鬧鬧的時候，勾心斗角的現(xiàn)象并不嚴(yán)重，這樣的辦公環(huán)境甚是讓我羨慕不已，與之前在銀行的實(shí)習(xí)大相徑庭。平常大家評論穿衣風(fēng)格，討論時事閑話，這樣的開放式工作環(huán)境也提高了效率，大家開會的氣氛活躍，想說什么就說什么，一場場思想風(fēng)暴誕生出很多好點(diǎn)子。大家不忙的時候，也上微薄、上淘寶什么的，只要工作完成了，領(lǐng)導(dǎo)不會反對。投行的流動率挺高的，畢竟業(yè)務(wù)都差不多的，挖人、跳槽的事情那是便飯。

作為新人，首先不能害羞也不能自大，所謂的不卑不亢大亦如此了。平常主動跟同事打打招呼，說說早上好，主動道別。對于他們的聊天，你要是覺得自己手頭的事情都做完了，或不著急的話，覺得自己有話可說的時候，可以過去湊湊

熱鬧，提高下自己的“出鏡率”，哈哈，這樣做的好處是，哈，放松！再者，也可以學(xué)習(xí)別人說話啊，挺好玩的。遇到不懂的，我覺得不要想那么多，大膽地問就好了，哎，只可惜我自己也沒有遇到，開始只用QQ問別人，后來的一個新實(shí)習(xí)生，經(jīng)常跑到人家座位上去問，未嘗不可啊，我還是想的多了。至于其他的，就看咯~

回顧下，自己寫的好多哦~好有成就感，寫完之后也有點(diǎn)小感動，不僅是實(shí)習(xí)內(nèi)容，還有實(shí)習(xí)期間的同事給予的關(guān)懷、溫暖等，感謝她們！

為了理想的生活，為了父母欣慰的眼神，為了朋友的信任，我愿意為此努力！

篇二：投行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

投行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1、國內(nèi)的投資銀行沒有給企業(yè)提供投行應(yīng)有的價(jià)值。而這種“應(yīng)有的價(jià)值”便是被陳宏津津

樂道的漢能投資集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)之一：高效率的融資、并購等財(cái)務(wù)顧問服務(wù)。

2、“投行最忌諱搶了企業(yè)的風(fēng)頭?！标惡甏蛉さ溃拔覀冎粚蛻糌?fù)責(zé)，不過是一個貢獻(xiàn)者

而已。從中賺了點(diǎn)錢倒是真的?！?/p>

3、強(qiáng)大的人際交往與領(lǐng)導(dǎo)才能；出色的學(xué)習(xí)與邏輯思考能力；良好的基本素養(yǎng)和專業(yè)知識；充沛的創(chuàng)造激情與工作能力；飽滿的成功信念和制勝勇氣；兼?zhèn)淙忠庾R與實(shí)干精神

4、投資銀行很多時候是要見高級客戶的，那么相貌以及氣質(zhì)的要求是很重要的！當(dāng)然，生而卓眾的是極少數(shù)，那么，氣質(zhì)表現(xiàn)和言語談吐是可以通過后天的積累來彌補(bǔ)的，起碼舉止表現(xiàn)的要professional。一位在某國際頂尖投行做到董事總經(jīng)理的中國人曾對我說過一個詞言簡意賅地概括了這點(diǎn)要求：presentable。

找些商務(wù)禮儀方面的書，好好看看，不要犯一些社交場合方面的錯誤，而且會給人的見面印象會比較好

行頭要配置好，面試的時候一定要穿職業(yè)套裝，就算自己不是特別的英俊瀟灑或者天香國色，起碼給人印象會非常精干、非常職業(yè)，可以彌補(bǔ)自己在相貌上的一些不夠理想的地方。

5、（1）Personalities（性格特點(diǎn)）：激情（Passion）、執(zhí)著（Persistence）、勤奮（Diligence）、仔細(xì)/注重細(xì)節(jié)（Carefulness）、正直（Integrity）、坦誠（Honesty）、富于進(jìn)取（Aggressive）、敢負(fù)責(zé)任（Responsible）、適當(dāng)幽默（Humor）、自我驅(qū)動（Self-driven/Self-motivated）、對人友好（OutgoingandFriendly）、善于分享與合作（Sharing&Cooperative）等等。

（2）Commitment（承諾）&Dedication（奉獻(xiàn)）

（3）Smart（聰明）：IQ、EQ、快速學(xué)習(xí)能力、很多時候，有多地方，需要自己去體悟，

別人代替不了自己。

（4）InterpersonalSkills（人際交往技巧能力）：打交道的往往是人，就是PeopleBusiness，

那么InterpersonalSkills的重要性是不言而喻的。這些表現(xiàn)在一個人是否有親和力。是否有足夠的耐心（Patience）與人交流，是否有善于和他人溝通的技巧（CommunicationSkills）、言談舉止比較職業(yè)化（Professional）等等。此外，我個人覺得在中國的大環(huán)境和背景下，富有人情味也是非常重要的，這一點(diǎn)是西方的投資銀行文化所欠缺的，因?yàn)橹袊娜穗H關(guān)系文化和西方的有很大不同吧。

（5）ExecutionAbilities（執(zhí)行能力）：能夠踏踏實(shí)實(shí)做事，要在自己力所能及的范圍內(nèi)把

執(zhí)行能力發(fā)揮到最大。

（6）Leadership&TeamPlayer（領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)精神）

（7）AnalyticalSkills&ProblemSolvingAbilities（分析技巧和問題解決能力）：市場是變

幻莫測的，可能出現(xiàn)各種問題，這樣，如何高明地分析并解決隨機(jī)出現(xiàn)的問題

6、拿投資銀行最廣為人知的投資銀行部來說，其看中的專業(yè)知識主要有幾個部分：

1．CorporateFinance（公司財(cái)務(wù)）

2．FinancialStatementAnalysis（財(cái)務(wù)報(bào)表分析）/Accounting（會計(jì)）[注：對會計(jì)的知識要求其實(shí)并不像四大國際會計(jì)師事務(wù)所要求那么嚴(yán)格，所以，財(cái)務(wù)報(bào)表分析的知識已經(jīng)足夠用了]

3．Valuation（價(jià)值評估）

4．Investments（投資學(xué)）[注：主要指證券投資學(xué)，其實(shí)和公司財(cái)務(wù)有交叉重疊]

5．M&A（企業(yè)并購）[注：較少涉及]

7、職場中，有人喜歡你，就一定有人會不喜歡你。

有人原來喜歡你，后來會疏遠(yuǎn)你。

有人原來討厭你，后來會欣賞你。

8、在向中國證監(jiān)會提交材料之前，投行必須勤勉盡責(zé)，一方面對政策法規(guī)要有透徹的理解，另一方面對企業(yè)也要有深入的調(diào)查和分析，以往堆材料式的模式已經(jīng)行不通了。所以，投行一要有足夠的人手，二要有足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，三要有強(qiáng)大的研究支持，才能夠?yàn)镮PO業(yè)務(wù)保駕護(hù)航。

篇三：優(yōu)秀實(shí)習(xí)生與你分享投行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

投行究竟是怎樣的？投行的職員們的工作環(huán)境和氛圍又是如何的呢？在投行實(shí)習(xí)的時候，我們應(yīng)當(dāng)注意些什么？相信這些問題小伙伴們在選擇投行前都會遇到，為此，你可以先聽投行人講投行故事，了解一下投行的概況。此外，喬布小編專門為大家整理了實(shí)習(xí)達(dá)人在投行的親身經(jīng)驗(yàn)，他山之石可以攻玉，希望能夠?yàn)槟阒更c(diǎn)迷津。

有一個比喻投行的段子，意思是投行就是把一攤賣不出去的水果，分類、包裝、保險(xiǎn)、然后切成各種好看的形狀，拿到公眾面前銷售。雖然這個比喻也不能說非常準(zhǔn)確，卻給公眾了解投行主營業(yè)務(wù)一個直觀的了解。下面喬布小編就代替那位實(shí)習(xí)達(dá)人帶領(lǐng)大家深入投行了解一下吧。

一、投行的主要業(yè)務(wù)

1.項(xiàng)目前的準(zhǔn)備

投行的業(yè)務(wù)是圍繞輔導(dǎo)企業(yè)上市、幫助企業(yè)再融資等進(jìn)行的，這樣就決定了投行（賣家）的交際圈是各大金融機(jī)構(gòu)（買家）、以證監(jiān)會機(jī)構(gòu)為代表的政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各類上市前、上市后的輔導(dǎo)企業(yè)和廣大公眾投資者。

成立項(xiàng)目（投行針對企業(yè)融資、再融資的很“艱難”的過程）之前，投行首先會遣派“項(xiàng)目部門”的同事去進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)場調(diào)查，短則幾個月，長則可能好幾年。前去調(diào)查的人員所負(fù)責(zé)的工作就是對企業(yè)的真實(shí)情況進(jìn)行摸底，他們精通于會計(jì)財(cái)務(wù)、相關(guān)行業(yè)研究、國內(nèi)市場研究等等。等到調(diào)查結(jié)束了，就要將企業(yè)的整個情況進(jìn)行綜合分析，不僅是今后盈利的水平，更要考慮企業(yè)管理人員的管理能力，員工的素質(zhì)水平，企業(yè)決策者的道德水準(zhǔn)等等，如果在

其中哪一項(xiàng)實(shí)在過不去，那么投行的同志們就會認(rèn)為這個項(xiàng)目就是有待商榷的。畢竟投行負(fù)責(zé)的不僅僅是讓企業(yè)拿到錢，而是還應(yīng)該具備一些最基本的道德水準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)意識能力。對于道德水準(zhǔn)，首先企業(yè)應(yīng)該是有利于社會發(fā)展、進(jìn)步的，企業(yè)對待員工和社會的態(tài)度應(yīng)該是抱著回報(bào)、感恩的態(tài)度；而風(fēng)險(xiǎn)意識能力就應(yīng)該是當(dāng)企業(yè)今后面臨困難時的態(tài)度，面臨公眾質(zhì)疑時的坦蕩等等。

2.投行如何輔導(dǎo)企業(yè)

大體流程：項(xiàng)目評審——立項(xiàng)——企業(yè)輔導(dǎo)：項(xiàng)目管理部——資本市場部——證監(jiān)會——投資詢價(jià)——研究報(bào)告

當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)過各方面評審?fù)ㄟ^，最后可以立項(xiàng)之后，就進(jìn)入了企業(yè)輔導(dǎo)階段，就是將企業(yè)改制，由有限性企業(yè)改制成股份制企業(yè)，這就需要精通于經(jīng)濟(jì)法、稅法、企業(yè)管理等的同志“上場”了，企業(yè)的改制的核心就是在不影響企業(yè)整體架構(gòu)與生產(chǎn)銷售的基礎(chǔ)上，圍繞國家相關(guān)的政策法規(guī)對企業(yè)“改造”，讓企業(yè)成為一個符合上市公司標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。企業(yè)的改組是由項(xiàng)目管理部來完成的，項(xiàng)目部是前期打頭陣，項(xiàng)目管理部就是守住項(xiàng)目部攻下的“陣地”。

在這之后又該哪個部門上場呢？是“資本市場部”，這個部門就相當(dāng)于在“陣地”上，表明說明書，分析這個陣地的價(jià)值、升值潛力，然后向監(jiān)管部門報(bào)送關(guān)于公司的基本面、經(jīng)營狀況、擬融資額等信息——“報(bào)會”。證監(jiān)會大頭一點(diǎn)便是“過會”，資本市場部還需要聯(lián)系各大金融機(jī)構(gòu)，先進(jìn)行非公開的投資詢價(jià)，對公司的價(jià)值先進(jìn)性大致的摸底考察，好讓擬上市公司和自己心里都有個底，并做好最壞的打算，這個詢價(jià)過程中，投行會提供這個擬上市公司的“研究報(bào)告”，內(nèi)容涉及到了預(yù)估的發(fā)行價(jià)上下限，這個非公開的詢價(jià)過程

可以是在餐桌上面，可以是親自登門各大金融機(jī)構(gòu)的，總之非公開的過程比較隨意，在這個過程中，資本市場的負(fù)責(zé)人會到全國各地的出差，登門拜訪各大投資金融機(jī)構(gòu)，僅僅收上來的名片就多得不得了！

關(guān)于詢價(jià)

這個非公開的詢價(jià)過程是很有意義的，不僅是發(fā)行價(jià)的預(yù)摸底，也是聆聽公眾質(zhì)疑的絕佳時機(jī)，面對各大專業(yè)投資機(jī)構(gòu)的質(zhì)疑，想要逃過這群專業(yè)研究機(jī)構(gòu)的火眼金睛可謂是難上加難，再說了早點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問題的存在總比傷口腐爛了、化膿了要好。

同時，詢價(jià)也是個博弈的過程，承銷商與上市公司的博弈。在上市公司提供虛假報(bào)表、銷售單據(jù)謊報(bào)事情的時候，投行要擦亮自己的眼睛，省得今后惹麻煩上身；而當(dāng)承銷商滿地的跑，為上市公司尋找“財(cái)源”時，也會遭到擬上市公司的不信任。比如說，上市公司可能會認(rèn)為，承銷商有意壓低了發(fā)行價(jià)格，在同行中賺口碑。并非所有的合作都會不愉快，但是，信任在此就發(fā)揮出了它的價(jià)值。

公司在過會后，通常幾個月之后，就是“領(lǐng)證監(jiān)會的批文”，領(lǐng)到批文意味著什么呢？意味著擬上市公司即將得到他們想要的資金了，在過會到領(lǐng)批文的時間。就是承銷商編寫各種文件報(bào)告、非公開詢價(jià)的過程。領(lǐng)到批文后，就是公司下初步詢價(jià)、定價(jià)、確定上下投資比例、下發(fā)售、上發(fā)售、上下回?fù)?、資金驗(yàn)資的全過程，一場轟轟烈烈的上市過程就這樣華麗地落下了尾聲。

我們也可以看到，投行的同志們在這個階段就得時時刻刻擦亮自己的眼睛，而且還要全國各地四處出差，其中的辛苦與勞累，也只有他們才能體會。

二、關(guān)于實(shí)習(xí)工作

小編所在的是部門是資本市場部，才進(jìn)去的時候該部門正在進(jìn)行一個項(xiàng)目的非公開詢價(jià)階段，當(dāng)時證監(jiān)會公布了很多新的上市規(guī)定，于是“導(dǎo)師”便讓小編比對其他上市企業(yè)公布的發(fā)行文件，這也是了解投行前線最好的方式。

此外，小編的另外一個工作就是建立、整理各種各樣的數(shù)據(jù)表格，它們是關(guān)于新股發(fā)行上市的基本資料，也有債券類的，通過建立這些表格，投行的同志們才能夠了解到作為承銷商、媒介，他們關(guān)心的是什么，以及需要得出什么樣的信息。

在實(shí)習(xí)的過程中，自然免不了要和投行的同事進(jìn)行接觸，因此小編在其中學(xué)習(xí)到的不僅僅是業(yè)務(wù)。在其中如何學(xué)會怎樣與同事打交道，才是永恒不變的話題。除領(lǐng)導(dǎo)同事外，還有一起實(shí)習(xí)的學(xué)生。一起實(shí)習(xí)的有好幾個同學(xué)，有些是公司客戶推薦過去的，員工內(nèi)推的，申申過去的，海途內(nèi)推等推薦過去的都有，因此實(shí)習(xí)生間的關(guān)系相互處理也很重要。

三、關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

小編在實(shí)習(xí)過程中的一個核心體會是：多看、多聽、多想。先判斷出工作的環(huán)境是怎樣的，大家平常是按什么套路玩的，然后自己照貓畫虎地摸索學(xué)習(xí)。我們所在的環(huán)境還是很不錯的，

員工都是80后，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)都是70、60后了，平日里大家也有打打鬧鬧的時候，勾心斗角的現(xiàn)象并不嚴(yán)重，這樣的辦公環(huán)境讓小編感覺很舒服。平常大家評論穿衣風(fēng)格，討論時事閑話，這樣的開放式工作環(huán)境也提高了效率，大家開會的氣氛活躍，想說什么就說什么，一場場思想風(fēng)暴誕生出很多好點(diǎn)子。大家不忙的時候，也上微博、上淘寶什么的，只要工作完成了，領(lǐng)導(dǎo)不會反對。投行的流動率挺高的，畢竟業(yè)務(wù)都差不多的，挖人、跳槽的事情那是便飯。

作為新人，首先不能害羞也不能自大，所謂的不卑不亢大亦如此了。平常主動跟同事打打招呼，說說早上好，主動道別。對于他們的聊天，你要是覺得自己手頭的事情都做完了，或不著急的話，覺得自己有話可說的時候，可以過去湊湊熱鬧，提高下自己的“出鏡率”，這樣做的好處是，哈，放松！再不然，也可以學(xué)習(xí)別人說話啊，那也挺好玩的。遇到不懂的，大家不要想那么多，大膽地問就好了。

至于如何拿到投行實(shí)習(xí)的offer，首先當(dāng)然離不開一份精美的簡歷了，小編推薦你使用：投行分析員簡歷模板（應(yīng)屆生初級崗位）或金融工程師簡歷模板（應(yīng)屆生初級崗位）。

最后，小編套用一句流行語做總結(jié)：實(shí)習(xí)不易，投行更不易，各位且行且珍惜啊！

（感謝友@薇愛ゞ咯淺的熱心分享）

本文來自校園招聘http:///

篇四：對投行的看法和實(shí)習(xí)期望

一、對投行的看法

（一）對投行的看法

中國現(xiàn)代投資銀行的業(yè)務(wù)從發(fā)展到現(xiàn)在只有短短十多年的時間，還存在著規(guī)模過小、業(yè)務(wù)范圍狹窄、缺少高素質(zhì)專業(yè)人才、過度競爭等問題。但是，中國的投資銀行業(yè)正面臨著有史以來最大的市場需求，隨著中國經(jīng)濟(jì)體制的改革，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入全面發(fā)展?fàn)顟B(tài)，與此同時，市場和企業(yè)對投融資的需求會日益旺盛，也將越來越依靠資本市場，這些都將為中國投資銀行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？傊?，中國投資銀行業(yè)仞處于發(fā)展初期，其發(fā)展?jié)摿κ蔷薮蟮?，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。結(jié)合國際經(jīng)驗(yàn)，中國投資銀行業(yè)必將向著規(guī)?；?、全面化、專業(yè)化、國際化、混業(yè)型發(fā)展，以努力開拓各種市場空間。

（二）對平安銀行及平安銀行投資銀行部的看法

XX年，原深圳發(fā)展銀行與原平安銀行的吸收合并、更名換標(biāo)工作以及IT系統(tǒng)整合等工作順利完成，并于XX年7月27日正式更名為平安銀行。XX年1月，兩行業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合成功上線，標(biāo)志著兩行整合的完美收官。

平安銀行，總部設(shè)在深圳，擁有28家分行，450個營業(yè)點(diǎn)，在北京、香港設(shè)立代表處，并與境外眾多國家和地區(qū)的600多家銀行建立了代理行關(guān)系。平安銀行將依托中國平安強(qiáng)大的資源優(yōu)勢，包括約7,000萬個人客戶和200萬個公司客戶，提升交叉銷售的廣度與深度，綜合利用中國平安強(qiáng)大的品牌、渠道、客戶、產(chǎn)品、IT等優(yōu)勢資源。在公司業(yè)務(wù)方面，平安銀行也獨(dú)具特色，在全國率先推出圍繞核心企業(yè)、開發(fā)上下游企業(yè)的全方位授信模式——“供應(yīng)鏈金融”；同時，國際業(yè)務(wù)、離岸業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，成為國內(nèi)4家獲得離岸銀業(yè)務(wù)

資格的商業(yè)銀行之一。平安銀行天津分行的投行部，其業(yè)務(wù)以企業(yè)并購、項(xiàng)目投融資、公司理財(cái)為主，主要服務(wù)于華北片區(qū)各大企業(yè)及金融機(jī)構(gòu)。

（三）對投行工作者的認(rèn)識

由于我本人并未曾在投行工作與實(shí)習(xí)過，只能通過絡(luò)或熟人介紹對投行工作者有一點(diǎn)了解，下面就說一些我自己的很粗鄙的認(rèn)識，可能不是很切合實(shí)際：

1.強(qiáng)大的身體素質(zhì)和心里承受能力。每周平均工作不少于40小時，不分晝夜、黑白顛倒的生活幾乎打亂了一個人所有的社交生活和與家人團(tuán)聚的時間。一旦進(jìn)入這一行，就必須做好長期奮斗的心理準(zhǔn)備，調(diào)整自己的生活節(jié)奏，盡最大努力獲得學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，保持堅(jiān)持不懈的專業(yè)精神。并且，本行業(yè)優(yōu)勝劣汰，競爭十分激烈、殘酷，必須謹(jǐn)慎又謹(jǐn)慎，對于一時的失誤必須擁有強(qiáng)大的承受力。

2.充足的知識儲備。基于投行的業(yè)務(wù)范圍，投行從業(yè)人員需要有著豐富的知識體系，有著金融、財(cái)經(jīng)、科技、法律等知識背景，熟悉國際、國內(nèi)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以及對它們的解讀及應(yīng)用，包括國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）、采購經(jīng)理指數(shù)（PMI）、就業(yè)指數(shù)、生產(chǎn)者物價(jià)指數(shù)（PPI）、消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)（CPI）、零售指數(shù)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的含義與分析用途；并對綜合產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)、技術(shù)、電信、交通、公用事業(yè)、銀行、能源、原材料和消費(fèi)品等主要產(chǎn)業(yè)部門的推動因素和財(cái)務(wù)評估方法反應(yīng)敏銳。

3.反應(yīng)迅速、判斷準(zhǔn)確。投行工作者必須能充分了解市場，時刻關(guān)注市場動態(tài)，通過絡(luò)、報(bào)紙、雜志等媒介大量閱讀國際、國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)動態(tài)，保持靈敏的嗅覺，對國際和國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)走勢、行業(yè)發(fā)展等做出迅速而準(zhǔn)確的判斷。

4.團(tuán)隊(duì)精神。在投資銀行中獲得成功的關(guān)鍵是團(tuán)體協(xié)作，該行業(yè)比其他任何行業(yè)都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。能夠?qū)⒚恳粋€人團(tuán)結(jié)起來，共同為客戶服務(wù)是一個巨大的挑戰(zhàn)。

5.一定的工作技能。對于畢業(yè)生來說，剛進(jìn)入投資銀行時基本都是從分析員做起，要想成功地做好這個工作，必須具備一定的技能，如信息檢索、寫報(bào)告、處理電子表格、思路清晰地分析問題以及較強(qiáng)的數(shù)學(xué)功底。

6.學(xué)會推銷自己。投行業(yè)務(wù)，說白了就是buyside和sellside，如果有機(jī)會接觸客戶并參與創(chuàng)造利潤，如何能夠說服客戶，讓對方將業(yè)務(wù)委托給我行或?qū)a(chǎn)品成功推銷出去——都是一項(xiàng)十分重要的技能。當(dāng)然還需要有一定的關(guān)系絡(luò)，需要通過各種途徑構(gòu)建自己的人脈。

7.女性職業(yè)前景看好。繼XX年7月高盛任命余佩佩接替張果軍出任公司總裁后，已經(jīng)有4名女士擔(dān)任全球性投資銀行的高層：除了余佩佩，其它3名女性主管包括摩根士丹利CEO林水仙、瑞銀集團(tuán)業(yè)務(wù)聯(lián)席主管陳嫦芬及美林企業(yè)融資部主管黃慧珠。在內(nèi)地市場，也已有孫瑋、劉小俞、王學(xué)明、袁淑琴、李晶與趙競等本地女性躋身于中高層職位。

二、在投行實(shí)習(xí)期望達(dá)到的目的

1.熟悉投行架構(gòu)、業(yè)務(wù)及其操作流程等，揭開投行的神秘“面紗”。

2.每天都有新東西可以吸收，學(xué)到很多領(lǐng)域的知識。投行的服務(wù)對象可能處于不同的行業(yè)、不同的區(qū)域、不同的發(fā)展階段等，希望有機(jī)會能夠較深入地接觸一些項(xiàng)目，通過比較全面系統(tǒng)的訓(xùn)練，能夠?qū)σ粋€國家、一條政策、一個行業(yè)、一個經(jīng)濟(jì)區(qū)域、一家公司的重要方面做出正確而系統(tǒng)的判斷。并希望能夠深入地接觸到客戶公司的靈魂，學(xué)習(xí)其企業(yè)管理——尤其是發(fā)展策略、財(cái)務(wù)方面等的第一手經(jīng)驗(yàn)。

3.培養(yǎng)自己成熟、認(rèn)真、獨(dú)立、堅(jiān)強(qiáng)的品性，為進(jìn)入職場做好準(zhǔn)備。

4.累積具體的工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)等，提高提高實(shí)際工作能力、工作效率，豐富社會經(jīng)驗(yàn)，掌握信息管理知識在實(shí)際工作中的運(yùn)用。

篇五：實(shí)習(xí)報(bào)告

七月步入了漫長而充實(shí)的暑假，也是我大學(xué)生涯最后一個暑假了，所以我要讓這個暑假與眾不同，值得回味。經(jīng)過幾經(jīng)周轉(zhuǎn)，在表哥的介紹下，我非常有幸來到了合肥國元證券投資銀行部實(shí)習(xí)。簡短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實(shí)習(xí)，使我對投行工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識。

（一）首先簡單的介紹一下我所在的公司和部門：

國元證券（以下簡稱“公司”）是為順應(yīng)信證分業(yè)、行業(yè)重組的發(fā)展趨勢，由原安徽省國際信托投資公司和原安國元證券徽省信托投資公司作為主發(fā)起人，于XX年8月設(shè)立。XX年10月30日以股權(quán)分置改革為契機(jī)，借殼北京化二股份有限公司成功在深圳證券交易所上市。公司是經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)、安徽省工商管理局注冊登記的綜合類證券公司，注冊資本億元人民幣。

我所在的部門是國元證券投行部門三部。對于投行的認(rèn)定，估計(jì)有不少人和我之前一樣存在誤區(qū)的。如果考過證券從業(yè)資格證書的話，在證券市場基礎(chǔ)知識里面就應(yīng)該了解證券公司就是投行。只是國內(nèi)的證券公司和外資投行在專業(yè)性和業(yè)務(wù)架構(gòu)之間存在著差別，所以稱呼迥異。本公司投行業(yè)務(wù)主要立足安徽，面向全中國，致力于為省內(nèi)外企業(yè)的改制上市、再融資、資產(chǎn)證券化、并購重組等提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重與企業(yè)建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資本市場互利共贏。公司投行業(yè)務(wù)已建立起以保薦代表人為核心的專業(yè)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)模式和運(yùn)行機(jī)制，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、責(zé)權(quán)清晰的投行團(tuán)隊(duì)。自1993年以來，公司充分利用自身不斷增強(qiáng)的資金、專業(yè)、人才和品牌優(yōu)勢，先后參與了70多家省內(nèi)外企業(yè)的發(fā)行承銷工作，累計(jì)籌資超過350億元。XX年，公司首發(fā)和再融資項(xiàng)目家數(shù)列全行業(yè)第14位。因出色的保薦業(yè)績，公司先后獲得深交所“XX年度中小企業(yè)板優(yōu)秀保薦機(jī)構(gòu)”稱號和“XX年度中小企業(yè)板保薦項(xiàng)目創(chuàng)新獎”。

（二）如何進(jìn)入投行實(shí)習(xí)

很多人都問我是怎么進(jìn)投行的？如今想進(jìn)入投行是非常之難，投資銀行對求職者的要求非常嚴(yán)格，但其中最基本的一個要求就是，求職者要有好的學(xué)業(yè)成績，因?yàn)槌煽兇硪粋€人學(xué)習(xí)的能力及潛質(zhì)。由于中國商科畢業(yè)生比比皆是，一個MBA學(xué)位也逐漸變成必需。不過，中國的學(xué)生有一個通病，就是只著重學(xué)習(xí)的表現(xiàn)，但是擁有一張滿分的成績表，并不代表一個人能成為出色的銀行家，一份均衡的簡歷才是銀行最想看到的?！巴顿Y銀行是充滿競爭的行業(yè)，能力、熱誠及目標(biāo)當(dāng)然重要，但創(chuàng)造力及忍耐也是不可缺少的?！背藢W(xué)業(yè)上有好表現(xiàn)，投資銀行也喜歡一些也在其他方面有成就的人，例如音樂、藝術(shù)或體育。“一個有

才華的人，代表他是一個充滿熱誠的人，這種熱誠往往能夠在事業(yè)上幫助他們。”而我——呵呵自然還沒那本事，這得多謝表哥周旋好幾次，最后找到了我現(xiàn)在的上司方總，方總非常平易近人，絲毫沒有一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的架子。最該感謝他給了我這次難得的實(shí)習(xí)機(jī)會，他教會了我好多工作上的事。

（三）進(jìn)入投行的途徑

一次閑聊的時候方總告訴我，投行是打工者最賺錢的行業(yè)。不過他提醒我說，如今想入行的年輕人要注意三要素，畢業(yè)生欲投身投行業(yè)，先決條件是學(xué)歷夠，否則沒有機(jī)會面試，因此學(xué)歷是第一關(guān)。其次是要“爛做”，切忌怕吃虧，尤其是開頭幾年需要“死做爛做”，“越能做的人，就會有越多的事情做，但是付出的肯定會跟薪酬不成正比；打工仔一定要能吃虧，永遠(yuǎn)讓老板覺得你在吃虧才有得做，如果有一天，老板發(fā)覺你在占便宜，難有好結(jié)果。”第三個要素，就是新人要爭取機(jī)會跟上司去出差。而且年輕人最好在30歲以前入行，主要原因是，這行的確很辛苦，工作經(jīng)常要“通宵達(dá)旦”。

但是，如今社會的發(fā)展并非像大家想像的那么單純，凡事需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)外在人為因素吧，都說了，人際關(guān)系占據(jù)舉足輕重的地位。簡單總結(jié)了一下，現(xiàn)代年輕人想進(jìn)入投行主要有以下六條途徑：1、名校金融、法律、會計(jì)應(yīng)屆碩士，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應(yīng)該會有機(jī)會。這個在公司里面我體會最深，因?yàn)橥聜儙缀醪皇强拼缶褪悄衬持攸c(diǎn)大學(xué)的研究生，或是博士之類的高材生。當(dāng)時真的好震驚，他們問我在哪個學(xué)校畢業(yè)，我總是避而不談，沒好意思開口。

2、本科以上，有三年以上IPO相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)師、律師，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應(yīng)該會有機(jī)會。有經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的強(qiáng)勢，方總就是這樣，他做了好多IPO項(xiàng)目的保薦人和協(xié)辦人。

3、本科以上，在證券界有較好的人際關(guān)系，在證監(jiān)會有親屬、朋友的更好，無論券商是否招人，只要該親屬或者朋友推薦，應(yīng)該會有機(jī)會；

4、本科以上，有好的項(xiàng)目資源，最好是IPO項(xiàng)目資源，越多越好，一般一兩個就能有機(jī)會；

5、碩士以上學(xué)歷（非名校也可以），認(rèn)識券商高管，直接進(jìn)去即可；

6、碩士以上學(xué)歷（非名校也可以），認(rèn)識保薦代表人，如果該保代能自主招人，或者在公司地位比較高，去他手下混即可。像我這樣，就是通過保薦人直接介紹進(jìn)公司的，不過我只是他手下帶的一個實(shí)習(xí)生而已了。如果學(xué)歷達(dá)到要求，想繼續(xù)留在公司也不是一件不可能

的事。所以在投行實(shí)習(xí)這兩個月，感受最深的就是，學(xué)歷在工作中相當(dāng)重要，不得不提醒大家要多加重視當(dāng)今社會的就業(yè)形勢。

（四）投行讓人羨慕的收入

對職員嚴(yán)格的要求也造就了他們豐厚的收入，這是大部分人都追求羨慕的。在通常情況下，一個本科生最初開始從事投資銀行業(yè)務(wù)的年薪標(biāo)準(zhǔn)大概是25000美元到50000美元，其中包括獎金(一般擔(dān)任助理或普通分析員職務(wù))。有MBA學(xué)歷的畢業(yè)生年薪范圍是60000美元到美元。不同的公司，不同的地區(qū)，薪金標(biāo)準(zhǔn)各不相同，一般剛開始時，獎金占薪金的10%到50%，然后慢慢增加到1-3倍。目前，投行薪金的趨勢是給予股票期權(quán)，進(jìn)入投行3年以上不能流動。這樣做對公司有利，因?yàn)樗鼫p少了人才的流動性。

（五）在投行實(shí)習(xí)我主要主要負(fù)責(zé)的工作

回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實(shí)習(xí)中，我采用了看、問等方式，對投行的日常工作的開展有了進(jìn)一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的流程、特點(diǎn)、方式、運(yùn)作規(guī)律

上班第一天，方總安排我坐在一臺打印機(jī)旁邊的辦公桌，還配一臺電腦。我暫時的工作就是每天必須準(zhǔn)時登陸站查看和收集信息，幫領(lǐng)導(dǎo)打印、復(fù)印和掃描?？杀氖?，剛進(jìn)公司的我什么都不會，但是想這些最簡單的工作我應(yīng)該盡量自己解決，只好自己就著打印機(jī)慢慢摸索，發(fā)現(xiàn)倒也挺簡單。登陸站收集信息，更是云里霧里啦。想以前在學(xué)校的時候我對股票也不曾感興趣，當(dāng)然不知道應(yīng)該看哪些站。到了中午吃飯的時候，負(fù)責(zé)我們部門財(cái)務(wù)的沈姐來到我的辦公桌前，說“你是小吳吧？這是給你的卡，中午你和小夏（夏宏祥）去公司餐廳用餐?！背燥埖臅r候，我們聊了好多，才知道他也是剛轉(zhuǎn)正不久的，從他那了解到不少公司的事，之后他還教會我怎樣利用巨潮資訊、中證、中國證券、wind資訊等資源站來獲取自己所需要的信息。和同事們相處得很愉快,交到不少新朋友，他們有的也是剛剛才跨出大學(xué)校門來投行工作沒多長時間，所以我們比較談得來。而在公司資格老一點(diǎn)的同事，比如劉總、周總、晗姐、潘姐、小孔（這都是他們讓我這么稱呼的），表面上看去好嚴(yán)肅，剛?cè)サ臅r候還膽小都不敢和他們說話，可是接觸后發(fā)現(xiàn)他們并非想象中那樣。晗姐就是典型的例子，她雖然不太喜歡笑，一臉嚴(yán)肅，看到她都害怕。但是，每當(dāng)我碰到什么棘手的問題向她請教時，她總會很認(rèn)真的教我，還交代我，辦事一定要細(xì)心，做投行業(yè)務(wù)每一個小細(xì)節(jié)都不能出錯。就是在他們這一幫老前輩的幫助和教導(dǎo)下，我慢慢熟悉了投行，熟悉身邊這些原本很陌生的面孔，慢慢喜歡上這個氣氛融恰的大家庭。

進(jìn)公司第二天，方總帶我去合肥安科生物集團(tuán)開會，讓我旁聽長見識。方總雖然擁有多

年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，仍然為人謙遜，跟我們說話就像朋友聊天一樣。他告訴我，安科生物已經(jīng)是一家上市公司，而他當(dāng)時是保薦代表人，現(xiàn)在主要是負(fù)責(zé)持續(xù)督導(dǎo)。我心里有一些問題自己感覺很低級，但在方總面前也敢拿出來問了。我那時還不明白什么是持續(xù)督導(dǎo)，方總告訴我，公司首次發(fā)行股票后，兩年內(nèi)保薦公司要定期去檢查一下公司財(cái)務(wù)，看公司有沒有合法運(yùn)營，有沒有違法使用募集資金等。這是我第一次見到那么多公司的高層領(lǐng)導(dǎo)人，當(dāng)時好激動好緊張，筆記都沒做好。方總只是笑笑，說以后習(xí)慣了就不會這樣的，讓我好好學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。我真的好佩服方總，年紀(jì)輕輕就做上了保薦，對我又那么關(guān)照，真的非常感謝他，給了我那么多去學(xué)習(xí)的機(jī)會。

剛進(jìn)公司那會，倒是很清閑，沒什么事情干。不久，就是國元證券作為雙龍化工股份有限公司的保薦人首次發(fā)行股票，方總安排我也參加這個項(xiàng)目。于是，我有幸成為項(xiàng)目組成員之一，心里非常開心，暗下決心一定要好好學(xué)習(xí)，好好表現(xiàn)。雙龍發(fā)行項(xiàng)目前后持續(xù)九天，公司還專門為我們搞發(fā)行準(zhǔn)備了一個辦公室，劉總還撥了兩千塊錢給我們，讓我和李媛負(fù)責(zé)給大家買水，買零食，如果加班還要買宵夜。每天早上我起得很早都都是第一個到辦公室，第一件事就是完成這次項(xiàng)目組協(xié)辦人孔晶晶交給我的工作：把今天一天的工作流程抄在辦公室的一個小黑板上面，以方便大家知道自己該負(fù)責(zé)的工作。每次寫完后都是滿頭大汗，因?yàn)閭€矮實(shí)在太費(fèi)力氣了?？粗诎迳系淖?，我自己都覺得實(shí)在是不堪入目，太丑了！但是沒有一個人說難看，都夸我寫的字看得很清楚。這才知道看似再簡單不過的工作，想把它做好也非常不容易啊。工作開始后，我負(fù)責(zé)上站收集信息，核對第二天要公布的一些公告和校字。大家看來都是非常簡單的事，但是真的做好，卻也需要十分的認(rèn)真努力才行。有時候難免出錯，難免會挨批，不過我并不抱怨任何人，只能怪自己心不夠細(xì)。在大家共同努力下，雙龍項(xiàng)目圓滿完成，大家都好開心，準(zhǔn)備著聚餐。

通過雙龍項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，了解到好多專業(yè)知識，這才知道什么叫IPO、IBD、資產(chǎn)證券化又是什么最重要的一點(diǎn)就是學(xué)會了和同事合作的團(tuán)隊(duì)精神，不論是工作還是生活中這都是必需的。如果一個人不會同他人合作，一意孤行，只會注定他失敗吧。

（六）實(shí)習(xí)認(rèn)識及有關(guān)思考

這次簡單的實(shí)習(xí)，卻給了我不一般的體驗(yàn)。實(shí)習(xí)之前，感覺證券公司是有點(diǎn)神秘的，畢竟對證券市場還不太熟悉，具體到實(shí)物方面就更是不清楚了。經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，對證券公司投行部及日常業(yè)務(wù)有了比較深刻的了解和認(rèn)識。

通過實(shí)習(xí)也發(fā)現(xiàn)，自己還存在著不少問題，包括文化知識的欠缺，真是“書到用時方恨少”。學(xué)習(xí)涉及的面太窄，學(xué)到的知識太單一，沒有形成一個很好的體系。聯(lián)系實(shí)際的能力

太差，即使是學(xué)過的知識但不能運(yùn)用到實(shí)踐中去，沒有一個知識儲備體系，用到哪學(xué)到哪。實(shí)習(xí)過程中，還容易犯一些低級的錯誤，一些先進(jìn)的現(xiàn)代設(shè)備的熟練運(yùn)用能力還不夠。在今后的學(xué)習(xí)中還需要在各方面去提高自己的各方面的能力，盡可能完善自己。

（七）實(shí)習(xí)總結(jié)這短短經(jīng)歷就仿佛一片美麗風(fēng)景的縮影，精練，簡潔，卻也耐人回味。這次的實(shí)習(xí)，對我來說是在步入社會之前的一個嘗試，為自己步入社會奠定一個基礎(chǔ)，增加一些社會實(shí)踐。

在國元投行部實(shí)習(xí)的這兩個月里，了解了投行部的發(fā)展歷程，部門職能及日常業(yè)務(wù)的流程，進(jìn)一步熟練運(yùn)用各種操作軟件，深入學(xué)習(xí)了中國投資銀行的相關(guān)知識，并且通過與同事的交流相處的過程中鍛煉了自己交流和處理問題的能力。

雖然時間很短，也有磕磕碰碰，但這次實(shí)習(xí)的確很有必要，很有意義同時也是一次令人非常難忘的經(jīng)歷；零距離接觸在以前看來依然是陌生的證券公司，學(xué)到了很多書本上沒有的知識，鍛煉了自己各方面的能力，圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。

國元證券投行部實(shí)習(xí)生：吳娟娟

XX年8月30日

篇六：金融學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

河南理工大學(xué)

金融學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

學(xué)院：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

專業(yè)班級：

姓名：

學(xué)號：

實(shí)習(xí)單位：東海證券股份有限公司焦作建設(shè)西路營業(yè)部

實(shí)習(xí)時間：XX年9月1日-XX年9月28日

指導(dǎo)老師：羅貴發(fā)

金融學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

摘要

本文通過對實(shí)習(xí)單位的介紹以及其發(fā)展前景的分析，對實(shí)習(xí)內(nèi)容的簡單概括，分析了自己在本次實(shí)習(xí)中的收獲，以及本次實(shí)習(xí)對以后的幫助。

本次實(shí)習(xí)是在東海證券股份有限公司焦作建設(shè)西路營業(yè)部。東海證券成立于1993年,前身為常州證券公司,是國內(nèi)最早成立的證券公司之一,XX年通過增資改制成為最市場化的券商。XX年5月設(shè)立“東海證券股份有限公司”。目前公司注冊資本為億元,擁有46個股東,分布在全國15個省市。

本次實(shí)習(xí)，我主要負(fù)責(zé)的工作是在大堂幫助客戶填表格以及復(fù)印身份證和股東卡、解答客戶的咨詢以及維護(hù)大堂秩序等。這次實(shí)習(xí)使我受益匪淺。首先，本次實(shí)習(xí)主要是與人打交道，讓我學(xué)到了為人處世的道理，知道了協(xié)作溝通、相互學(xué)習(xí)的重要性；其次，我明白了職責(zé)對完成一項(xiàng)工作的作用；第三，我也懂得了職業(yè)道德對一項(xiàng)工作的至關(guān)重要；最后，通過此次實(shí)習(xí)，我確定了今后的目標(biāo)，明確了今后的就業(yè)方向。

此外，作為剛進(jìn)入大三的學(xué)生，我很感謝東海證券股份有限公司能夠相信我們的能力，給予我們這次難得的實(shí)習(xí)機(jī)會。

關(guān)鍵詞：東海證券實(shí)習(xí)內(nèi)容收獲總結(jié)

一、實(shí)習(xí)目的

古人有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。自從走進(jìn)了大學(xué)，距離工作就不遠(yuǎn)了，學(xué)校為了拓展我們學(xué)生自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高我們的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化，在學(xué)習(xí)金融學(xué)專業(yè)知識兩年之后，安排我們進(jìn)行認(rèn)識實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。它不僅讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,還使我們開闊了視野，增長了見識，了解了一個證券公司的工作都涉及哪些方面，作用是什么，怎樣進(jìn)行操作的。為我們以后更好把所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)公司的簡介以及發(fā)展情景

1、實(shí)習(xí)公司簡介

（1）實(shí)習(xí)公司情況簡介

東海證券的前身是1993年成立的常州證券。XX年5月，在行業(yè)大潮轉(zhuǎn)折之際，常州證券改名為“東海證券有限責(zé)任公司”，XX年5月設(shè)立“東海證券股份有限公司”。目前公司注冊資本為億元，48個股東分布全國各大中城市。10年來，東海證券在朱科敏董事長的帶領(lǐng)下，經(jīng)歷了證券市場的變革和洗禮，一路穩(wěn)健發(fā)展，營業(yè)點(diǎn)從9個發(fā)展到53個，客戶數(shù)量從12萬發(fā)展到100萬戶，管理客戶資產(chǎn)從30億發(fā)展到800億，員工人數(shù)從170人發(fā)展到最多3000余人。

新設(shè)另類投資子公司——東海證券全資子公司東海證券創(chuàng)新產(chǎn)品投資有限公司，為公司未來業(yè)務(wù)模式的拓寬提供了平臺和契機(jī)；積極開展融資融券、新三板、利率互換等創(chuàng)新業(yè)務(wù)；公司獲得了中小企業(yè)私募債發(fā)行資格批復(fù)，拓寬了債券發(fā)行業(yè)務(wù)空間，增加公司盈利增長點(diǎn)。

10年來，東海證券已擁有保薦業(yè)務(wù)、客戶資產(chǎn)管理、短期融資券承銷、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、上交易、投資咨詢、同業(yè)拆借、股票質(zhì)押貸款、銀行間市場交易、證券自營、基金管理公司設(shè)立、權(quán)證創(chuàng)設(shè)、權(quán)證一級交易商、資產(chǎn)證券化、代辦轉(zhuǎn)讓市場、首批甲類結(jié)算人等證券公司業(yè)務(wù)經(jīng)營的牌照、資格。

東海證券通過在文化建設(shè)、品牌打造、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理變革、提升服務(wù)等方面孜孜不倦、扎實(shí)有效的工作，經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉昧碎L足進(jìn)步。XX至XX年，公

司連續(xù)四年獲得“年度全國銀行間債券市場交易量100強(qiáng)”稱號；XX年公司交易量排名居券商中第七名，XX年、XX年，公司研究所在第七屆、第八屆新財(cái)富評選中分別獲得“最具有潛力研究機(jī)構(gòu)第三名”；XX年5月，在《證券時報(bào)》舉辦的“XX中國區(qū)優(yōu)秀投行評選”活動中，獲得“最具成長性投行”稱號；XX年，在中國區(qū)優(yōu)秀投行評選中獲得“最具定價(jià)能力投行”、“最具投資價(jià)值保薦項(xiàng)目”、“最佳并購重組項(xiàng)目主辦人”三個獎項(xiàng)；XX年4月，在深交所舉辦的XX年度保薦工作評比中獲得“XX年度保薦工作最佳進(jìn)步獎”；XX年4月，獲《中國改革報(bào)》評選的“中國資本市場20年十佳保薦機(jī)構(gòu)”獎。

XX年、XX年、XX年分別獲得常州市企業(yè)“特別重大貢獻(xiàn)獎”,董事長朱科敏榮獲“常州市杰出企業(yè)家”稱號，XX年被評為“江蘇省十佳優(yōu)秀企業(yè)”、“江蘇省十佳誠信企業(yè)”，XX年“江蘇省用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)”、“XX年江蘇省政府滿意客戶放心五星級單位”。

XX年度，公司進(jìn)入“中國獨(dú)立企業(yè)屬地納稅總排名五百強(qiáng)排行榜”。在《福布斯》發(fā)布的“XX年度中國A股最佳IPO投行”排行榜上，躋身福布斯中國A股最佳IPO投行；XX年再次獲得A類券商，是江蘇省獲得A類的三家券商之一。

最早成立----東海證券（前身常州證券）成立于1993年中國江蘇常州,是中國最早成立的證券公司之一。

最穩(wěn)健----XX年流動比率、速動比率全行業(yè)第一;XX年凈資產(chǎn)比率、營業(yè)利潤率全行業(yè)第一;XX年?duì)I業(yè)利潤率,1—6月全行業(yè)第一。

最優(yōu)質(zhì)----XX年9月被上海遠(yuǎn)東資信評估有限公司評為AA—資信等級,該資信等級為目前中國證券業(yè)最高資信等級之一。

最年輕----中國擁有最年輕團(tuán)隊(duì)的證券公司之一。平均年齡30歲;總部碩士研究生以上學(xué)歷占人員總數(shù)的45%,博士以上學(xué)歷近20人。

最快速----中國發(fā)展速度最快的證券公司之一。在短短的3年中,營業(yè)點(diǎn)從9個發(fā)展到30個,客戶數(shù)量從12萬發(fā)展到60萬戶,員工人數(shù)從170人發(fā)展到1000多人,管理客戶資產(chǎn)從30億發(fā)展到500億。

最市場化----公司擁有46個股東,分別分布在15個省市。股權(quán)分布均衡。

同時,公司管理層均從公開市場上招聘選拔。

最安全----東海證券是最早實(shí)現(xiàn)集中交易的證券公司之一,也是最早實(shí)現(xiàn)客戶交易資金第三方存管的證券公司之一。XX年7月,在中國證監(jiān)會首次券商評級中,東海證券被評為A類A級券商。

最完善----東海證券擁有所有中國政府頒發(fā)的相關(guān)牌照與資格,并控股建證期貨。

最注重創(chuàng)新力----東海證券是最注重創(chuàng)新業(yè)務(wù)的證券公司之一,是中國首批第十家創(chuàng)新試點(diǎn)證券公司。在資產(chǎn)證券化、短期融資券、衍生產(chǎn)品等創(chuàng)新業(yè)務(wù)上均走在國內(nèi)前列。

東海證券成立于1993年,前身為常州證券公司,是國內(nèi)最早成立的證券公司之一,XX年通過增資改制成為最市場化的券商。目前公司注冊資本為億元,擁有46個股東,分布在全國15個省市。

XX年,東海證券成為全國第十家創(chuàng)新試點(diǎn)類券商,XX年7月在中國證監(jiān)會最新的券商分類監(jiān)管評選中被評為A類券商,是首批17家A類券商之一。擁有注冊保薦機(jī)構(gòu)、客戶資產(chǎn)管理、短期融資券承銷、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、上交易、投資咨詢、同業(yè)拆借、股票質(zhì)押貸款、銀行間市場交易、證券自營、基金管理公司設(shè)立、權(quán)證創(chuàng)設(shè)、權(quán)證一級交易商、資產(chǎn)證券化和代辦轉(zhuǎn)讓市場、首批甲類結(jié)算人資格等證券公司業(yè)務(wù)經(jīng)營的全部牌照和資格。

（2）實(shí)習(xí)公司的業(yè)務(wù)

業(yè)務(wù)齊全——為客戶提供包括A股、B股、權(quán)證、債券、基金、代辦股份轉(zhuǎn)讓、期貨中間介紹業(yè)務(wù)等多元化的業(yè)務(wù)品種，以客戶為中心，全方位滿足客戶“一站式”服務(wù)需求。公司擁有注冊保薦機(jī)構(gòu)、客戶資產(chǎn)管理、短期融資券承銷、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、上交易、投資咨詢、同業(yè)拆借、股票質(zhì)押貸款、銀行間市場交易、證券自營、基金管理公司設(shè)立、權(quán)證創(chuàng)設(shè)、權(quán)證一級交易商、資產(chǎn)證券化和代辦轉(zhuǎn)讓市場、首批甲類結(jié)算人資格等證券公司業(yè)務(wù)經(jīng)營的全部牌照和資格。

以建立理財(cái)型證券公司為導(dǎo)向——經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)遵循以服務(wù)為導(dǎo)向的“理財(cái)型證券公司”發(fā)展戰(zhàn)略，按照營銷、理財(cái)、運(yùn)營一體化的要求，建立和健全各項(xiàng)管理制度，各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范開展,力爭實(shí)現(xiàn)為客戶資產(chǎn)保值增值。

強(qiáng)輻射力與眾多的點(diǎn)——輻射力與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，營業(yè)點(diǎn)

篇七：最美簡歷-投行類-投行簡歷模板(突出項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷)

吳曉憂

(+86)138-0013-8000service@女中共黨員

無憂大學(xué)銀行與證券專業(yè)

國際金融、證券交易、證券分析、基金

連續(xù)2年獲無憂技術(shù)師范學(xué)院管理學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“先進(jìn)個人”

本科畢業(yè)

東亞銀行數(shù)據(jù)中心預(yù)算綜合組實(shí)習(xí)生

實(shí)習(xí)期間協(xié)助完成了數(shù)據(jù)中心下一年度預(yù)算的年報(bào)編制工作。協(xié)助制作風(fēng)險(xiǎn)控制月度報(bào)告、合規(guī)報(bào)告等，并提交給風(fēng)控、合規(guī)部門審核；主要負(fù)責(zé)部門預(yù)算的統(tǒng)計(jì)，定期收集預(yù)算數(shù)據(jù)并對其進(jìn)行財(cái)務(wù)分類整理和分析；

天津創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司投資經(jīng)理助理

參與融資項(xiàng)目訪談，研究目標(biāo)公司的可投資價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)，為投資經(jīng)理提供建議參與融資項(xiàng)目盡職調(diào)查，處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，撰寫立項(xiàng)報(bào)告和投后管理文件撰寫能源，機(jī)械行業(yè)研究報(bào)告，參與融資項(xiàng)目的行業(yè)分析，公司分析

渤海證券金融創(chuàng)新部實(shí)習(xí)生

獨(dú)立完成《宏觀經(jīng)濟(jì)變量與上證指數(shù)間關(guān)系》的研究并形成報(bào)告；參與研究Black-Litterman模型在滬深300指數(shù)增強(qiáng)中的應(yīng)用；

收集國內(nèi)外量化投資的投資策略，并對富國滬深300增強(qiáng)基金進(jìn)行了深入分析；；其他社會實(shí)踐

院黨支部書記

定期召開支部黨員大會、民主生活會、交流會，積累了一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)策劃支部黨員活動，發(fā)展學(xué)生黨員、開展新生黨課等黨務(wù)工作XX-XX

XX-XX志愿者活動

美國人國際學(xué)校義賣活動義賣員、拍賣主持助手，協(xié)助會場工作人員布置自閉癥兒童作品北京展，協(xié)助作品現(xiàn)場拍賣

博愛醫(yī)院康復(fù)部志愿者，連續(xù)半年定期去醫(yī)院幫助殘障人士進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練北京

論文《簡析構(gòu)建中國電信轉(zhuǎn)型新時期下的財(cái)務(wù)新思維》技能和證書

英語通過6級（501）普通話、粵語、客家話熟練交流通過全國計(jì)算機(jī)等級考試二級Access日常口語交流熟練，讀寫能力良好熟練掌握MicrosoftOffice軟件

篇八：最美簡歷-投行類-投行實(shí)習(xí)崗位簡歷模板

應(yīng)聘投行實(shí)習(xí)類工作

金融專業(yè)背景，有金融實(shí)習(xí)經(jīng)歷，英語溝通能力強(qiáng)熟練使用SPSS等專業(yè)軟件，精通EXCEL

有多個社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作的經(jīng)歷，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力組織能力和團(tuán)隊(duì)精神

吳曉憂

個人信息

電話郵箱

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(86)138-0013-8000service@

出生日期微信賬號

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qiaobujianli

身高體重

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178cm65kg

教育經(jīng)歷

金融工程

學(xué)士學(xué)位GPA：/

//-北京無憂大學(xué)CET6：598/710

TOEFL：102/120

北京

主要課程：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融市場學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國際金融學(xué)、投資學(xué)

金融財(cái)務(wù)經(jīng)歷

實(shí)習(xí)生

花旗銀行北京分行全球企業(yè)銀行部

協(xié)助客戶經(jīng)理為企業(yè)客戶進(jìn)行賬戶相關(guān)操作，如開戶，轉(zhuǎn)賬等，協(xié)助客戶準(zhǔn)備所需文件材料協(xié)助客戶經(jīng)理及客戶經(jīng)理助理的日常工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門日常工作

北京

//-

北京

無憂大學(xué)數(shù)據(jù)中心預(yù)算綜合組暑期實(shí)習(xí)//-

實(shí)習(xí)期間協(xié)助完成了數(shù)據(jù)中心下一年度預(yù)算的年報(bào)編制工作

協(xié)助制作風(fēng)險(xiǎn)控制月度報(bào)告、合規(guī)報(bào)告等，并提交給風(fēng)控、合規(guī)部門審核主要負(fù)責(zé)部門預(yù)算的統(tǒng)計(jì)，定期收集預(yù)算數(shù)據(jù)并對其進(jìn)行財(cái)務(wù)分類整理和分析

實(shí)踐活動

組織部長

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北京

北京

北京北京

在班級里長期擔(dān)任組織委員，經(jīng)常組織班級及學(xué)校的各種活動

策劃和組織實(shí)施大型活動“交行杯”北京大學(xué)第四屆“金算盤”會計(jì)知識技能競賽

北京無憂大學(xué)德語協(xié)會會長

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協(xié)助會長策劃并組織了一系列的活動例如年度圣誕晚會、英語電影之夜、英語留學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享會等負(fù)責(zé)活動的組織和執(zhí)行，包括流程設(shè)計(jì)和安排，工作人員管理和調(diào)配，現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)督

學(xué)校搬遷工作志愿者

無憂市科技館地鐵站站內(nèi)服務(wù)志愿者

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篇九：投資銀行實(shí)訓(xùn)課學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)心得

在這為期一周的實(shí)訓(xùn)課程中，我們通過對某一具體企業(yè)在創(chuàng)業(yè)板上市過程的流程分析，不僅鞏固了課上所學(xué)的知識，并且對企業(yè)上市的整個流程有了更加深刻的理解。

在寫報(bào)告的過程中，通過查閱和搜集大量的資料也對課上的知識進(jìn)行了一次查漏補(bǔ)缺。創(chuàng)業(yè)板市場是交易所主板市場以外的另一個證券市場，是為新興公司提供集資途徑，助其發(fā)展和擴(kuò)展業(yè)務(wù)。企業(yè)要在創(chuàng)業(yè)板上市首先很重要的一個環(huán)節(jié)是撰寫商業(yè)計(jì)劃書。商業(yè)計(jì)劃書的內(nèi)容包括反映投資者所有有興趣的內(nèi)容，從企業(yè)成長經(jīng)歷、管理團(tuán)隊(duì)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品服務(wù)、市場、營銷、組織人事、財(cái)務(wù)、運(yùn)營到中小企業(yè)融資方案。它有很重要的作用是投資商慎審篩選項(xiàng)目的重要依據(jù)。是企業(yè)項(xiàng)目融通資金的必備資料與重要因素，對企業(yè)的創(chuàng)業(yè)起步具有重要作用，同時也是項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)順利啟動與有序?qū)嵤┑闹匾蛩刂?。在招募其它股東或者合伙人時，商業(yè)計(jì)劃書是最有說服力的。

企業(yè)在創(chuàng)業(yè)板上市的門檻相對較低，一般來說，企業(yè)要想在國內(nèi)證券市場上市，必須經(jīng)歷綜合評估、規(guī)范重組、正式啟動三個階段。其具體的流程是：保薦機(jī)構(gòu)和承銷商選擇、組建IPO小組、盡職調(diào)查、制定重組方案和發(fā)行方案、編制募股條件與申請股票發(fā)行、上市申請、路演、定價(jià)、發(fā)行上市、上市后維護(hù)等內(nèi)容。

創(chuàng)業(yè)板市場，是為了給中小企業(yè)提供更方便的融資渠道，為風(fēng)險(xiǎn)資本營造一個正常的退出機(jī)制，是專為有成長潛力的中小企業(yè)而設(shè)立的證券市場。由于創(chuàng)業(yè)板市場相對寬松的上市條件為那些一暫時還不能在主板上市的企業(yè)提供了絕好的上市融資機(jī)會。此外，在創(chuàng)業(yè)板上市為自主創(chuàng)新企業(yè)及其他成長型創(chuàng)業(yè)企業(yè)建立了直接融資的平臺，有利于提高企業(yè)的自有資本的比例，完善企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)自身抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁；有利于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的動力；有利于企業(yè)樹立品牌，提高企業(yè)形象，更有效地開拓市場。

通過這三天的實(shí)習(xí)，雖然時間并不是很長。但是卻能夠把這學(xué)期所學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容知識完全的運(yùn)用到了所做的實(shí)踐報(bào)告中。通過課上所學(xué)的企業(yè)上市的流程及概況去分析一家具體的公司的上市過程，使我們將書本上的知識吸收理解并運(yùn)用到實(shí)際中，這樣能將我們所學(xué)的知識融會貫通。此外，在學(xué)到知識的同時，也加強(qiáng)了我們小組成員之間的團(tuán)隊(duì)合作能力，且報(bào)告分析的內(nèi)容很多都相互關(guān)聯(lián)需要組員之間相互溝通，也提高了我們的溝通能力。我相信這次實(shí)訓(xùn)不僅僅是一次簡單的作業(yè)而已，更重要的的是為我們畢業(yè)后到實(shí)際工作崗位工作也奠定了一定能的基礎(chǔ)。總之，在這次實(shí)訓(xùn)的過程中使我收獲很大。

篇十：我在摩根士丹利的實(shí)習(xí)歲月

我在摩根士丹利的實(shí)習(xí)歲月

忽然一年。

上周四摩根士丹利來到圖書館5樓開宣講會，又到招收實(shí)習(xí)生的時候了。我曾在摩根士丹利IT部門實(shí)習(xí)過半年，不禁感慨良多。截取幾段簡短的回憶，紀(jì)念一段美好的時光。今年的實(shí)習(xí)規(guī)模更大、過程更正規(guī)，可能過程會和去年有一定出入。

1。初識

去年4月的E200，摩根士丹利第一次來學(xué)校開實(shí)習(xí)生宣講會。那次宣講會全程用英文進(jìn)行，雖然內(nèi)容已經(jīng)記不清楚，但我依然記得為何決定投出簡歷。來的5個人西裝革履，他們進(jìn)來后給在場每個人都發(fā)了彩色銅版紙打印的宣傳單、在黑板上貼出一張大海報(bào)、在門口立起一幅招貼畫。教室并沒有為他們預(yù)留出座位，每次有一個人在臺上講，其他4個人就在窗臺旁的角落里站著。令我吃驚的是，無論誰在臺上講，其余四個人都整整齊齊的站成一排、手背在后面?？吹竭@些場景，我決定投出簡歷：既然他們能把細(xì)節(jié)都做到這種地步，一定是一家杰出的公司。

2。電話面試

忐忑的等來了電話面試通知，我跑到當(dāng)時還沒建好的電信群樓旁邊的活動中心，找好一個能看到湖水的臺階耐心等候。有兩個人一起面試我，一個在上海、一個在香港。問題的范圍非常廣泛，從操作系統(tǒng)到數(shù)據(jù)庫、從絡(luò)到算法、從面向?qū)ο蟮秸Z言特性無所不包。當(dāng)時我才大三，很多專業(yè)課都還沒學(xué)，只好直接說不會。雖然范圍很廣，但考察的都是比較基本的概念和理解。他們需要用到各種各樣的技術(shù)，所以需要考察各個方面來找到你所擅長的，并不需要你答對所有問題（全答對是很困難的）。

3。面試

理論上面試需要正裝，無奈天氣太熱，我沒穿西服沒打領(lǐng)帶，只穿一件短袖襯衫就過去了。還是兩個人面試，主要談了以往的經(jīng)歷、曾做過的項(xiàng)目，還問了幾個技術(shù)問題。這一輪最好準(zhǔn)備一下簡歷上的內(nèi)容，想想怎樣介紹以前的經(jīng)歷和做過的項(xiàng)目。面試最后還有一些時間，他們問了我的愛好、平時喜歡關(guān)注什么新聞。我說時?？纯唇?jīng)濟(jì)新聞，他們就問我對國內(nèi)房地產(chǎn)價(jià)格的看法。我分析說房地產(chǎn)泡沫太大了，很快就會破滅?？上е钡浆F(xiàn)在上海的房價(jià)還在上漲這樣的問題只是想更多的了解你的性格，再看看你能否獨(dú)立思考，答案其實(shí)并不重要。

4。Warm-upparty

7月份公司從中信泰富廣場搬到了更寬敞的外灘中心，搬遷的第一天晚上在公司里舉行了一個party。這時距離我們幾個實(shí)習(xí)生報(bào)到的日子還有一周，但我們也被邀請參加。凱博（Kabb）西餐廳準(zhǔn)備了各種好吃的點(diǎn)心和飲品布置在公司的一個大屋子里，服務(wù)生端著盤子來回穿梭，大家站著邊吃邊聊。這樣我們幾個實(shí)習(xí)

生就相互認(rèn)識了，還分別和自己的Mentor和學(xué)長聊了一下。最后用小車推出了一個大蛋糕，大家一起慶祝上海Office的發(fā)展。

5。入職培訓(xùn)

報(bào)到之后的前兩天，所有實(shí)習(xí)生在教室里一起培訓(xùn)，主要內(nèi)容是公司的文化歷史、IT部門的概況、IT系統(tǒng)和技術(shù)的簡介。公司文化那堂課是和固定資產(chǎn)投資部門的實(shí)習(xí)生一起進(jìn)行，行為守則那堂課是香港的HR通過視頻給我們講的。之后的幾天是自己所在的組內(nèi)培訓(xùn)，我在股票（Equity）部門，于是老員工就給我們介紹了公司的股票交易系統(tǒng)概況，還演示了那些交易員是如何使用我們開發(fā)的軟件買賣股票的。

6。工作內(nèi)容和環(huán)境

工作內(nèi)容是保密的，因此我只能說：我們和香港、東京、孟買的同事一起開發(fā)內(nèi)部使用的亞洲地區(qū)的股票交易系統(tǒng)。我被分配的第一項(xiàng)任務(wù)是閱讀東京證券交易所的官方交易指南，了解股票是如何買賣、如何定價(jià)的。辦公室的景色非常棒，坐在價(jià)值800美元的辦公椅上，我一扭頭就透過落地窗看到黃浦江上來來往往的船只、陸家嘴的高樓大廈、還有外灘一帶的老建筑。計(jì)算機(jī)主機(jī)是惠普的，每人都有兩臺Eizo（藝卓，日本的專業(yè)高端品牌）19寸液晶顯示器，各種餅干飲料也都隨便享用。其他員工都很友善、樂于助人，每個人都用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。他們不僅教會了我技術(shù)，還讓我學(xué)到了做事的態(tài)度。

工作是高度國際化的，我們小組的成員有2個在上海、2個在香港、1個在東京、1個在孟買。大家平時通過電子郵件、電話會議相互聯(lián)系，和這么多不同文化不同地域的人一起工作是非常有趣的。

如果我沒記錯的話，08年摩根士丹利IT部門的預(yù)算是31億美元。

7。見證美國次債危機(jī)

八月的某一天，我照常來到公司上班。一切都那么平靜，這只不過是新的一天的開始罷了。到了九點(diǎn)半，我忽然收到一封被標(biāo)記為“重要”的郵件，打開一看我被驚呆了：由于美國次債危機(jī)的緣故，昨晚道瓊斯指數(shù)狂瀉XXX點(diǎn)，香港恒生指數(shù)開盤急挫，一小時前開盤的東京日經(jīng)指數(shù)也大幅下跌。全球股票市場陷入了恐慌，所有人都在拋售股票。我們系統(tǒng)的交易量大幅上漲，已經(jīng)超過了以往的歷史紀(jì)錄。公司要求大家時刻保持警惕，在這種非常時刻，一定要確保交易系統(tǒng)不出問題，同時暫時凍結(jié)大部分的技術(shù)升級。這一刻我忽然感到很興奮：我正在親身經(jīng)歷一場金融風(fēng)暴。第二天早上，我才在報(bào)紙上讀到頭版頭條：次債危機(jī)引發(fā)亞太股市昨日重挫。我感到自己親身見證了我們這個時代的一件大事，雖然角色很不起眼?，F(xiàn)代金融市場就像變化莫測的大海，毫無預(yù)兆的風(fēng)暴會突然來臨。作為一名船員，你可以切身看到大家如何與大海搏斗，之后才能在報(bào)紙上讀到相關(guān)報(bào)道。

8。文化和歷史

每個實(shí)習(xí)生都被當(dāng)作正式員工看待，參與到真正的項(xiàng)目中來。除了分配的任務(wù)不那么難、時間要求不那么嚴(yán)格（當(dāng)然了，工資也比正式員工低）。實(shí)習(xí)生受到極大的尊重，絕不會感到自己是廉價(jià)勞動力。上海Office的老大甚至專門請所有實(shí)習(xí)生在外灘非常高檔的飯店吃午飯，增進(jìn)大家的了解、聽取對公司的建議。摩根士丹利的信念是“Wedothefirst-classbusinessinthefirst-classway.”，這句話來自老摩根，JpMorgan的創(chuàng)始人。以前的JpMorgan同時擁有投資銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)。但1929年美國經(jīng)濟(jì)大蕭條開始后，美國國會

在1933年通過了一條法案，禁止一家銀行同時經(jīng)營這兩種業(yè)務(wù)。于是JpMorgan銀行在1935年被迫拆分成商業(yè)銀行、今天的摩根大通（人們簡稱“小摩”），以及投資銀行、今天的摩根士丹利（人們簡稱“大摩”）。70年代時，摩根士丹利曾有這樣一個廣告：畫面上一道閃電刺破烏云，標(biāo)題是“如果上帝要融資，他也會找摩根士丹利。”不過現(xiàn)在摩根士丹利已經(jīng)不再需要打廣告了。1997年收購惠添（DeanWitter）之后，大摩開始走下坡路，并在XX年前后被另一家投行高盛(GoldmanSachs)超越。XX年曾經(jīng)在大摩工作了30多年的現(xiàn)任CEOJohnMach回歸，從此大摩走上復(fù)興之路。

9。寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會

公司非常重視培養(yǎng)員工，內(nèi)部有許許多多的學(xué)習(xí)機(jī)會。技術(shù)方面的暫且不論，在一個專門的內(nèi)部站上有浩如煙海在線視頻課程，有各種金融知識和業(yè)務(wù)介紹。例如介紹什么是IpO、怎樣分析一支股票的價(jià)格、什么是對沖基金不僅有這些視頻課程，公司會定期舉辦講座，邀請公司某個部門的專家介紹他們的工作；或者舉辦論壇