2024集體合同報送審查程序規(guī)范

?合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動就業(yè)崗位。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎金及福利。4.甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。第四條工資和獎金1.乙方的工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方的工作獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工資、獎金及其他福利費(fèi)用，甲方按期支付。第五條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方的工作休息場所應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條社會保險1.甲方為乙方依法繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第七條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。2.合同期滿，本合同自動終止。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同方信息準(zhǔn)確無誤：在填寫甲方和乙方信息時，需確保所有提供的信息都是最新且準(zhǔn)確的，包括公司名稱、地址、聯(lián)系人及電話等。2.明確合同期限：雙方需明確合同的開始和結(jié)束日期，以及合同續(xù)簽的條件和程序。3.工資和獎金的明確：對于工資支付標(biāo)準(zhǔn)、獎金計算方式以及任何可能的變動都需要有清晰的表述。4.工作時間和休息休假的規(guī)定：遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，明確乙方的工作時間、加班規(guī)定、休假類型等。5.社會保險的繳納：明確甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等，以及乙方應(yīng)提供的相關(guān)資料。6.合同解除和終止的條件：詳細(xì)列出合同解除和終止的條件、程序以及相關(guān)的法律后果。7.爭議解決機(jī)制：明確在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。8.合同的修改和補(bǔ)充：任何對合同的修改或補(bǔ)充都需要雙方書面同意，并由雙方代表簽字蓋章。具體解決辦法：1.對于合同方信息的不準(zhǔn)確或變更，應(yīng)及時更新合同中的信息，并由雙方代表書面確認(rèn)。2.如合同期限有變動或續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確新的期限和條件。3.對于工資和獎金的爭議，應(yīng)依據(jù)合同條款和國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。4.工作時間和休息休假的爭議，應(yīng)參照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)解決。5.社會保險的繳納有爭議，應(yīng)參照《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)解決。6.合同解除和終止的爭議，應(yīng)依據(jù)合同條款和國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決。7.對于合同執(zhí)行過程中的其他爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依照合同中的爭議解決條款進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會的一方，通常為用人單位。2.乙方：指接受就業(yè)機(jī)會的一方，即勞動者。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：是指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的社會福利制度。6.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中，因權(quán)利義務(wù)不對等而產(chǎn)生的爭議。7.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的一種解決方式。8.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決爭議的方式，通過法院的審判程序，最終解決雙方的分歧。應(yīng)用場合：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會時，作為雙方權(quán)利義務(wù)的明確依據(jù)。2.雙方在履行勞動合同過程中，當(dāng)出現(xiàn)權(quán)利義務(wù)糾紛時，可參照本合同進(jìn)行解決。3.本合同可作為乙方在工作中遇到意外傷害或疾病時，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的依據(jù)。4.在合同期限內(nèi)，雙方因工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等因素發(fā)生變動時，可依據(jù)本合同進(jìn)行調(diào)整。5.本合同適用于甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、晉升等人力資源管理活動時，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如遇特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.乙方在工作期間，若發(fā)生工傷或疾病，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在工作期間，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。5.乙方在合同期