初級中學(xué)宿舍管理人員招聘合同

初級中學(xué)宿舍管理人員招聘合同合同編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方招聘初級中學(xué)宿舍管理人員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及職責(zé)1.1招聘崗位1.1.1乙方負(fù)責(zé)招聘一名宿舍管理人員，負(fù)責(zé)宿舍日常管理工作。1.1.3乙方需在招聘過程中嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行篩選。1.2職責(zé)范圍1.2.1宿舍管理人員需負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的安全與衛(wèi)生管理。1.2.2需定期檢查宿舍設(shè)施的完好情況，確保居住環(huán)境安全。1.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常事務(wù)，包括學(xué)生出入管理及突發(fā)事件處理。1.3職位要求1.3.3身體健康，能夠適應(yīng)宿舍管理的工作環(huán)境。二、薪酬與待遇2.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.1.1乙方應(yīng)向宿舍管理人員支付月薪，具體數(shù)額根據(jù)甲方的薪酬制度確定。2.1.2薪酬發(fā)放應(yīng)按照規(guī)定的時間周期進(jìn)行，確保準(zhǔn)時足額支付。2.1.3如有加班，需按國家法律法規(guī)支付加班工資。2.2福利待遇2.2.1乙方需為宿舍管理人員提供基本的社會保險及公積金。2.2.2提供必要的工作設(shè)施及辦公環(huán)境，確保其工作效率。2.2.3享有國家法定節(jié)假日及年假。2.3績效考核2.3.1甲方將定期對宿舍管理人員進(jìn)行績效考核。2.3.2考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和崗位續(xù)聘的重要依據(jù)。2.3.3乙方需配合甲方做好績效考核相關(guān)工作。三、合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。3.1.2如需續(xù)簽，乙方需在合同到期前一個月向甲方提出申請。3.1.3合同到期后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)約事宜。3.2合同解除3.2.1任何一方如需提前解除合同，需提前一個月書面通知對方。3.2.2如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)立即解除合同。3.2.3合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)賬務(wù)及責(zé)任。3.3保密條款3.3.1雙方須對在合同履行過程中獲知的商業(yè)秘密和敏感信息保密。3.3.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露相關(guān)信息。3.3.3違反保密條款的一方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決4.1爭議處理4.1.1若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。4.1.2如協(xié)商未果，雙方同意向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。4.1.3仲裁結(jié)果為最終結(jié)果，雙方應(yīng)予以遵守。4.2法律適用4.2.1本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。4.2.2如本合同條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.2.3合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。4.3合同文本4.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.