2024年版健身機構(gòu)聘用協(xié)議樣式版

2024年版健身機構(gòu)聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______健身機構(gòu)1.2乙方（受聘方）：_______第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)如下：2.1.1崗位職責(zé)一：_______2.1.2崗位職責(zé)二：_______2.1.3崗位職責(zé)三：_______第三條合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______年。3.2雙方同意在合同到期前_______個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。第四條薪資待遇4.1乙方受聘期間的薪資待遇為每月人民幣_______元。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方工作成績突出，甲方可視情況給予獎金、提成等激勵。第五條工作時間及休息休假5.1乙方每周工作_______天，每天工作時間為_______小時。5.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同到期后_______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并支付違約金人民幣_______元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條附件11.1乙方個人簡歷11.2乙方職業(yè)資格證書11.3甲方營業(yè)執(zhí)照副本11.4其他相關(guān)文件第十二條修改與補充12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。12.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。13.2雙方同意如發(fā)生合同爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同解除或終止14.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。14.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回相關(guān)證件、資料。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______健身機構(gòu)1.2乙方（受聘方）：姓名：_______，性別：_______，身份證號：_______第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)_______工作；2.1.2負(fù)責(zé)_______工作；2.1.3負(fù)責(zé)_______工作；第三條合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______年。3.2雙方同意在合同到期前_______個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。第四條薪資待遇4.1乙方受聘期間的薪資待遇為每月人民幣_______元。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方工作成績突出，甲方可視情況給予獎金、提成等激勵。第五條工作時間及休息休假5.1乙方每周工作_______天，每天工作時間為_______小時。5.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同到期后_______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并支付違約金人民幣_______元。8.3甲方未按時支付乙方薪資、獎金、提成等，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_______元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第十一條附件11.1乙方個人簡歷11.2乙方職業(yè)資格證書11.3甲方營業(yè)執(zhí)照副本11.4其他相關(guān)文件第十二條修改與補充12.1本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2雙方同意如發(fā)生合同爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條法律適用及爭議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。13.2雙方同意如發(fā)生合同爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同解除或終止14.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。14.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回相關(guān)證件、資料。14.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前的工資、獎金、提成等，并依法支付經(jīng)濟補償金。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：乙方職業(yè)資格證書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供與聘用職位相關(guān)的職業(yè)資格證書掃描件或復(fù)印件，證明其具備相應(yīng)的專業(yè)能力。附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本掃描件或復(fù)印件，證明其合法經(jīng)營資格。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的工作交接文件、甲方提供的培訓(xùn)資料、工作指導(dǎo)手冊等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)；2.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付違約金；3.甲方未按時支付乙方薪資、獎金、提成等；4.甲方未提供合同約定的勞動條件；5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；6.其他違反本合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。2.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付違約金的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其違約責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方薪資、獎金、提成等的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未提供合同約定的勞動條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并盡快改善勞動條件。5.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并追究其違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未提前通知甲方解除合同，且未支付違約金，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行合同直至合同到期。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。3.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償金。4.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)及合同到期后一定年限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞