業(yè)務(wù)銷售人員固定期限協(xié)議版_第1頁(yè)
業(yè)務(wù)銷售人員固定期限協(xié)議版_第2頁(yè)
業(yè)務(wù)銷售人員固定期限協(xié)議版_第3頁(yè)
業(yè)務(wù)銷售人員固定期限協(xié)議版_第4頁(yè)
業(yè)務(wù)銷售人員固定期限協(xié)議版_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

業(yè)務(wù)銷售人員固定期限協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.業(yè)務(wù)銷售人員的職責(zé)2.1銷售任務(wù)2.2客戶服務(wù)2.3市場(chǎng)調(diào)研3.固定期限3.1期限規(guī)定3.2期限調(diào)整3.3期限終止4.薪資待遇4.1基本工資4.2銷售提成4.3獎(jiǎng)金制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3發(fā)展機(jī)會(huì)6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2工作交接6.3保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社保繳納7.2福利待遇7.3假期規(guī)定8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除后的權(quán)益處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同的生效、終止與續(xù)簽11.1生效條件11.2終止條件11.3續(xù)簽程序12.其他條款12.1信息保密12.2法律適用12.3合同解除13.附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容14.簽字頁(yè)14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期注明第一部分:合同如下:1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為業(yè)務(wù)銷售人員固定期限協(xié)議版A版,旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2協(xié)議雙方甲方:X有限公司乙方:X(業(yè)務(wù)銷售人員)1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.業(yè)務(wù)銷售人員的職責(zé)2.1銷售任務(wù)乙方需按照甲方的銷售計(jì)劃和目標(biāo),積極開展業(yè)務(wù),完成約定的銷售任務(wù)。具體銷售任務(wù)和指標(biāo)如下:(1)年度銷售目標(biāo):人民幣_(tái)___元;(2)月度銷售目標(biāo):人民幣_(tái)___元;(3)其他銷售任務(wù)和指標(biāo):____。2.2客戶服務(wù)2.3市場(chǎng)調(diào)研乙方需定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,收集競(jìng)爭(zhēng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶需求,并向甲方匯報(bào)。3.固定期限3.1期限規(guī)定本協(xié)議有效期為固定期限,自簽字之日起至協(xié)議約定的終止日期止。3.2期限調(diào)整在協(xié)議有效期內(nèi),如甲乙雙方同意,可以書面形式對(duì)協(xié)議期限進(jìn)行調(diào)整。3.3期限終止本協(xié)議期滿后,如雙方不再續(xù)簽,則協(xié)議自動(dòng)終止。4.薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2銷售提成乙方的銷售提成按照實(shí)際銷售額的____%計(jì)算,每月結(jié)算一次。4.3獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)完成的銷售任務(wù)和業(yè)績(jī),可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度如下:(1)完成月度銷售目標(biāo)的,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)___元;(2)完成年度銷售目標(biāo)的,獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)___元;(3)其他獎(jiǎng)金制度:____。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧和市場(chǎng)分析等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間甲方每年為乙方提供不少于____小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間。5.3發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì),包括但不限于內(nèi)部調(diào)崗、崗位晉升等。6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定乙方需按照甲方的考勤制度進(jìn)行上下班打卡,如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形,按照甲方規(guī)定處理。6.2工作交接乙方在解除或終止本協(xié)議時(shí),需將所有工作向代理人員交代清楚。6.3保密協(xié)議乙方需保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方泄露。如違反保密協(xié)議,乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的變更與解除9.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。9.2解除條件除非雙方另有約定,本協(xié)議解除的條件如下:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議;(2)乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作,經(jīng)甲方同意,本協(xié)議可以解除;(3)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、縮減編制等原因,需要解除本協(xié)議的,應(yīng)提前____天通知乙方;(4)其他解除條件:____。9.3解除后的權(quán)益處理本協(xié)議解除后,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為(2)泄露甲方商業(yè)秘密的;(3)違反勞動(dòng)紀(jì)律的;(4)其他違約行為:____。10.2違約責(zé)任(1)賠償甲方損失的金額;(2)支付違約金,金額為人民幣_(tái)___元;(3)其他違約責(zé)任:____。10.3違約賠償乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際損失的金額支付違約賠償金。11.合同的生效、終止與續(xù)簽11.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。11.2終止條件本協(xié)議期滿后,如雙方不再續(xù)簽,則本協(xié)議終止。11.3續(xù)簽程序如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在協(xié)議期滿前____個(gè)月協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。12.其他條款12.1信息保密乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密,未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。12.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同解除本協(xié)議解除或終止后,乙方應(yīng)立即停止使用甲方的商標(biāo)、商號(hào)、宣傳資料等,并歸還所有與工作相關(guān)的證件、資料等。13.附件13.1附件列表本協(xié)議附件包括:(1)銷售任務(wù)書;(2)培訓(xùn)計(jì)劃;(3)保密協(xié)議;(4)其他附件:____。13.2附件內(nèi)容附件詳細(xì)內(nèi)容見附件____。14.簽字頁(yè)14.1甲方簽字甲方代表(簽字):14.2乙方簽字乙方(簽字):14.3日期注明簽訂日期:____年__月__日第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:銷售任務(wù)書詳細(xì)規(guī)定了乙方的銷售任務(wù)和指標(biāo),包括年度銷售目標(biāo)、月度銷售目標(biāo)以及其他銷售任務(wù)和指標(biāo)。附件二:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間以及其他培訓(xùn)相關(guān)的信息。附件三:保密協(xié)議規(guī)定了乙方需保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方泄露,并明確了違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。附件四:績(jī)效考核辦法詳細(xì)說(shuō)明了乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期以及其他與績(jī)效考核相關(guān)的規(guī)定。附件五:薪資待遇表詳細(xì)列出了乙方的基本工資、銷售提成、獎(jiǎng)金制度以及其他薪資相關(guān)的規(guī)定。附件六:勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)規(guī)定了乙方的考勤制度、工作交接、保密協(xié)議以及其他勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)的規(guī)定。附件七:職業(yè)發(fā)展和晉升規(guī)劃明確了甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì),包括內(nèi)部調(diào)崗、崗位晉升等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:2.泄露甲方商業(yè)秘密的:乙方泄露了在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,屬于泄露商業(yè)秘密。3.違反勞動(dòng)紀(jì)律的:乙方違反了甲方的考勤制度、工作交接、保密協(xié)議等勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定,屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律。4.其他違約行為:包括但不限于違反培訓(xùn)規(guī)定、違反保密協(xié)議、違反績(jī)效考核規(guī)定等。違約責(zé)任認(rèn)定:1.賠償甲方損失的金額:乙方需根據(jù)甲方實(shí)際損失的金額進(jìn)行賠償。2.支付違約金:乙方需向甲方支付約定金額的違約金,如人民幣_(tái)___元。3.其他違約責(zé)任:包括但不限于停止使用甲方的商標(biāo)、商號(hào)、宣傳資料等,并歸還所有與工作相關(guān)的證件、資料等。示例說(shuō)明:假設(shè)乙方因違反保密協(xié)議,泄露了甲方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方損失人民幣10萬(wàn)元。根據(jù)附件三《保密協(xié)議》的規(guī)定,乙方需向甲方賠償損失金額人民幣10萬(wàn)元。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指X有限公司,本合同的一方。2.乙方:指簽訂本合同的業(yè)務(wù)銷售人員,本合同的另一方。3.銷售任務(wù):指乙方在協(xié)議期限內(nèi)需完成的銷售指標(biāo)和任務(wù)。4.固定期限:指本協(xié)議的有效期限,自簽字之日起至協(xié)議約定的終止日期止。5.薪資待遇:指乙方的基本工資、銷售提成

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論