2024年事故報告和處理制度（二篇）

第2頁共2頁2024年事故報告和處理制度事故報告及應(yīng)對規(guī)程：在發(fā)生事故的瞬間，應(yīng)立即向現(xiàn)場負責人、值班官員及調(diào)度部門通報。報告內(nèi)容應(yīng)包括：(1)事故發(fā)生的精確時間、位置、涉及的單位以及現(xiàn)場的即時狀況。(2)事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)及初步估算的直接經(jīng)濟損失。(3)對事故初步原因的初步判斷。(4)已采取的應(yīng)急措施及事故的控制狀況。事故分析與處理制度：1.事故分析處理應(yīng)遵循“四不放過”原則，即事故原因未查明不放過；責任者未處理不放過；未對群眾進行教育不放過；未落實防范措施不放過。2.對于因忽視安全管理、違規(guī)指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律、失職或發(fā)現(xiàn)安全隱患、危險狀況未采取有效措施、未積極處理導(dǎo)致事故的，應(yīng)追究相關(guān)責任人和事故責任者的責任；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追責。3.對于隱瞞、虛報事故、故意拖延報告、破壞事故現(xiàn)場，或無正當理由拒絕調(diào)查及提供相關(guān)情況和資料的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定對相關(guān)負責人和直接責任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追責。4.下列人員必須嚴肅處理：(1)對工作不負責任，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，導(dǎo)致事故的主要責任人。(2)對已列入整改計劃但未按期執(zhí)行，且未采取應(yīng)急措施造成事故的主要責任人。(3)因違章指揮，強迫冒險作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽導(dǎo)致事故的主要責任人。(4)因忽視勞動條件，削減安全措施導(dǎo)致事故的主要責任人。(5)因設(shè)備長期失修、帶病運行，未采取緊急措施造成事故的主要責任人。(6)發(fā)生事故后，未遵循“四不放過”原則處理，未認真吸取教訓(xùn)，未采取整改措施，導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的主要責任人。2024年事故報告和處理制度（二）事故報告及應(yīng)對機制：在發(fā)生事故的瞬間，應(yīng)立即向現(xiàn)場負責人、值班官員及調(diào)度部門通報。報告內(nèi)容應(yīng)包括：(1)事故發(fā)生的精確時間、位置、涉及的單位以及現(xiàn)場的即時狀況。(2)事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)及初步估算的直接經(jīng)濟損失。(3)對事故初步原因的初步判斷。(4)已采取的應(yīng)急措施及事故的控制狀況。事故分析與處理規(guī)定：1.事故分析處理應(yīng)遵循“四不放過”原則，即事故原因未查明不放過；責任者未處理不放過；未對群眾進行教育不放過；未落實防范措施不放過。2.若因疏忽安全管理、違規(guī)指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀律、失職或發(fā)現(xiàn)安全隱患、危險狀況未采取有效措施、未積極處理導(dǎo)致事故的，應(yīng)對相關(guān)責任人和事故責任者進行處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追責。3.對于隱瞞不報、虛報、故意拖延報告、破壞事故現(xiàn)場，或無正當理由拒絕調(diào)查及提供相關(guān)情況和資料的行為，將依據(jù)規(guī)定對相關(guān)負責人和直接責任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追責。4.下列人員必須嚴肅處理：(1)對工作不負責任，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，導(dǎo)致事故的主要責任人。(2)對已列入整改計劃但未按期執(zhí)行，且未采取應(yīng)急措施造成事故的主要責任人。(3)因違章指揮，強迫冒險作業(yè)，或經(jīng)勸阻不聽導(dǎo)致事故的主要責任人。(4)因忽視勞動條件，削減安全措施導(dǎo)致事故的主要責任人。(5)因設(shè)備長期失修、帶病運行，未采取緊急措