家庭照護工2024年度勞動協(xié)議版

家庭照護工2024年度勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（家庭照護工）1.3甲方家庭成員第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責2.2乙方的工作時間2.3乙方的休息日及加班規(guī)定第三條：勞動報酬3.1乙方的薪酬標準3.2乙方薪酬的支付方式及時間3.3績效考核及獎懲制度第四條：社會保險及福利4.1乙方依法應享受的社會保險4.2乙方依法應享受的福利4.3甲方應為乙方提供的勞動保護措施第五條：合同期限5.1合同的開始日期5.2合同的結(jié)束日期5.3合同續(xù)簽條件及程序第六條：解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除合同6.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度6.3乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作6.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形第七條：違約責任7.1甲方未按時支付乙方薪酬7.2乙方未按約定履行工作職責7.3雙方未履行合同約定的其他義務第八條：爭議解決8.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：其他約定9.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務9.2雙方對合同未涉及事項的補充協(xié)議9.3雙方簽字蓋章確認的附件第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2本合同的簽訂地為中華人民共和國省市第十一條：附件11.1乙方身份證明文件11.2乙方健康證明文件11.3甲方家庭成員基本情況說明第十二條：合同的簽訂及生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：合同的變更和解除13.1雙方同意，合同的變更或解除必須書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章確認13.2合同變更或解除后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務第十四條：雙方約定的其他事項14.1甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方14.2乙方應遵守甲方的家庭紀律，維護家庭和諧14.3雙方應遵守國家法律法規(guī)，共同維護社會和諧穩(wěn)定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方家庭成員：指甲方的配偶、子女、父母以及其他與甲方共同生活的親屬。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責：2.2乙方的工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間。2.3乙方的休息日及加班規(guī)定：乙方每周享有1天休息日，國家法定節(jié)假日期間，乙方享有相應的休假權(quán)利。如遇加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第三條：勞動報酬3.1乙方的薪酬標準：乙方每小時薪酬為元，每月薪酬為元。如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬標準。3.2乙方薪酬的支付方式及時間：甲方每月按時通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬。支付時間為每月日之前。3.3績效考核及獎懲制度：乙方的工作表現(xiàn)將進行定期績效考核，根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方進行獎勵或處罰。具體的考核標準及獎懲制度，雙方可協(xié)商制定。第四條：社會保險及福利4.1乙方依法應享受的社會保險：甲方應為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例及金額，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法應享受的福利：乙方在合同期間，享有國家法定的節(jié)假日休假、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。4.3甲方應為乙方提供的勞動保護措施：甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。第五條：合同期限5.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同的結(jié)束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起算。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。5.3合同續(xù)簽條件及程序：雙方同意在合同到期前一個月內(nèi)，進行合同續(xù)簽事宜的協(xié)商。如雙方達成一致，應簽訂新的勞動合同，并按照新的合同條款履行義務。第六條：解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除合同：雙方可通過協(xié)商一致，解除本合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方若嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作：乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，雙方可協(xié)商解除本合同。6.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形：本合同的解除和終止還應遵守國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條：爭議解決8.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應遵循誠實信用、公平公正的原則，不得損害對方合法權(quán)益。第九條：其他約定9.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務：雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密，不得泄露給第三方。9.2雙方對合同未涉及事項的補充協(xié)議：如雙方在合同履行過程中，就合同未涉及的事項達成一致，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.3雙方簽字蓋章確認的附件：本合同附件包括乙方身份證明文件、乙方健康證明文件、甲方家庭成員基本情況說明等。附件應由雙方簽字蓋章后生效。第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同的簽訂地為中華人民共和國省市。第十一條：附件11.1乙方身份證明文件：乙方應向甲方提供有效的身份證明，如身份證、護照等。11.2乙方健康證明文件：乙方應向甲方提供有效的健康證明，包括但不限于體檢報告、疾病證明等。11.3甲方家庭成員基本情況說明：甲方應向乙方提供甲方家庭成員的基本情況，包括但不限于姓名、年齡、身體狀況等。第十二條：合同的簽訂及生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同的變更和解除13.1雙方同意，合同的變更或解除必須書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章確認。13.2合同變更或解除后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第十四條：雙方約定的其他事項14.1甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方。14.2乙方應遵守甲方的家庭紀律，維護家庭和諧。14.3雙方應遵守國家法律法規(guī)，共同維護社會和諧穩(wěn)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證明文件詳細要求：乙方應向甲方提供有效的身份證明，如身份證、護照等。身份證明文件需為原件或經(jīng)官方認證的復印件。附件2：乙方健康證明文件詳細要求：乙方應向甲方提供有效的健康證明，包括但不限于體檢報告、疾病證明等。健康證明文件需為原件或經(jīng)官方認證的復印件。附件3：甲方家庭成員基本情況說明詳細要求：甲方應向乙方提供甲方家庭成員的基本情況，包括但不限于姓名、年齡、身體狀況等?；厩闆r說明應由甲方書面提供，并確保信息的真實性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪酬。2.乙方未按約定履行工作職責。3.乙方未按時提供身份證明、健康證明等所需文件。4.甲方未提供甲方家庭成員基本情況說明或提供虛假信息。5.雙方未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方薪酬，應支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為逾期金額的千分之五。2.乙方未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。3.乙方未按時提供身份證明、健康證明等所需文件，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未提供甲方家庭成員基本情況說明或提供虛假信息，乙方有權(quán)解除合同。5.雙方未履行合同約定的其他義務，雙方應承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方可在逾期付款后的第二個工作日向甲方發(fā)出書面通知，要求在三個工作日內(nèi)支付逾期付款及違約金。若甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)崗位、支付勞動報酬、提供勞動條件的用人單位。3.乙方：指提供勞動力、完成甲方安排的工作的勞動者。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家法律規(guī)定用人單位為