臨時(shí)職位協(xié)議格式（2024年版）版

臨時(shí)職位協(xié)議格式（2024年版）版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1臨時(shí)職位的定義1.2協(xié)議的目的和適用范圍1.3協(xié)議的有效期限2.臨時(shí)職位的職責(zé)和任務(wù)2.1臨時(shí)職位的主要職責(zé)2.2臨時(shí)職位的工作任務(wù)2.3臨時(shí)職位的工作地點(diǎn)3.臨時(shí)職位的任職資格3.1教育背景要求3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3技能和能力要求4.臨時(shí)職位的薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資支付方式和時(shí)間4.3獎(jiǎng)金和福利5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.合同的解除和終止6.1解除和終止的條件6.2解除和終止的后果7.保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密協(xié)議的期限7.3保密協(xié)議的違約后果8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.2違約行為的后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決的法院12.其他條款12.1通知和送達(dá)12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的完整性和獨(dú)立性13.合同的簽署和生效13.1簽署方式和時(shí)間13.2合同的生效條件14.附件14.1職位描述14.2工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.3薪資結(jié)構(gòu)表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1臨時(shí)職位的定義本協(xié)議所稱臨時(shí)職位，是指甲方因臨時(shí)性工作需要，招聘乙方擔(dān)任的、非全日制、無(wú)固定期限的職務(wù)。1.2協(xié)議的目的和適用范圍本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在臨時(shí)職位上的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益。本協(xié)議適用于甲方招聘乙方擔(dān)任的臨時(shí)職位。1.3協(xié)議的有效期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)續(xù)簽，則續(xù)簽部分自續(xù)簽之日起生效，與原協(xié)議共同構(gòu)成完整的協(xié)議。第二條臨時(shí)職位的職責(zé)和任務(wù)2.1臨時(shí)職位的主要職責(zé)乙方在臨時(shí)職位上的主要職責(zé)包括但不限于：（此處列舉乙方主要職責(zé)，如：協(xié)助完成項(xiàng)目調(diào)研、編寫報(bào)告、處理日常事務(wù)等。）2.2臨時(shí)職位的工作任務(wù)乙方在臨時(shí)職位上需完成的工作任務(wù)包括但不限于：（此處列舉乙方需完成的具體工作任務(wù)，如：完成項(xiàng)目調(diào)研、編寫報(bào)告、處理日常事務(wù)等。）2.3臨時(shí)職位的工作地點(diǎn)乙方在臨時(shí)職位上的工作地點(diǎn)為：（填寫具體工作地點(diǎn)，如：甲方公司所在地、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等。）第三條臨時(shí)職位的任職資格3.1教育背景要求3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3技能和能力要求第四條臨時(shí)職位的薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫具體薪資數(shù)額，如：人民幣元/月。）4.2薪資支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式按月支付乙方薪資，每月支付一次，支付時(shí)間為每月5日前。4.3獎(jiǎng)金和福利第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：（填寫具體工作時(shí)間，如：每日9:0018:00，每周工作5天。）5.2休息休假安排乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條合同的解除和終止6.1解除和終止的條件本協(xié)議解除和終止的條件如下：（填寫具體條件，如：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因疾病或意外傷害不能繼續(xù)工作等。）6.2解除和終止的后果本協(xié)議解除和終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，甲方不再支付乙方薪資。如乙方因甲方原因?qū)е陆獬徒K止，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義保密信息是指乙方在履行職務(wù)過(guò)程中接觸到的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密協(xié)議的期限本保密協(xié)議的期限為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。8.3保密協(xié)議的違約后果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的、具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、文學(xué)作品等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方需按照甲方的要求進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)等事項(xiàng)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為的定義違約行為是指乙方不履行協(xié)議約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。10.2違約行為的后果乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效乙方提起爭(zhēng)議解決的時(shí)效為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起2年。第十二條其他條款12.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方關(guān)于協(xié)議履行的重要事項(xiàng)。12.2合同的修改和補(bǔ)充甲乙雙方可以通過(guò)書(shū)面形式修改或補(bǔ)充本協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。本協(xié)議獨(dú)立于其他任何合同或協(xié)議。第十三條合同的簽署和生效13.1簽署方式和時(shí)間本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的生效條件本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起____小時(shí)內(nèi)生效。第十四條附件14.1職位描述（附件內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方在臨時(shí)職位上的職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。）14.2工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（附件內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方的工作績(jī)效評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估周期、評(píng)估方法等。）14.3薪資結(jié)構(gòu)表（附件內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，如基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位描述詳細(xì)說(shuō)明乙方在臨時(shí)職位上的職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件2：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方的的工作績(jī)效評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估周期、評(píng)估方法等。包括各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，如基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。包括薪資的計(jì)算方式、支付時(shí)間等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失。示例說(shuō)明：乙方連續(xù)三天未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤，甲方可以立即解除協(xié)議，并要求乙方賠償因缺勤導(dǎo)致的損失。2.乙方因疾病或意外傷害不能繼續(xù)工作。違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。示例說(shuō)明：乙方因突發(fā)疾病需住院治療，無(wú)法繼續(xù)工作，甲方可以解除協(xié)議，并要求乙方提供醫(yī)院出具的病歷證明。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：乙方在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露甲方客戶信息，甲方可以解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)職位：指甲方因臨時(shí)性工作需要，招聘乙方擔(dān)任的、非全日制、無(wú)固定期限的職務(wù)。2.保密信息：指乙方在履行職務(wù)過(guò)程中接觸到的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價(jià)值的