2024屆畢業(yè)生實習(xí)勞動協(xié)議范本版

2024屆畢業(yè)生實習(xí)勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.實習(xí)生的基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生日期1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生所在院校1.7實習(xí)生專業(yè)2.實習(xí)單位的基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實習(xí)單位聯(lián)系人3.實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)工作內(nèi)容3.3實習(xí)工作時間3.4實習(xí)工作質(zhì)量要求4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)補貼4.2實習(xí)單位提供的培訓(xùn)機會4.3實習(xí)單位提供的福利待遇4.4實習(xí)生保險5.實習(xí)期的變更5.1實習(xí)期的延長5.2實習(xí)期的縮短5.3實習(xí)期的暫停5.4實習(xí)期的終止6.實習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任6.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度6.2保守實習(xí)單位的商業(yè)機密6.3完成實習(xí)任務(wù)6.4愛護實習(xí)單位的財物7.實習(xí)單位的義務(wù)與責(zé)任7.1提供實習(xí)崗位7.2提供培訓(xùn)機會7.3提供福利待遇7.4保障實習(xí)生的安全和健康8.合同的解除和終止8.1實習(xí)生解除合同的條件8.2實習(xí)單位解除合同的條件8.3合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約的責(zé)任9.2實習(xí)單位違約的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁機構(gòu)的選擇10.3仲裁裁決的執(zhí)行11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件12.其他約定12.1實習(xí)生與實習(xí)單位之間的交流與溝通12.2實習(xí)生與實習(xí)單位之間的信息反饋12.3實習(xí)生與實習(xí)單位之間的權(quán)益保護13.合同的附件13.1實習(xí)生的簡歷13.2實習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明13.3實習(xí)單位的實習(xí)崗位描述14.合同的簽署14.1實習(xí)生的簽名14.2實習(xí)單位負責(zé)人的簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生的基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生日期：1999年5月1日1.4實習(xí)生身份證號碼：1101051999050X1.6實習(xí)生所在院校：北京大學(xué)1.7實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)第二條實習(xí)單位的基本信息2.1實習(xí)單位名稱：北京科技創(chuàng)新有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號2.4實習(xí)單位聯(lián)系人：，職務(wù)：人力資源部經(jīng)理第三條實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)崗位：軟件開發(fā)工程師3.2實習(xí)工作內(nèi)容：參與公司軟件項目的開發(fā)與測試，協(xié)助團隊完成項目任務(wù)3.3實習(xí)工作時間：2024年6月1日至2024年8月31日，共計三個月3.4實習(xí)工作質(zhì)量要求：按照公司項目開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行，確保項目按時完成并達到預(yù)期質(zhì)量第四條實習(xí)待遇4.1實習(xí)補貼：每月人民幣2000元，按實際出勤天數(shù)計算4.2實習(xí)單位提供的培訓(xùn)機會：實習(xí)期間，公司將組織專業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動，實習(xí)生可根據(jù)個人需求選擇參加4.3實習(xí)單位提供的福利待遇：實習(xí)生可享受公司員工同等福利待遇，如免費咖啡、健身房等4.4實習(xí)生保險：實習(xí)期間，公司將為實習(xí)生購買意外傷害保險，保障實習(xí)生的人身安全第五條實習(xí)期的變更5.1實習(xí)期的延長：如因特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長實習(xí)期，具體延長時間由雙方另行商定5.2實習(xí)期的縮短：如實習(xí)生因個人原因提前結(jié)束實習(xí)，需提前一個月通知對方，并征得對方同意5.3實習(xí)期的暫停：如實習(xí)生因特殊情況需暫停實習(xí)，需提前一個月通知對方，并征得對方同意5.4實習(xí)期的終止：實習(xí)期結(jié)束后，雙方不再續(xù)約，實習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)第六條實習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任6.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度：實習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理6.2保守實習(xí)單位的商業(yè)機密：實習(xí)生應(yīng)對公司商業(yè)機密嚴格保密，不得向第三方泄露6.3完成實習(xí)任務(wù)：實習(xí)生應(yīng)按照公司要求完成實習(xí)任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力6.4愛護實習(xí)單位的財物：實習(xí)生應(yīng)愛護公司財物，不得隨意損壞或浪費第七條實習(xí)單位的義務(wù)與責(zé)任7.1提供實習(xí)崗位：實習(xí)單位應(yīng)按照約定提供實習(xí)崗位，確保實習(xí)生能夠正常開展實習(xí)工作7.2提供培訓(xùn)機會：實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實習(xí)生更好地融入公司和崗位7.3提供福利待遇：實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的福利待遇，維護實習(xí)生的合法權(quán)益7.4保障實習(xí)生的安全和健康：實習(xí)單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保實習(xí)生的人身安全和健康。第八條合同的解除和終止8.1實習(xí)生解除合同的條件：實習(xí)生如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知實習(xí)單位，并說明解除合同的原因8.2實習(xí)單位解除合同的條件：實習(xí)單位如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知實習(xí)生，并說明解除合同的原因8.3合同終止的條件：實習(xí)期結(jié)束后，雙方未達成續(xù)約意向的，合同自然終止第九條違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約的責(zé)任：實習(xí)生違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2實習(xí)單位違約的責(zé)任：實習(xí)單位違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2仲裁機構(gòu)的選擇：如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)共同選擇一家具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁10.3仲裁裁決的執(zhí)行：仲裁裁決作出后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行各自的義務(wù)，仲裁裁決具有終局性第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效11.2合同的變更條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議11.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致第十二條其他約定12.2實習(xí)生與實習(xí)單位之間的信息反饋：實習(xí)生應(yīng)定期向?qū)嵙?xí)單位反饋實習(xí)情況，實習(xí)單位應(yīng)及時給予指導(dǎo)和幫助12.3實習(xí)生與實習(xí)單位之間的權(quán)益保護：雙方應(yīng)共同維護對方的合法權(quán)益，不得損害對方的利益第十三條合同的附件13.1實習(xí)生的簡歷：附上實習(xí)生的個人簡歷，作為合同附件13.2實習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明：附上實習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件，作為合同附件13.3實習(xí)單位的實習(xí)崗位描述：附上實習(xí)單位對實習(xí)崗位的詳細描述，作為合同附件第十四條合同的簽署14.1實習(xí)生的簽名：實習(xí)生本人親筆簽名，以示確認14.2實習(xí)單位負責(zé)人的簽名：實習(xí)單位負責(zé)人親筆簽名，以示確認14.3簽署日期：雙方簽署合同的日期，作為合同的有效期起始日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習(xí)生的簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括實習(xí)生的個人基本信息、教育背景、專業(yè)技能、實習(xí)經(jīng)歷等內(nèi)容，需真實、準(zhǔn)確、完整。附件二：實習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明詳細要求：實習(xí)單位應(yīng)提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件，以證明其合法經(jīng)營地位。附件三：實習(xí)單位的實習(xí)崗位描述詳細要求：實習(xí)崗位描述應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作地點、工作時間等信息，以便實習(xí)生了解實習(xí)崗位的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.實習(xí)生未按合同約定完成實習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)嚴重違反實習(xí)單位規(guī)章制度的行為。2.實習(xí)單位未按合同約定提供實習(xí)崗位、培訓(xùn)機會或福利待遇。3.雙方未按合同約定履行解除或終止合同的程序。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.實習(xí)生違約：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因違約給實習(xí)單位造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。2.實習(xí)單位違約：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因違約給實習(xí)生造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例說明：如實習(xí)生在實習(xí)期間未經(jīng)允許提前離職，導(dǎo)致實習(xí)單位無法按時完成項目，實習(xí)單位可要求實習(xí)生支付違約金，并賠償因違約造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指簽訂本合同，接受實習(xí)單位提供的實習(xí)崗位，進行實習(xí)工作的人員。2.